Закон о травматизме

Письмо Минфина России от 16.02.2017 N 02-07-07/8786 «О порядке отражения в бюджетном (бухгалтерском) учете операций по приобретению материальных запасов и оказанию услуг в рамках мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 16 февраля 2017 г. N 02-07-07/8786

ОТРАЖЕНИЯ В БЮДЖЕТНОМ (БУХГАЛТЕРСКОМ) УЧЕТЕ ОПЕРАЦИЙ

ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАПАСОВ И ОКАЗАНИЮ УСЛУГ

В РАМКАХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОКРАЩЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО

ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ

В СЧЕТ НАЧИСЛЯЕМЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Министерство финансов Российской Федерации в связи с поступающими обращениями, а также в целях обеспечения единого подхода при отражении в бюджетном (бухгалтерском) учете операций по приобретению материальных запасов и оказанию услуг в рамках мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сообщает следующее.

Обязательные общие требования к учету организациями государственного сектора материальных запасов предусмотрены Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 N 157н, Инструкцией по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 N 162н, Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 N 174н, и Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2010 N 183н, в редакции приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16.11.2016 N 209н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Российской Федерации в целях совершенствования бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности».

Отражение в бюджетном (бухгалтерском) учете операций по приобретению материальных запасов в рамках мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится в следующем порядке.

rulaws.ru

Порядок и образец заполнения формы № 7 — травматизм

Отправить на почту

Форма 7-травматизм служит для подачи в Росстат сведений об имевших место за прошедший год случаях производственного травматизма. Рассмотрим правила оформления формы 7-травматизм в 2018 году. А также приведем актуальный бланк, который можно скачать в материале далее.

Форма 7-травматизм: особенности представления

Обязанность представления в Росстат формы 7-травматизм закреплена за всеми юрлицами, кроме микропредприятий и организаций, занимающихся такими видами деятельности, как:

  • финансовая;
  • государственное управление;
  • обеспечение военной безопасности;
  • социальное страхование;
  • образовательная;
  • деятельность домашних хозяйств;
  • деятельность экстерриториальных образований.
  • В форме раскрываются данные о произошедших за отчетный период случаях производственного травматизма с разбивкой их по категориям пострадавших лиц. Организации, имеющие обособленные подразделения, составляют ее отдельно по каждому из подразделений и по юрлицу без этих подразделений.

    Справочно в форме приводятся некоторые данные, имеющие значение для снижения травматизма:

  • объем средств, истраченных на охрану труда;
  • наличие медицинского персонала.
  • О том, что обязан осуществлять работодатель в части обеспечения охраны труда, читайте в материале «Какие обязанности работодателя в области охраны труда?».

    Сдают форму 7-травматизм ежегодно — 1 раз в год не позже 25 января, указывая в ней сведения по итогам прошедшего года.

    Для отчета за 2018 год форма 7-травматизм утверждена приказом Росстата от 21.06.2017 № 417. В этом же приказе отражены основные правила ее представления и заполнения.

    Правила заполнения формы 7-травматизм

    Основная часть формы 7-травматизм представляет собой таблицу, достаточно простую в заполнении. Поэтому в указаниях по ее оформлению поясняются лишь те немногие моменты, которые могут вызывать вопросы:

    • какие именно случаи следует считать относящимися к производственному травматизму;
    • как отразить сведения по ситуациям, переходящим из предшествующего года в отчетный;
    • источники справочной информации и особенности ее интерпретации для указания в форме;
    • правила проверки корректности внесенных в форму данных.
    • Подробнее о документах, составляемых при несчастных случаях, читайте в статье «Ст. 230 ТК РФ: вопросы и ответы».

      Обязательными реквизитами основной формы и приложения к ней являются:

    • номер отчетного года;
    • данные об отчитывающемся юрлице (его обособленном подразделении): наименование (полное и краткое), адрес (юридический и фактический), код ОКПО;
    • Ф. И. О., должность, подпись, контактные данные лица, ответственного за составление;
    • дата составления.

    Образец заполнения формы 7-травматизм за 2017 год можно увидеть на нашем сайте.

    Форма 7-травматизм обязательна к представлению в Росстат для большинства юрлиц. Порядок ее оформления достаточно прост, но по ряду моментов требует дополнительных пояснений. Такие пояснения содержит приказ Росстата, которым утверждена действующая форма отчета.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

    nalog-nalog.ru

    Все о взносах на травматизм и их учете в «1С:Предприятии»

    Аналогичный вывод следует и из пункта 3 Правил начисления, учета, расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184. В то же время существуют выплаты, прямо не относящиеся к оплате труда. Речь идет, в частности, о суммах материальной помощи работникам по любым основаниям, единовременных премиях и подарках к праздникам, процентах, которые организации уплачивают по кредитам работников, доплатах к государственным пособиям, предоставлении бесплатного питания и проезда, иных выплатах, произведенных за счет чистой прибыли работодателя и не связанных с исполнением трудовых обязанностей.

    Справедливости ради приведем и арбитражную практику в пользу ФСС РФ: постановления ФАС ВСО от 27.02.2007 по делу № А33-12173/06, ФАС ДО от 12.12.2006 по делу № Ф03-А04/06-1/4247, ФАС ЦО от 27.09.2006 по делу № А62-2466/2006.

    Что же касается выплат в пользу работников, на которые взносы на травматизм точно начислять не нужно, то их перечень приведен в постановлении Правительства РФ от 07.07.1999 № 765. Перечислим те из них, которые работодатели производят чаще всего:

  • пособие по временной нетрудоспособности (включая оплату первых двух дней нетрудоспособности, которая финансируется за счет средств работодателя);
  • материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников;
  • суммы, связанные с командировками (суточные, стоимость проезда и проживания);
  • суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем по обязательному социальному страхованию;
  • суммы страховых взносов, которые работодатель уплачивает по договору добровольного медицинского страхования, заключенному на срок не менее одного года, а также по договорам добровольного личного страхования, заключенным исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты им трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей. Обязательное условие — эти договоры не должны предусматривать страховых выплат без наступления страхового случая;
  • Как формируется база по взносам на травматизм

    Как следует из подпункта 2 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ), взносы обязаны уплачивать страхователи. Страхователями являются юридические лица любых организационно-правовых форм (в том числе иностранные) и физические лица, нанимающие других физических лиц по трудовому договору (ст. 3 и п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

    Страховой взнос — это обязательный платеж, рассчитанный исходя из страхового тарифа. А страховой тариф, в свою очередь, — это ставка страхового взноса с начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) застрахованных. Так сказано в статье 3 Закона № 125-ФЗ.

    Перечисленные выплаты нередко становятся предметом спора между работодателями и представителями ФСС РФ. Первые полагают, что поскольку эти выплаты не относятся к оплате труда, начислять на них взносы на травматизм не нужно. Вторые считают, что раз уж рассматриваемые выплаты не перечислены в перечне необлагаемых выплат, взносы начислять надо.

    Анализ арбитражной практики показывает: суды чаще встают на сторону организаций и признают, что «нетрудовые» выплаты не являются базой для начисления взносов на травматизм (см., например, постановления 17-го арбитражного апелляционного суда от 07.08.2007 по делу № А50-4877/2007-А17, ФАС ЗСО от 13.11.2006 по делу № А27-4688/2006-5, от 01.10.2007 по делу № А27-1872/2007-5, от 03.12.2007 по делу № А70-120-14/2007, ФАС МО от 07.11.2006 по делу № КА-А40/9901-06, ФАС ВВО от 21.09.2007 по делу № А82-7860/2006-29).

    Однако главное здесь не в том, что судебная практика в основном идет по пути неначисления взносов на травматизм с сумм, не связанных с оплатой труда, а в том, что ФСС РФ считает иначе. Ведь в каждом из указанных судебных актов позиция фонда однозначна — взносы должны быть начислены.

    Поэтому работодатель должен решить, какой точки зрения он придерживается и готов ли он отстаивать свое решение в суде.

  • выходное пособие при прекращении трудового договора и компенсация за неиспользованный отпуск;
  • «детские» пособия (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
  • суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
  • единовременные выплаты при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию;
  • стоимость спецодежды и спецсредств;
  • суммы страховых взносов, не превышающие в год 24-кратного МРОТ, уплачиваемые работодателем по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее пяти лет. Обязательное условие — договоры должны предусматривать выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии.
  • Как исчислять взносы на травматизм

    Сумма взносов, подлежащая уплате в ФСС России, определяется путем умножения базы на страховой тариф. Из Закона № 125-ФЗ следует, что тарифы страховых взносов дифференцированы по классам профессионального риска. Правила отнесения экономической деятельности к тому или иному классу риска утверждены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713.

    Класс риска определяется при регистрации страхователя. И каждый год (не позднее 15 апреля), начиная со второго года работы, страхователи обязаны подтверждать основные виды экономической деятельности, которые они осуществляют. Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55.

    Страховые тарифы обычно утверждаются на каждый год. Однако в 2008 году (как и в 2007-м) действуют тарифы, утвержденные на 2006 год. См. Федеральный закон от 21.07.2007 № 186-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов».

    К страховому тарифу могут применяться скидки или надбавки, которые ФСС РФ устанавливает каждому конкретному работодателю. Соответственно, страховой тариф уменьшается или увеличивается. Правила установления скидок и надбавок утверждены постановлением Правительства РФ от 06.09.2001 № 652.

    Кроме того, согласно статье 2 указанного выше Закона № 186-ФЗ некоторые организации уплачивают взносы на травматизм в размере 60 % от установленных страховых тарифов. Это, в первую очередь, организации любых организационно-правовых форм, в которых работают инвалиды I, II и III группы. Такие организации по пониженным тарифам уплачивают взносы, начисленные с выплат в пользу указанных работников (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам). Также льготными тарифами пользуются общественные организации инвалидов. (Критерии, которым должны соответствовать эти организации, перечислены в статье 2 Закона № 186-ФЗ).

    Вовсе не обязательно, что все начисленные взносы должны быть уплачены. Если работодатель в отчетном периоде производил выплаты по страховому обеспечению (выплачивал пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием, а также оплачивал отпуск для санаторно-курортного лечения) на их сумму он может уменьшить подлежащие уплате за этот период взносы.

    Как уплачивать взносы на травматизм и отчитываться по ним

    Порядок уплаты взносов прописан в пункте 4 статьи 22 Закона № 125-ФЗ. Работодатель должен перечислять взносы ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц. Следовательно, с части зарплаты (напомним, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца — статья 136 ТК РФ) взносы уплачивать не нужно.

    Для отчетности по взносам на травматизм предназначены таблицы 9, 10, 11 и 12 в Расчетной ведомости по средствам ФСС РФ (форма-4 ФСС РФ, а также порядок ее заполнения утверждены постановлением ФСС РФ от 22.12.2004 № 111). Эту ведомость работодатели должны ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представлять в исполнительные органы ФСС РФ.

    Как учитывать взносы на травматизм

    Взносы на травматизм уплачивают все работодатели вне зависимости от применяемого режима налогообложения и обязанности ведения бухучета.

    Организации, которые ведут бухучет, учитывают расчеты по взносам на травматизм на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К нему удобно открыть отдельный субсчет (например, «Расчеты по взносам на травматизм»), чтобы можно было раздельно учитывать расчеты по ЕСН, в части, зачисляемой в ФСС РФ, и расчеты по взносам на травматизм.

    Для целей бухгалтерского учета взносы на травматизм являются расходами по обычным видам деятельности (п. 8 ПБУ 10/99 «Расходы организации»). А значит, их начисление отражается в учете проводкой по дебету счетов учета затрат, на которых учитывается зарплата работников, и кредиту счета 69:

    Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кредит 69 субсчет «Расчеты по взносам на травматизм»

    Если работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (напомним, что на такие выплаты можно уменьшить подлежащие уплате взносы), оно отражается проводкой:

    Дебет 69 субсчет «Расчеты по взносам на травматизм» Кредит 70

    Плательщики налога на прибыль взносы на травматизм относят к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. На это прямо указывает подпункт 45 пункта 1 статьи 274 НК РФ.

    У неплательщиков налога на прибыль — работодателей, применяющих спецрежимы (УСН, ЕНВД, ЕСХН) — порядок учета взносов на травматизм и выплаченных пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием зависит от того, ведут ли указанные работодатели учет расходов.

    Так, «упрощенцы», уплачивающие налог с разницы между доходами и расходами, а также плательщики ЕСХН суммы взносов и пособий включают в расходы (подп. 6 и 7 п. 1 ст. 346.16 и подп. 6 и 7 п. 2 ст. 346.5 НК РФ соответственно). А вот «упрощенцы», уплачивающие налог с доходов, и плательщики ЕНВД, могут уменьшить налог только на суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 346.21 и п. 2 ст. 346.32 НК РФ). И то не более чем на 50 %. Учесть же взносы на травматизм они не смогут.

    Если нужно платить взносы на травматизм по гражданско-правовому договору

    В обязательном порядке от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны быть застрахованы лица, работающие по трудовому договору. Однако и в гражданско-правовой договор можно включить условия о том, что наниматель обязан уплачивать в ФСС РФ взносы на травматизм. Это следует из пункта 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ.

    Базой для начисления взносов в данном случае будут суммы, которые полагаются исполнителю в соответствии с гражданско-правовым договором (то есть доход).

    Срок уплаты взносов на травматизм по гражданско-правовому договору устанавливает ФСС РФ. Так сказано в пункте 4 статьи 22 Закона № 125-ФЗ. А это значит, что организация, заключая гражданско-правовые договоры с условием об уплате взносов на травматизм, должна каждый раз проходить процедуру регистрации в ФСС РФ в качестве страхователя.

    Порядок учета для целей бухучета и налогообложения взносов на травматизм, уплаченных по гражданско-правовому договору, полностью идентичен порядку учета взносов, уплачиваемых за работников по трудовым договорам.

    Расчет и учет взносов на травматизм в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

    В конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» ставки взносов на травматизм хранятся в регистре сведений «Ставка взноса на страхование от несчастных случаев». Если величина ставки со временем изменится, в этом регистре могут храниться несколько записей, отражающих историю изменения.

    В каждом виде расчета регламентированной заработной платы («Основные начисления работников организации», «Дополнительные начисления работников организации») должно быть определено, облагаются ли эти выплаты взносами на травматизм. Для облагаемых начислений в поле «ФСС (несч. случаи)» нужно указать «Облагается», для не облагаемых — «Не облагается» или оставить поле не заполненным (рис. 1).

    Ежемесячно после начисления зарплаты и расчета налогов формируются бухгалтерские проводки. Именно в документе «Отражение зарплаты в регламентированном учете» рассчитываются суммы взносов на травматизм и формируется проводка:

    Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кредит 69-11 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

    Федеральным законом от 21.07.2007 № 186-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» утверждено, что организациями, подпадающими под описание, приведенное в данном законе, в целом по организации или только в части начислений работникам-инвалидам страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 % размера страховых тарифов.

    Право организации на применение льгот по ЕСН указывается в регистре сведений «Льготы по ЕСН для организация инвалидов», открыть форму списка регистра можно с помощью кнопки «Перейти» в справочнике «Организации». Записи в регистр добавляются в случае изменения права организации на льготы (рис. 2). Чтобы при расчете взносов на травматизм учитывалась льгота, в регистре должны быть введены строки на каждый месяц применения льготы. Инвалидность работника отмечается в поле «Инвалидность» справочника «Физические лица» (на закладке «Персональные данные»).

    В качестве расчетной базы используются суммы начислений, облагаемых взносами на травматизм, с учетом того, что для работников-инвалидов организаций, имеющих право на применение льгот по ЕСН, расчетная база уменьшается и равна 60 % от суммы начислений.

    Результаты расчетов сумм взносов на травматизм можно увидеть в документе «Отражение зарплаты в регламентированном учете», а также с помощью одноименного отчета (см. рис. 3).

    Для формирования отчетности по взносам на травматизм предназначен регламентированный отчет 4-ФСС. Следует отметить, что расчетная ведомость может быть сформирована как в программе расчета зарплаты («1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»), так и в программе бухгалтерского учета «1С:Бухгалтерия 8».

    В случае, когда в организации для ведения учета используются программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» версии не ниже 2.5.8 и «1С:Бухгалтерия 8» версии не ниже 1.6.6, при выгрузке данных из системы расчета зарплаты в бухгалтерскую систему возможен перенос данных о видах начислений, количестве страховых случаев и прочих данных учета пособий для формирования в бухгалтерской программе ведомости 4-ФСС.

    Расчет и учет взносов на травматизм в программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7»

    В конфигурации «Зарплата+Кадры» все настройки для исчисления и учета взносов на травматизм указываются в справочнике «Дополнительные проводки» (меню Справочники -> Бухучет зарплаты -> Дополнительные проводки). При первом запуске информационной базы в данном справочнике создается элемент с кодом «ФСС_НС».

    Чтобы взносы корректно рассчитывались и учитывались, необходимо задать величину ставки (в поле «Процент от расчетной базы»), указать шаблон проводки и задать базу для расчета (рис. 4).

    В конфигурации «Зарплата+Кадры» не сохраняется история изменения ставки взносов на травматизм, поэтому при изменении ставки нужно просто изменить значение реквизита «Процент от расчетной базы». Это следует иметь в виду при формировании отчетов по проводкам за прошлые периоды: в отчетах будут показаны суммы, рассчитанные исходя из текущего размера ставки.

    База для расчета сумм взносов указывается обычным для конфигурации «Зарплата+Кадры» способом: по кнопке «База…» открывается форма, в левой части которой расположены все заданные в системе виды начислений, а в правую часть нужно подобрать те виды начислений, которые будут составлять расчетную базу (рис. 5).

    Как было сказано выше, начисление взносов на травматизм отражается в учете проводкой по дебету счета учета затрат, на которых учитывается зарплата работников, и кредиту счета 69-11.

    При использовании типового плана счетов шаблон проводок для взносов должен быть настроен, как это показано на рис. 6.

    После того, как элемент «ФСС_НС» справочника «Дополнительные проводки» настроен, в отчете «Сводные проводки» будут отображаться бухгалтерские проводки по начислению взносов на травматизм.

    При выгрузке данных в программу бухгалтерского учета будут сформированы соответствующие бухгалтерские операции.

    Отчетность в ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве предоставляется по форме 4-ФСС.

    Заполнить регламентированную форму с помощью программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» нельзя.

    Однако с помощью отчета «Расходы предприятия за счет ФСС» можно вывести на печать данные таблиц 1, 3, 4, 6, 9, 11 формы 4-ФСС (не в унифицированной форме).

    Автоматическое заполнение формы 4-ФСС возможно с помощью регламентированных отчетов «1С:Бухгалтерии 7.7» или другой экономической программы фирмы «1С», предназначенной для ведения бухгалтерского учета.

    Однако, в бухгалтерской программе не может быть данных о количестве больничных, несчастных случаев и прочей детальной информации, необходимой для заполнения некоторых таблиц формы 4-ФСС.

    Если на предприятии используется «1С:Бухгалтерия 7.7», заполнение формы 4-ФСС может быть произведено частично с помощью данных бухгалтерского учета, частично с помощью данных, выгруженных из «1С:Зарплаты и Кадров 7.7». Для выгрузки используется отчет «Расходы предприятия за счет ФСС».

    Для формирования вспомогательных файлов, используемых при заполнении формы 4-ФСС в бухгалтерской программе, необходимо в «1С:Зарплате и Кадрах 7.7» при помощи кнопки «Выгрузить» на форме отчета «Расходы предприятия за счет ФСС» сформировать файл обмена данными.

    Затем в бухгалтерской программе в комплекте регламентированной отчетности нужно открыть отчет, соответствующий 4-ФСС, в форме отчета проставить флажок «Заполняется по внешним данным» и при нажатии на кнопку «Заполнить» указать сформированный из «1С:Зарплаты и Кадров 7.7» файл обмена.

    В результате форма соответствующего листа формы 4-ФСС заполняется по данным, выгруженным из «зарплатной» конфигурации, а недостающая информация заполняется по данным используемой бухгалтерской программы.

    buh.ru