В заявлении слово заявление пишется с какой буквы

Заявление, доверенность, характеристика…

Заявление – это документ, который содержит просьбу ка­кого-либо лица, адресованную организации или должностно­му лицу учреждения. Заявление состоит из следующих частей:

1. Обращение к должностному лицу, которому подается заявление. Оно пишется наверху в правой половине листа, с указанием должности, инициалов и фамилии.

2. Данные о вас самих – (несколько отступив от адреса­та): фамилия, имя, отчество, должность заявителя, его адрес.

3. Наименование документа — «Заявление», но само слово «заявление» пишется несколько ниже, посредине листа, причем со строчной буквы. Запомните это; многие делают ошибку, считая это слово заголовком, и пишут его с заглавной буквы, а это ведь — конец предложения.

4. Текст — изложение просьбы и аргументации.

5. Приложение (когда в этом есть необходимость) описи приложенных к заявлению документов.

7. Подпись заявителя.

ООО “Северная Пальмира”

Г-ну Петрову В. Н.

проживающего по адресу

г. Архангельск, ул. Кузнечная

д. 23/2 корп. 4 кв. 296

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с 8.04.2007 г.

Ксерокопии удостоверения ветерана военной службы.

Справка военного комиссариата о выделении путевки.

Доверенность – это документ, с помощью которого одно лицо доверяет другому лицу совершить за него какое-либо действие.

В каких случаях пишется доверенность? Например, вы уезжаете в отпуск и не успеваете получить отпускные. В этом слу­чае можно доверить получить ваши деньги другу, коллеге, начальнику, любому члену коллектива, которому вы доверя­ете. Заголовок данного документа пишется сверху (не так, как в заявлении) с большой буквы.

В канцелярии или в отделе кадров предприятия, домоуправления и т. д., должны заверить вашу подпись и по­ставить печать, иначе доверенность будет недействительна. В отдельных случаях доверенность заверяется и в нотариаль­ных конторах (например, на вождение машины). В доверен­ности обязательно используется конструкция, которая начи­нается с личного местоимения. Например: Я, Александров А.А., доверяю Кудрявцевой Т.С. получить.

Личная доверенность пишется на обычном листе, указы­вается Ф.И.О. доверителя и доверенного лица; действия, ко­торые нужно совершить, дата (пишется слева), личная под­пись (пишется справа).

Доверенность состоит из следующих частей:

1. Наименование документа – «Доверенность».

2. Указание фамилии, имени, отчества, должности и до­машнего адреса доверяющего.

3. Указание фамилии, имени, отчества лица, которому да­ются полномочия.

4. Указание на то, что требуется получить.

5. Дата (месяц обязательно писать прописью, например: 6 июля).

7. Гербовая печать.

Я, Ромашова Ж., ученица 10 «А» класса, доверяю получить мои медицинские документы однокласснице, Родионовой С.

21 апреля 1999 г.

Подпись Ромашовой (подпись Ромашовой)

удостоверяется зав. канцелярией школы № 118

21 апреля 1999 г. Тимофеева В.И.

Объяснительная записка – это краткое письменное изло­жение какого-либо дела, сообщение о чем-либо в официаль­ной форме.

Как показывает практика – это, как правило – оправдательный документ для человека, который его пишет.

Начальнику цеха №2

От слесаря бригады №1

Я, Семенов С. А. отсутствовал на рабочем месте 14.01.2007г. с 930 до 1015 в связи с тем, что находился в здравпункте по состоянию здоровья.

Докладная – это устное или письменное официальное со­общение руководителю, начальнику и т. д.

начальника цеха №1

Довожу до вашего сведения, что у сварщиков цеха №1 истекают через месяц сроки действия удостоверений на право работы в установках с агрессивной средой. Прошу дать указания на организацию соответствующих обучений и аттестаций.

Начальник цеха №1

Деловая характеристика обычно состоит из следующих частей:

1. Наименование: «Характеристика».

2. Фамилия, имя, отчество лица, которому выдается харак­теристика.

3. Текст: а) обязательные анкетные данные: год рожде­ния, национальность, образование (где, когда и какое учеб­ное заведение окончено), место работы (с какого времени, по какое), должность; б) характеристика профессиональной де­ятельности; в) работа над повышением квалификации; г) де­ловые качества.

buklib.net

Как правильно написать заявление?

Как правильно написать заявление

Современный мир – это мир документооборота. Какой бы вопрос не нужно было решить в официальном порядке, везде необходимы различные документы. Если вы хотите осуществить свои права или защитить собственные интересы, вам понадобятся знания о требованиях к написанию такого документа, как заявление. Этот документ используется не только в государственной сфере, но и, например, при приёме на работу, при обращении в банковское учреждение за получением кредита, для получения загранпаспорта и так далее. Такую популярность заявление получило из-за своей основной функции: письменное подтверждение желания заявителя. Проще говоря, когда мы что-то хотим получить – мы пишем об этом заявление. В написании заявления, как и других документов, необходимо следовать сложившимся стандартным требованиям.

Итак, как же правильно написать заявление?

Любое заявление (особой формой отличается исковое) имеет четыре составляющие:
— шапка. Здесь идёт указание кому и от кого пишется заявление, а также должность и сведения о заявителе. Пишется в левом верхнем углу. Если заявление подаётся на имя организации, то ставится в винительном падеже, если на конкретное должностное лицо – в дательном падеже. Фамилия заявителя чаще, хотя и не всегда, пишется без предлога «от».

— заглавие. Состоит из одного слова «заявление», которое, как правило, пишется с прописной буквы.

— основная часть. Пишется с красной строки. Чаще всего начинается со слов «Прошу» или «Настоящим утверждаю…», но существуют и иные типовые конструкции, например, «Ввиду того что…», «Учитывая…» и т.д. Здесь идёт описание причины обращения, просьбы, приводятся аргументы, либо другое, соответствующее смыслу обращения.

— реквизиты. Здесь указывается дата (время) подачи заявления (ставится слева) и подпись заявителя (справа).

Заявление могут быть личными, в этом случае они пишутся от руки в одном экземпляре, и служебными — от организаций или учреждений, тогда они пишутся на готовых бланках. Но стиль написания, в любом случае, официально-деловой. Следует отметить, что в российском законодательстве нет строгих требований к способу написания заявлений. Оно может исполняться как от руки, так и отпечатано на листе с форматом А4. Существуют также стандартные бланки заявлений, разработанные различными ведомствами (так называемый корпоративный стандарт документооборота).

how-right.ru

И это всё о нем: заявление

Мы завершаем цикл «И это всё о нем» статьей о заявлениях. Это специфический вид документа, содержание, правила составления и документооборот которого зависят от того, кто и к кому обращается.

В данной статье рассмотрим три основных вида заявлений:

  • деловое письмо-заявление, направляемое одной организацией в другую;
  • заявление, направляемое физическим лицом в организацию;
  • заявление работника, направляемое работодателю.
  • Еще одного вида заявлений – исковых – мы не касаемся, т.к. секретарь с ними не работает.

    Все три перечисленные вида заявлений имеют свои особенности не только в составлении и подготовке, но и в делопроизводстве.

    Деловое письмо-заявление

    Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, – обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации. Вопросы в заявлении не задаются, в нем содержится видение ситуации одной из сторон.

    Из предыдущего абзаца понятно, что «в мирное время» письма-заявления обычно не пишутся, прибегают к ним только на пороге столкновения интересов или даже конфликта между двумя компаниями, чтобы задокументировать и сообщить второй стороне свое отношение к проблеме.

    Какой вид письма выбрать?

    Грань между письмом-заявлением, письмом-просьбой или письмом-запросом довольно тонкая. Чтобы быть уверенным в правильном выборе вида письма, нужно понять: будет ли оно заявлять о чем-либо или все-таки это будет просьба к адресату что-либо сделать?

    Деловое письмо-заявление оформляется на бланке для писем и имеет стандартный для делового письма набор реквизитов.

    В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» бланк письма содержит следующие реквизиты:

  • эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания), Государственный герб Российской Федерации или герб субъекта Российской Федерации, если учреждение имеет право размещать на своих бланках эти знаки;
  • код организации;
  • основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;
  • наименование организации;
  • справочные данные об организации.
  • При подготовке заявления как вида делового письма оформляются следующие обязательные реквизиты:

  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • адресат;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • подпись;
  • отметка об исполнителе;
  • отметка об исполнении документа и направлении его в дело (оформляется на визовом экземпляре письма).
  • Обратите внимание

    Ссылка на регистрационный номер и дату документа оформляется, если письмо-заявление пишется в ответ на письмо, например, претензию.

    Отметка о наличии приложения оформляется при наличии такового.

    Подписи согласования документа оформляются на визовом экземпляре письма, если внутренними правилами предусмотрен процесс заверения проектов писем.

    Деловое письмо-заявление приведено в Примере 1.

    В отличие от обычного делового письма текст заявления начинается не с обращения к должностному лицу – адресату, а с наименования вида письма. Этим подчеркивается, что документ не просто передает информацию, а выражает принципиальную позицию своего автора.

    Делопроизводство деловых писем-заявлений ведется стандартно, в соответствии с внутренними правилами организации-отправителя и организации-получателя.

    Неизвестно, к чему приведет столкновение интересов компаний: удастся ли решить дело путем переговоров или придется подключать юристов и втягиваться в судебные разбирательства, но в любом случае прием одной организацией письма-заявления от другой равнозначен тому, что первая компания информирована о позиции второй.

    Заявление в организацию от физического лица

    Рассмотрим этот документ с точки зрения принимающей стороны.

    Делопроизводству заявлений от физических лиц нужно уделять особое внимание. На защите интересов заявителей стоит Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2014; далее – Федеральный закон № 59-ФЗ).

    Ошибочно полагать, что его действие распространяется только на государственные органы, органы местного самоуправления и бюджетные организации. Это уже давно не так. Еще в 2013 г. этот список пополнили организации, «на которых возложено осуществление публично значимых функций»[1]. Нигде нет внятного определения, что это за функции, но из формулировки видно, что понятие это довольно широкое и теоретически «попасть под него» может любая организация, клиентами которой являются физические лица.

    В отличие от делового письма-заявления, заявление физического лица может являться и запросом, и просьбой, и претензией. Обратимся к определению слова «заявление:

    Наш словарик

    Заявление просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц2.

    Компания может разработать собственную, удобную для себя форму стандартного заявления от физического лица и выложить ее в общий доступ. Но делать эту форму обязательной и не принимать заявление только потому, что оно составлено не так, как «положено», нельзя. Люди не обязаны знать о существовании разработанной компанией формы заявления, как и не обязаны пользоваться Интернетом, откуда эту форму можно скачать. Федеральный закон № 59-ФЗ определяет минимальный набор информационных блоков в обращении:

    Извлечение

    из Федерального закона № 59-ФЗ

    Статья 7. Требования к письменному обращению

    1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

    Как видим, набор минимальный, и мы не можем обязать наших заявителей даже указывать их мобильные телефоны. Вписывать в заявления способы оперативной связи можно только рекомендовать.

    «Вы вольны выбирать…»

    Физическое лицо может оформлять заявление так, как ему заблагорассудится:

    от руки или в печатном виде;

    называть его «заявлением», «обращением», «требованием» или вовсе никак не называть;

    писать кратко и по делу или приводить собственную подробную автобиографию;

    а также направлять документ по почте или привозить лично.

    Организация обязана принять заявление, если в нем содержится необходимый минимум сведений.

    Заявление физического лица, прошедшее первичную обработку в канцелярии компании-адресата, приведено в Примере 2.

    Выделять ли заявления граждан в отдельное делопроизводство, организация решает сама. Мы рекомендуем сделать это, если:

  • заявлений больше, чем 10 % от всего объема входящего потока документации;
  • по ним работают специально уполномоченные работники (центр обслуживания клиентов, претензионный отдел и т.д.);
  • по заявлениям от физических лиц организация ведет свою профильную деятельность.
  • Если организация привыкла работать по правилам традиционного делопроизводства, то о выполнении требований Федерального закона № 59-ФЗ ей особенно волноваться не нужно. В стандартных условиях обращения проходят тот же путь, что и другие входящие документы. Правила работы с ними практически не отличаются от общепринятых и даже позволяют некоторые вольности в обращении с заявлением, в частности, между приемом и моментом его регистрации по закону может пройти три дня. На ответ дае тся 30 дней с даты регистрации письменного обращения.

    Заявление в кадровом делопроизводстве

    Особый пласт заявлений – кадровые заявления. Цель этих документов – выразить просьбу или волеизъявление работника работодателю.

    Форма кадровых заявлений относительно свободная. Никто не требует от работников знания нюансов оформления реквизитов, поэтому достаточно соблюсти необходимый минимум.

    По нашему мнению, кадровые заявления должны писаться исключительно самими работниками от руки. Со стороны трудового законодательства обязательств на этот счет нет. Но оспорить в суде собственноручно написанное заявление гораздо труднее, чем то, что было набрано на компьютере (рукописная в нем только подпись автора). В последнем случае работник может заявить, что его заставили подписать уже готовый текст.

  • Кому от кого. Адресатом кадрового заявления является работодатель – первое лицо организации, в которой работает автор заявления. Это он принимал автора на работу, а не начальник отдела кадров, поэтому и заявление будет написано на имя руководителя (генерального директора, директора, президента и т.п.) компании. Фамилия, инициалы и должность руководителя пишутся в верхней части листа заявления, ближе к правому полю, в дательном падеже.
  • Поскольку собственного бланка для писем у работников нет, то информацию об авторе заявления приходится вносить сюда же. Следует полностью написать свои фамилию, имя, отчество и структурное подразделение. Если работник знает свой табельный номер – хорошо, но это не обязательная информация.

    В целом сведения об адресате и авторе заявления укладываются в схему «кому от кого» (см. Пример 3).

    Под этой информацией в центре строки пишется наименование вида документа – заявление, затем с новой строки излагается текст заявления – просьба или волеизъявление работника. Завершает заявление личная подпись работника и дата составления документа.

    Вопрос в тему

    Как правильно писать слово «заявление»?

    Существуют две формы написания наименования вида документа: с прописной буквы без точки на конце (как в Примере 3) и со строчной буквы с точкой на конце.

    На юридическую силу заявления форма написания этого слова никак не влияет. Второй вариант считается устаревшим, однако имеет полное право на существование.

    Когда работнику следует изложить просьбу в заявлении, а когда достаточно устного обращения в отдел кадров?

    Если Трудовой кодекс прямо говорит о «письменном заявлении работника», то этот вопрос не возникает. В остальных случаях он регулируется либо внутренними правилами организации, либо целесообразностью. Например, свою просьбу о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии работнице лучше всего изложить письменно, несмотря на то что никаких специальных положений трудовое законодательство на этот счет не приводит. Такие изменения инициируются приказом работодателя, а собственноручное заявление работницы с приложением копии свидетельства о браке станет основанием для издания приказа.

    В крупных организациях, где на одного сотрудника отдела кадров приходится по несколько десятков, а то и сотен человек, просьба работника принимается в форме заявления только лишь затем, чтобы кадровик элементарно о ней не забыл.

    В небольших компаниях, если ТК РФ не требует письменного заявления, можно обойтись и устной просьбой или беседой непосредственно с руководителем организации, который может дать поручение кадровому работнику для разрешения вопроса.

    • Документооборот кадровых заявлений. Работникам отдела кадров нужны оригинальные экземпляры заявлений работников. Впоследствии, как уже говорилось, многие из них станут основаниями для приказов по личному составу. Но и работник имеет полное право следить за судьбой своего заявления и получить от работодателя подтверждение того, что документ им принят.
    • Важно!

      Регистрировать заявление работника как входящий документ нельзя. Так часто делают просто потому, что не знают, каким еще образом подтвердить его прием.

      Между тем есть два способа зарегистрировать заявление корректно.

      Подтверждением того, что работодатель принял заявление работника, может выступить:

    • регистрация заявления в специальной базе данных. Помещать кадровое заявление в журнал регистрации внутренних документов тоже не рекомендуется: этим очень легко нарушить законодательство о персональных данных. Секретарю лучше всего завести специальный электронный журнал регистрации для кадровых заявлений, служебных и объяснительных записок и подобных им документов.
    • Регистрационный номер заявления проставляется на его копии. Копия вместе с номером вручается работнику. Если работник пришел с двумя экземплярами заявлений, прежде чем проставить номер, секретарь должен сравнить их (убедиться в идентичности);

    • запись о приеме заявления, сделанная секретарем на копии. Если журнала регистрации нет, а работник настаивает на подтверждении приема, секретарь может сделать на копии заявления следующую запись:
    • Принято 17 сентября 2015 г. Секретарь Малыгина Малыгина А.В.

      В записи указывается:

    • факт принятия документа;
    • дата (обязательно!);
    • должность, личная подпись и расшифровка подписи принявшего работника.
    • Заявление работника передается напрямую руководителю организации, который рассматривает его и выносит резолюцию, например:

      В отдел кадров. Подготовить приказ.

      1. Заявление – документ, форма и правила документооборота которого зависят от его адресата и получателя.
      2. Деловое письмо-заявление призвано выразить позицию организации-отправителя по спорному вопросу.
      3. Заявление, присланное в организацию физическим лицом, рекомендуется обрабатывать в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ.
      4. Заявления в кадровом делопроизводстве являются письменным волеизъявлением работника и часто служат основаниями для издания приказов по личному составу.
      5. [1]См.: Федеральный закон от 07.05.2013 № 80-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьи 1 и 2 Федерального закона „О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“».

        2Абзац третий ст. 4 Федерального закона № 59-ФЗ.

        Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству

        www.profiz.ru

        Правила написания заявления

        Страница обновлена: 18.01.2017

        Заявление уже давно стало средством общения между человеком и какой-либо структурой. В большинстве случаев оно пишется, чтобы упростить взаимодействие внутри организации: написание заявлений на отпуск, перевод, увольнение и т.д. По факту такая бумага является физическим подтверждением ваших желаний, что значительно упрощает жизнь делопроизводителям – создает порядок.

        В любых других организациях, где мы не являемся сотрудниками, но хотим описать свои желания, также нужно писать заявления. Таким образом, ваше обращение будет фактически зафиксировано и подтверждено на бумаге, а значит, обязательно будет рассмотрено для получения путевки в детский сад, для заведения дела в суде и т.д. Очень важно знать основные правила написания заявления, чтобы ваше обращение было вовремя рассмотрено.

        Структура документа

        Некоторые организации при обращении могут предоставить уже готовую форму, куда нужно внести личные данные и указать реквизиты. Но зачастую заявление придется писать самостоятельно.

        Этот документ составляется в простой форме и не требует использования определенной терминологии, но носит официальный характер, поэтому важно составлять предложения грамматически правильно и не допускать орфографических ошибок. Чем понятнее и четче будут изложены мысли, тем серьезнее отнесутся к обращению, и быстрее будет получен ответ.

        Пример заявления — коротко и конкретно изложенная мысль

        Примерные шаблоны можно найти на нашем сайте, но есть определенные общепринятые нормы, которым нужно соответствовать, излагая мысли на бумаге:

      6. Стандартно заявление пишется на бумаге формата А4 белого цвета, синей (черной) пастой или набирается в печатном виде;
      7. Заполнение начинается с «шапки». В правом верхнем углу вписываются данные сторон. Сначала в дательном падеже (кому) вписывается должность ответственного руководителя, его ФИО и название организации, именно в такой последовательности. Если конкретное лицо неизвестно, то вписывается только название. Ниже указываются ваши данные в родительном падеже (от кого), начиная с предлога «от», потом должность (если имеет значение) ФИО, почтовый адрес проживания, контактный телефон. Иногда могут потребоваться и паспортные данные в шапке. Каждая строка должна иметь одинаковый отступ друг от друга;
      8. Теперь, отступив от шапки вниз, посередине строки пишется слово «заявление». И здесь есть несколько способов написания:
      9. «Заявление», где первая буква заглавная, в конце слова точка не ставится;
      10. «ЗАЯВЛЕНИЕ», все буквы в слове заглавные. Такой вариант используется при печатной форме, в конце точка не ставится;
      11. «заявление», все буквы строчные, а в конце ставится точка. Используется сейчас реже.
      • Начинайте излагать свои требования или просьбы с новой строки. Подробно опишите суть обращения в зависимости от ситуации, аргументируя датами, сроками, законами, нормами и т.д. Но не увлекайтесь описанием, главное – сделать акцент на том, что хотите получить в итоге;
      • Если есть дополнительные документы, то их перечень излагается сразу после основного текста столбиком;
      • В конце ставится подпись и дата написания заявления.
      • Заявление на отпуск

        Заявление на отпуск, как и любое другое, начинается с заполнения «шапки». Так как такой документ служит обращением внутри организации, то здесь указываются должность ответственного сотрудника, наименование подразделения или самого предприятия, ФИО должностного лица. Потом уже со слова «от» ваша должность, ФИО.

        Суть самого текста будет сводиться к периоду, когда планируется отпуск. Выглядит это примерно так:

        «Прошу предоставить мне очередной отпуск с 03.05.2016 по 16.05.2016».

        Даты проставляются включительно начала и конца отпуска. Если в этот период попадают праздники, то лучше написать с какого числа вы планируете отдыхать и указать количество календарных дней: «с 03.05.2016 г. на 14 календарных дня».

        Оформляя отпуск за свой счет, нужно вместо фразы «очередной отпуск» написать «отпуск без сохранения заработной платы» и также проставить даты. Ниже указывается дата составления и подпись.

        Заявление на увольнение по собственному желанию

        Как правило, менее приятный повод для написания заявления – это увольнение. В шапке здесь все также, что и в документе на отпуск. А вот суть будет другой.

        После слова «заявление», нужно написать просьбу об увольнении и обязательно указать причину, их может быть несколько:

      • По собственному желанию;
      • По согласованию сторон;
      • По статье и т.д.
      • Пример: «Прошу уволить меня по собственному желанию с 03.05.2016 г.» Далее также подпись и дата написания заявления.

        Поэтому увольняющийся работник во время 2-х недельной отработки, может переписать заявление и попросить уволить его в этот же день, если ему это будет необходимо.

        Заявление о приеме на работу

        Трудовой кодекс РФ не требует составления заявления о приеме на работу, главную роль здесь играет трудовой договор, но организации все равно просят заполнить заявление. Это связано больше с тем, что удобнее идентифицировать человека во внутренней системе фирмы, если есть документ, в который можно внести много данных. На этом заявлении ставят отметки, просят вписать адрес проживания, указать телефон, нумеруют согласно своему внутреннему реестру и т.д.

        По структуре выглядит также как предыдущие, только в «шапке» может потребоваться больше информации о работнике: адрес, паспортные данные, контактные телефоны. В тексте обращения пишется: «Прошу принять меня на работу на должность … с 03.05.2016г.» Ниже проставить дату и подпись, если другие данные не понадобятся руководству фирмы.

        Заявление в суд

        В данном случае обращение будет носить более официальный характер, т.к. пишется оно в стороннее учреждение. Можно обратиться и к юристам, но структура такого документа схожа со всеми остальными, поэтому вполне можно обойтись и своими силами. Итак, чтобы составить исковое заявление нужно:

      • Берем лист формата А4 и пишем или печатаем на нем в шапке сначала название суда, а потом свои контактные данные: ФИО, адрес, телефон. Тут же пишем такие же данные ответчика;
      • Далее после слова «заявление» излагаете суть претензий подробно, но без лишних эмоций. Старайтесь указывать больше фактов: имена, адреса, даты и т.д. Потом на основании изложенного переходите к требованиям, желательно подкрепив их законами и нормами. Здесь же требуйте не только четкого наказания за нарушение, но и возмещение затрат и морального вреда;
      • Обязательно приложите больше документов и перечислите их в заявлении;
      • В конце поставьте подпись и дату.
      • Обратитесь с заявлением в суд, и на основании обращения будет открыто дело о рассмотрении ваших претензий.

        Мы каждый день взаимодействуем с другими людьми и организациями, и в случае проблем сомневаемся в том, как себя лучше вести. Не нужно бояться и отказываться, когда вам предлагают написать заявление. Это действительно лучший способ донести свои мысли до оппонента.


        mirblankov.ru

        Как писать деловые бумаги

        Каждому человеку в жизни приходится сталкиваться с деловыми бумагами: либо получать их, либо составлять самому. Но далеко не каждый, даже научившись писать пространные сочинения, составлять конспекты, умеет толково писать, например, заявление или акт.

        К деловым бумагам относятся:

        · заявления,

        · отношения,

        · расписки,

        · счета,

        · докладные записки,

        · доверенности,

        · справки,

        · автобиографии,

        · протоколы,

        · договоры,

        · трудовые соглашения,

        · характеристики,

        · приказы,

        · объявления,

        · деловые письма,

        · различные акты и др.

        Для деловых бумаг характерен особый стиль, особые обороты речи

        (канцеляризма), общепринятые штампы.

        Деловые бумаги – важные документы. Каждый из них в течение определенного срока хранится в делах учреждений, организаций, фирм. Поэтому нужно очень серьёзно подходить к составлению и написанию любой деловой бумаги. Следует писать их чётким почерком, конкретно и логично, обязательно оставлять поля шириной 3-4 см с левой стороны на каждом листе бумаги.

        Образцы некоторых деловых бумаг

        Заявление пишется только от руки. Форма его такова: сверху в полную строчку указывается наименование организации или должностного лица, которому оно адресовано. Ниже столбцом (от середины строки) указывается должность, фамилия, имя, отчество

        (полностью) и адрес подателя заявления, а затем посредине строки пишется слово «Заявление» (с прописной буквы). Далее с красной строки излагает текст заявления, в конце которого слева проставляется дата подачи, справа — подпись заявителя.

        Директору государственного предприятия «Русские самоцветы»

        от Петровой Марии Ивановны,

        проживающей в Санкт-Петербурге,

        по ул. Качалово д. № 8, кр. 17

        Заявление

        Прошу принять меня на вверенное Вам предприятия контролером ОТК. В этой должности я работала на заводе «сигнал»Санкт-Петербурга в течение 5 лет.

        14.03.04. Подпись /М. И. Петрова/

        1 Допустимо писать и без предлога «от», а просто: Петровой и т.д.

        Отношение пишется по форме заявления. Но отношение – это обращение от имени учреждения или должного лица. Поэтому в левом углу листа ставится штамп учреждения. В конце отношения – подписи ответственных лиц или лице.

        Доверенность

        Доверенность — это письменное полномочие одного лица (доверителя), выдаваемое им другому лицу (поверенному) на право не выступать от его имени (например, получить материальные ценности, деньги). Подпись доверителя заверяется, ставится гербовая печать того учреждения, где работает данное лицо.

        Доверенность

        Я, Иванов Петр Сергеевич, доверяю Голубевой Марии Алексеевне получить от фирмы «Прометей» причитающуюся мне зарплату за январь 2005 года в сумме восемь тысяч рублей.

        2.01.05. г. Подпись /П. С. Иванов/

        Собственноручную подпись Иванова П. С. заверяю

        (Подпись заверяющего лица)

        (Печать)

        Счет. Заглавие этого документа пишется по форме заявления, т. е. указывается полное наименование учреждения, которому предъявляется счет.

        Автобиография

        Я, Макаров Андрей Петрович, родился 21 сентября 1980 года в Ленинграде в семье инженера. (Далее описывается окончание учебы, указывается, кем и где работал, а в конце сообщается состав семьи).

        Наша семья состоит из четырех человек: отец, Макаров Петр Иванович, работает инженером на предприятии «Сигнал»; мать, Макарова Мария Сергеевна, — домохозяйка; брат, Макаров Сергей Петрович, учится на II курсе педагогического университета имени Герцена.

        28.09.04. г. Подпись /А. П. Макаров/

        Характеристика

        Характеристика – официальный документ с отзывом об учебной, служебной, научной, общественной деятельности какого-нибудь лица. Ее могут писать руководитель учреждения (предприятия), классный руководитель, местный комитет и др.

        Характеристика пишется по следующей форме: в центре строки пишут слово «характеристика», на второй строке, справа, указывают фамилию, имя, отчество, год рождения, образование того, о ком пишут отзыв. В конце ставится дата, печать и подпись руководителя.

        Характеристика

        Иванова Василия Петровича,

        1980 года рождения, образование

        среднее

        Иванов Василий Петрович работает с 15 августа 2002 года слесарем на заводе «Сигнал» Санкт-Петербурга.

        За время работы (далее описывается его служебная и общественная деятельность на заводе).

        24.12.04. г. Директор завода / С. Б. Иванов/

        express-externat.spb.ru