Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам

Выход на пенсию мужчин в России

Право на пенсионное обеспечение всех граждан страны закреплено в Конституции РФ (ст.39), а процедура назначения и оплаты денег устанавливается рядом Федеральных законов. Условия по назначению трудовой пенсии для женщин и мужчин имеют некоторые отличия, главным из которых является законодательно определенный возрастной предел для получения пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Возрастные ограничения для получения пенсии у мужчин

Федеральный закон «О страховых пенсиях» (№ 400, 28.12.2013) определил возрастной критерий для получения страховой пенсии (по возрасту) для мужчин в 60 лет. После наступления указанного возраста и при соблюдении ряда условий, касающихся продолжительности трудовой деятельности и количества пенсионных баллов, выход на пенсию мужчин в России оформляется после обращения с соответствующим заявлением в подразделение Пенсионного Фонда РФ.

Законом предусмотрены дополнительные льготы, предоставляющие гражданину возможность выйти на отдых раньше установленного ограничения в 60 лет.

Мужчины, чья профессиональная деятельность указана в Перечне профессий, производств с опасными и вредными условиями для труда, могут оформить пенсию на несколько лет раньше. Указанный Перечень (ПП СССР № 10, 26.01.1991), включающий свыше 1700 видов работ и поделенный на 2 списка, применяется в соответствии с ФЗ № 400 (ст.30) и Постановлением КМ РФ (№ 665).

Возможность досрочного выхода на пенсию (ст.32 ФЗ № 400) предусмотрена для:

  • Граждан, получивших инвалидность из-за травмы при прохождении воинской службы. Выплаты назначаются с 55 лет, если у претендента наработан страховой стаж в размере не меньше 25 лет.
  • Инвалидов по заболеваниям, связанным с органами зрения, с 50 лет при стаже не меньше 15 лет.
  • Работавших в районах Крайнего Севера и достигших 55-летнего возраста при стаже от 15 лет.
  • Проживающих на территории Крайнего Севера после наступления 50 лет при наработанном стаже в размере от 25 лет.
  • Карликов, лилипутов старше 45 лет, имеющих стаж больше 20 лет.
  • Скачать для просмотра и печати:

    Важно: в 2017 г. в прессе стали появляться сообщения о планах Правительства РФ по увеличению общеустановленного пенсионного возраста и/или трудового стажа, дающего права для выхода на пенсию. Однако в конце этого года Минтруд сделал официальное заявление, что это все лишь не подтвержденные фактами слухи.

    Общие условия для назначения пенсии

    С 2015 года в результате реформирования пенсионной системы в стране действуют 2 вида выплат — страховая (трудовая) и накопительная. Трудовая разделяется на виды: по старости (по возрасту), при утере кормильца, по инвалидности.

    Для получения выплаты по старости мужчина должен соответствовать законодательным требованиям (ст. 8 ФЗ № 400):

  • гражданин должен достигнуть установленного законом возраста;
  • у него должен быть необходимый размер страхового стажа (продолжительность поступления перечисления взносов в ПФ страны);
  • ему должно быть начислено определенное количество пенсионных баллов (персональный коэффициент).
  • Показатель стажа, необходимого для назначения пособия, ежегодно возрастает на 1 год:

  • в 2018 году он составляет 9 лет;
  • к 2024 году возрастет до 15 лет.
  • Текущее значение суммы необходимых баллов составляет от 9 единиц.

    Пособие при отсутствии стажа

    Гражданин, не имеющий официального подтверждения трудовой занятости и осуществляющий деятельность без оформления договоров или иной официальной регистрации, может уплачивать страховые взносы самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в отделение ПФ с заявлением о желании самостоятельной уплаты платежей для накопления страхового стажа.

    В противном случае мужчине будет доступно только социальное пособие. Данный вид бюджетного пособия не связан с наличием стажа и назначается с 65 лет.

    Расчет величины страховой выплаты

    Величина пенсии по возрасту по новому порядку расчета подсчитывается в баллах , исходя из величины страховых взносов по ОПС . Далее баллы при назначении конкретной суммы субсидии переводятся в рубли.

    Через Единый портал государственных услуг доступно получение данных о состоянии собственного лицевого счета , остатке средств на нем и периодичности и размерах перечислений.

    Страховой платеж по возрасту рассчитывается по формуле (ст.15 ФЗ № 400):

    ИК — пенсионный коэффициент персональный,

    ПК — стоимость балла (одного пенсионного коэффициента),

    ВФ — выплата фиксированная (аналог действовавшего до 2015 года базового размера).

    Пример

    К 2017 году Иванов, планирующий уход на отдых по возрасту, накопил 97 баллов. Премиальные коэффициенты отсутствуют, дальнейшая трудовая деятельность Ивановым продолжаться не будет.

    Величина пособия составит 12398, 27 руб. (97*78,28+4805,11).

    Внимание! Размер пособия увеличится, если оформить его не сразу по достижении предельного возраста. Если после наступления 60 лет мужчина отработает еще 5 лет, то значение выплаты фиксированной увеличится на 36%.

    Порядок назначения пенсии

    Для оформления страхового обеспечения мужчина должен подать соответствующее заявление в отделение ПФ , многофункциональный центр (МФЦ) или в кадровую структуру по месту работы.

    Документ может предоставляться:

  • лично самим претендентом на пособие;
  • направляться письмом через Почту России;
  • в электронном варианте через персональный кабинет на сайте ПФ РФ.
  • Обратиться по указанному вопросу следует не позже чем за 30 дней до планируемого выхода на отдых или даже раньше, чтобы иметь возможность подготовить необходимый пакет документов.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Документы, предъявляемые для оформления

    В перечень документов, обязательных при выходе на пенсию мужчин в России для обращения в Пенсионный Фонд РФ (Приказ Минтруда РФ № 958, 28.11.2014), включены:

    Если обратившийся мужчина имеет право на увеличенный размер пособия, то должны быть предоставлены подтверждающие документы (о проживании на территории Крайнего Севера, о занятости в сельском хозяйстве).

    Выплата средств

    Назначение суммы производится в течение 10 дней после передачи в ПФ заявления и необходимых документов. Подтверждением факта назначения выплаты служит выдаваемая гражданину справка установленного образца.

    Платеж производится за текущий месяц. По выбору самого заявителя устанавливается способ доставки субсидии:

  • на счет в банке;
  • в почтовое отделение;
  • на дом.
  • По желанию пенсионера деньги могут быть получены уполномоченным лицом, на которого должным образом оформлена доверенность.

    Совет! Чтобы избежать недоразумений и иных неприятных моментов при назначении выплаты важно интересоваться формированием собственной пенсии еще в период активной трудовой деятельности. Следует контролировать полноту и своевременность уплаты взносов со стороны работодателей и быть в курсе изменений соответствующего законодательства, чтобы знать свои права и возможности.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Изменения в 2018 году

    Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!


    lgoty-vsem.ru

    Трудовой стаж для пенсии для мужчин: общие требования и влияние на страховые выплаты по старости в России

    Тема пенсионной реформы одна из наиболее обсуждаемых в современном обществе.

    Учитывая, что более 26% российских граждан являются пенсионерами, актуальность ее не вызывает удивления.

    Интерес других социальных групп, скрытый или демонстративный, так или иначе, присущ каждому, кто задумывается о будущем.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    В каком возрасте выходят мужчины на пенсию?

    Сегодня для большей части мужского населения России порог наступления пенсионного возраста – 60 лет.

    Вредное производство, труд в условиях боевых действий или в северных районах, позволяют стать пенсионером в 55 лет.

    Последние изменения коснулись законов, регулирующих пенсии госслужащих.

    Для них запланировано постепенное увеличение пенсионного возраста на 10 лет.

    Виды стажа в России

    Пенсия логично связана с определением трудового стажа – временем осуществления гражданином своей трудовой деятельности. Определить его можно, заглянув в трудовую книжку, в которой должны быть отражены все этапы трудовой деятельности.

    Следует различать:

  • страховой стаж. Он учитывает, в течение какого периода работодатель вносил страховые выплаты за официально трудоустроенного работника. До 2016 года этот показатель соответствовал 5 годам, но к 2025 году он будет плавно увеличен в 3 раза;
  • непрерывный стаж, предполагающий, что промежуток при смене области или места работы составит от 30 до 90 дней.

    Смена работы по собственному желанию допускает перерыв не более месяца. Сокращение штата организации удлиняет промежуток в работе до 12 недель.

    Смена рабочего места супругом, инициированная работодателем с целью перевода в иную местность, является основанием для более длительного перерыва. А вот за нарушение дисциплины, повлекшее увольнение, стаж будет прерван автоматически;

  • специальный стаж предусматривает возможность выхода на пенсию преждевременно (мужчинам – по достижении 50 лет). Он установлен для работы на определенных должностях, в особых условиях труда, в конкретных местностях.
  • Общие требования к трудовому периоду

    Статья 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ определяет для российских мужчин следующие необходимые условия:

  • возраст не младше 60 лет;
  • страховой стаж, выработанный в соответствии с российскими законами;
  • общеустановленный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В расчет его закладывается средняя заработная плата конкретного гражданина, исходя из фондовых выплат. Рассчитать его можно, воспользовавшись разработанными калькуляторами, либо самостоятельно произведя несложные арифметические действия.

    Для этого страховую величину пенсии, определенную тарифом на предыдущий год, нужно разделить на установленную цену накопительного балла на начало нынешнего года.

    Для выхода на заслуженный отдых по старости в 2017 году потребуется не менее 11.4 таких баллов. С каждым последующим годом этот показатель должен увеличиваться на 2.4 пункта, пока не дойдет до значения 30.

    Как стаж влияет на размер пенсии?

    Еще год назад трудовой стаж являлся основным показателем для расчета пенсионного пособия. Теперь основная роль в формировании суммы принадлежит страховым отчислениям. Минимальный трудовой стаж должен соответствовать принятому значению для конкретного периода. С 2017 года страховой стаж должен быть не менее 8 лет.

    Нередко мужчины, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать. В этом случае пенсионные выплаты по окончанию трудовой деятельности для них будут увеличены.

    Чем позже человек оставит свою работу и отправится на заслуженный покой, тем выше будут начисленные баллы. При расчете значения пособия баллы конвертируют в рубли, предполагается, что это убережет пенсионеров от инфляции за период накопления.

    Так реформа стимулирует граждан дольше оставаться в рядах трудящихся, повышая привлекательность длительного трудового стажа.

    Возраст для мужчин

    К определенному возрасту мужчины в России обретают право на получение пенсионного пособия. Этот возраст называется пенсионным стажем и наступает для мужчин к 60 годам.

    Совокупность определенных факторов (место работы, должность, обстановка в рабочей зоне) способна сократить этот период до 45 лет, а в особых случаях – еще сильнее.

    В пенсионный стаж в обязательном порядке входят периоды:

  • прохождения мужчиной призывной подготовки и военной госслужбы;
  • ухода за ребенком младше полутора лет;
  • ухода за нетрудоспособным гражданином Российской Федерации или за лицом достигшим 80-летия;
  • незаконного содержания под стражей.
  • Отличия для женщин

    Статья 11 закона N400-ФЗ устанавливает расчет пенсионного стажа аналогичным образом, как для мужчин, так и для женщин. Перечень трудовых периодов одинаков для обоих полов.

    Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

    1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
    2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
    3. Лишь отпуска в связи с ожиданием ребенка и родами могут быть отмечены как существенное гендерное различие.

      При этом, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется любому из родителей независимо от пола. Пенсионного возраста женщины достигают, как правило, в 55 лет. Случаи досрочного ухода на пенсию абсолютно идентичны в случае обоих полов. А вот при наличии особых условий начисления пенсии требование к длительности страхового стажа мужчин выше, чем к стажу женщин.

      Оценка с учетом особых условий назначения пенсии

      Некоторые категории граждан имеют право на особые условия при расчете объемов пенсионного пособия.

      Эти группы трудящихся определены законом 400-ФЗ, а в частности, следующими статьями:

    4. статья 17 (пункты 4 и 5) предписывает гражданам, трудившимся более 15 лет в суровых климатических условиях северных областей, повышение фиксированных пенсионных пособий на 50% и 30% соответственно при условии наличия страхового стажа не менее установленного законом;
    5. статьи 30 и 31 закрепляют возможность сокращения пенсионного возраста для некоторых категорий трудящихся в условиях особо тяжелого труда. Тем же правом обладают участники летно-испытательного состава гражданской авиации;
    6. статья 32 позволяет досрочный уход на заслуженный отдых женщинам, родившим пять и более детей, родителям и опекунов инвалидов с детства, а также иным категориям граждан с особыми жизненными обстоятельствами при наличии у них соответствующего страхового стажа.

    Что ждет неработающих граждан?

    На получение трудовой пенсии может рассчитывать гражданин, выработавший необходимый страховой стаж и набравший за это время определенное количество баллов.

    Если хотя бы одно из данных условий не выполнено, по достижении пенсионного возраста, мужчина будет иметь право лишь на получение социальных пенсионных выплат.

    Величина их может отличаться в зависимости от места проживания и работы. Периодически государство пересчитывает социальное пособие, приводя его к современным реалиям посредством индексации.

    Кроме того у граждан остается возможность увеличить трудовой стаж, получив таким образом дополнительные баллы и повышающий коэффициент.

    Пенсионная реформа в Российской федерации перешла к принципиально новой схеме расчета пенсионных выплат.

    Величина получаемого пособия зависит сегодня не только от числа набранных за трудовой период баллов, но и от «стоимости» этих условных баллов в конкретный период выхода на пенсию.

    В качестве общей тенденции можно отметить поощрение государством граждан к продолжению трудовой деятельности и после достижения пенсионного возраста.

    posobie.guru

    Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию

    Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

    Что понимается под трудовым стажем

    Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие — это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

    Виды трудового стажа

    В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

    Сюда можно отнести:

  • прохождение военной службы;
  • обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
  • уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
  • декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.
  • Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

    Непрерывный

    Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

  • тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
  • два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
  • три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.
  • При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

    Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

    Специальный

    Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

    В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

    В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

    Влияние трудового стажа на размер пенсии

    2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

    Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

    Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

    Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

    Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:

  • Трудовая книжка.
  • Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.
  • Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

    • прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
    • получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
    • уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
    • уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
    • содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.
    • Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

      Условия выхода на пенсию с 2015 года

      Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

      Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

      Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

    • достичь пенсионного возраста;
    • иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

    Что представляют собой баллы и как их считать

    Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

    В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

    Влияние стажа и баллов на размер пенсии

    Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

    Какая пенсия ждет неработающих граждан

    При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

    Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

    Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

    Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    homeurist.com