Расчет пособия по нетрудоспособности из мрот в 2018

Калькулятор расчета больничного листа

Сегодня 6 июля 2018 г., 14:19

При помощи калькулятора больничных листов в 2018 году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности.

Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т.д.

Основной документ, служащий основанием для расчета пособия

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом больничный должен быть правильно оформлен, иначе ФСС откажет работодателю в возмещении расходов, связанных с оплатой больничных.

Расчет больничного по временной нетрудоспособности

Чтобы определить размер этого пособия, для начала нужно рассчитать сумму среднего дневного заработка работника, представившего больничный (ч.3 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

Напомним, что под суммой заработка за расчетный период понимаются выплаты работнику, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности (ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть в расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2018 года включаются выплаты, произведенные работнику в 2016-2017 гг. При этом важно помнить о максимальном размере суммы заработка, необходимого для расчета пособия в 2018 году:

  • 718 000 руб. (лимит базы по взносам-2016);
  • 755 000 руб. (лимит базы по взносам-2017).
  • Также не стоит забывать и о том, что если средний заработок работника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работника за расчетный период принимается равной 24 МРОТ.

    Определив размер среднего дневного заработка, нужно рассчитать размер дневного пособия, которое зависит от стажа работника (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

    Теперь можно приступать непосредственно к расчету суммы пособия по временной нетрудоспособности:

    Срок для обращения за пособиями по больничным

    Законодательством установлен предельный срок обращения работников за пособием (ч.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

    Предельный срок обращения

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Шесть месяцев со дня:

  • восстановления трудоспособности/установления инвалидности;
  • окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за членом семьи/карантина/протезирования/долечивания
  • Сроки выплаты пособия по больничным листам

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работником больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

    glavkniga.ru

    Расчет пособий в 2018 году

    В 2018 году произошли изменения в расчете социальных пособий. В статье рассмотрим, что изменилось на конкретных примерах расчета.

    Что изменилось в расчете пособий в 2018 году

    • поменялся расчетный период. В расчет включается большая сумма заработка за 2016-2017 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
    • максимальный средний заработок вырос;
    • увеличились пособия, выплачиваемые с 01.02.2018, они проиндексированы в 1,025 раза;
    • с 1 января 2018 года вместе с ростом МРОТ до 9 489 рублей вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 256,44 рублей до 311,97 рублей (с 1 мая МРОТ опять будет увеличен до 11 163 рублей, а средний заработок 367 рублей);
    • Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

      Показатели для начисления пособий в 2018 году

      Расчетным периодом для пособий, назначенных в 2018 году, станут 2016-2017 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 473 000 руб. (755 000 руб. + 718 000 руб.).

      Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году. В 2015 — 670 000, в 2016 — 718 000, в 2017 — 755 000 рублей.

      С изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2016-2017 годов: 2 017,81 руб. (1 473 000 руб. / 730 дней). Для страхового случая, начавшегося в 2017 году, этот показатель при расчете пособий составит 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней).

      Средний дневной заработок: по пособиям 2018 года в расчетный период входит високосный 2016 год, включающий 366 календарных дней, поэтому количество дней в расчетном периоде — 731 день (366 дней + 365 дней). Это значит, что при расчете детских и декретных пособий предельные доходы надо делить на 731 для исчисления фактического среднего дневного заработка (аналогично расчету пособий, назначенных в 2017 году).

      Пример расчета пособий в 2018 году

      Рассмотрим на примере нюанс расчета пособий.

      Соловьеву В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2018 года (10 календарных дней). Страховой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2016 года работнику была начислена заработная плата — 730 000 рублей. В 2017 году данному работнику была начислена заработная плата — 740 000 рублей.

      Определим размер пособия по временной нетрудоспособности

      Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет:

      • За 2016 год: 718 000 рублей
      • За 2017 год: 740 000 рублей
      • За 2016 год будет включаться только заработок в размере 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2017 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме.

        Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составят:

        718 000 + 740 000 руб. = 1 458 000 рублей

        Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок

        1 458 000/730 = 1 997,26 рублей

        Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности

        1 997,26 * 10 = 19 972,6 рублей

        Пособие исходя из МРОТ

        Когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ:

      • В случае, когда отсутствует заработок работника в расчетном периоде.
      • В случае, когда заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ.
      • В случае, когда стаж работника менее 6 месяцев.
      • В случае, когда работник нарушил режим, предписанный врачом.
      • Сомова А.А. заболела 25 июня 2018 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июня. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6.

        (9 489 руб. Х 24 мес.): 730 дн. Х 60% х 5 дн. * 1,6 = 1497, 44 рублей

        Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа.

        school.kontur.ru

        Расчет больничного листа в 2018 году. Правила и примеры

        С 1 января 2018 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

        Расчет больничного листа в 2018 году

        В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы.

        За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах
        755 000 руб.

        Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году:

        Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2018 году составляет: 2017,81 руб.

        С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.

        В 2017 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 году стал больше.

        Рассчитаем среднедневной заработок:

        Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.

        Справочные данные для расчета больничного в 2018 году. Таблица.

        Как рассчитывать пособие по больничному в 2018 году

        После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить – в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ.

        Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Согласно статье 12 Закона № 255-ФЗ.

        Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные.

        При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня – за счет ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

        Общий порядок расчет больничного листа в 2018 году

        Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок. Формула расчета приведена в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

        Для расчета больничного, количество дней в году всегда равно 730. Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.

        Рассчитаем предельную базу для начисления взносов. Для расчета берем базовые величины за 2016 и 2017 годы: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит:
        1 473 000 руб.

        Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

        Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника:

      • 8 лет и более – 100%;
      • от 5 до 8 лет – 80%;
      • менее 5 лет – 60%.
      • Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия. Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.

        Как рассчитать больничный, если превышен предельный лимит

        В расчетный период для начисления пособия по больничному листу в 2018 год входят 2016 и 2017 годы.

        Предельная база для начисления взносов: 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.
        В сумме – это: 1 473 000 рублей.

        Для расчета пособия по больничному листу в 2018 году нельзя взять сумму, которая будет больше предельной базы для начисления, то есть больше 1 473 000 рублей.

        Если сотрудник имел высокую заработную плату, и его заработок больше предельной базы для начисления, для расчета больничного нужно взять предельную базу начисления в размере
        1 473 000 руб., не более.

        Расчет больничного в 2018 году из МРОТ

        МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях.

        Первый. Если у работника не было заработков в расчетный период.

        Второй. Если средний заработок работника ниже МРОТ.

        Третий. Если средний заработок равен МРОТ.

        Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

        В некоторых регионах действует коэффициенты. Если вы работаете в таком регионе, минимальное пособие определите с учетом регионального коэффициента.

        Похожая ситуация, в которой отсутствует заработок в расчетном периоде, будет у сотрудниц, вышедших из декретного отпуска. Если заработка не было, нужно рассчитывать больничное пособие из МРОТ с учетом трудового стажа.

        Оплата больничного листа при неполном рабочем дне

        Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2017 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

        Если в вашей компании установлен режим неполного рабочего времени, пособия по больничным листам в 2018 году нужно рассчитывать по общим правилам с учетом нескольких особенностей.

        Во-первых, не играет никакой роли, сколько дней и/или часов сотрудники работают в течение недели, если пособие рассчитывается из фактического заработка.

        Во-вторых, чтобы определить средний дневной заработок – нужно разделить заработок за расчетный период на 730. Цифра 730 не меняется.

        При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ. Если по вашим расчетам вы получите цифру меньше МРОТ, для расчета больничного все равно нужно взять МРОТ. Затем средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника.

        Это правило можно применять, если режим неполного рабочего времени был установлен не позднее дня болезни. Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.

        Энциклопедия учета, новости в рассылках, аналитика в журналах. Подписываться на бухгалтерские журналы отдельно больше не нужно.
        Все можно получить сразу и по оптимальной цене.

        www.buhgalteria.ru

        Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

        Статьи по теме

        С 1 января изменились отдельные показатели, которые надо брать в расчет больничного листа в 2018 году. Это новый МРОТ, другой расчетный период и предельная величина дохода работника. О расчете больничного листа в 2018 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

        Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета.

        Примеры расчета больничного в 2018 году: скачать бесплатно

        Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

        Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

        Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха. По итогам отчетных периодов фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий — это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.

        Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2018 года:

        1. Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
        2. Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.);
        3. Новый МРОТ на 1 января 2018 года — 9489 рублей;
        4. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

        Как рассчитать больничный лист в 2018 году

        Порядок расчета больничного листа в 2018 году не изменился. Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

        Формула для расчета больничных:

        средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

        При относительно простой формуле расчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

        www.gazeta-unp.ru

        Больничный из МРОТ с 1 января 2018 года

        Еще не успел окончиться 2017 год, а бухгалтеров и кадровиков уже интересует МРОТ для больничных с 1 января 2018. Каким будет минимальный размер оплаты труда в России в следующем году? Дотянет ли МРОТ до величины прожиточного уровня или этим надеждам в новом году не суждено сбыться? Каким категориям работников больничное пособие выплачивается исходя из минимальной зарплаты? На эти и другие вопросы, касающиеся МРОТ для больничных листов в 2018 году ответим в статье.

        Движение в сторону прожиточного минимума

        Действительно, еще до наступления Нового года многих специалистов волнует вопрос, что будет с МРОТ в 2018 году. Дело в том, что от величины этого показателя зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда. Также нужен МРОТ для больничных, если пособие назначается отдельным категориям работников.

        Уже много лет в нашей стране сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли МРОТ для больничных в 2018 году прожиточный минимум?

        Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

        Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

        Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

        Отметим, что властями принято решение о двухэтапном увеличении минимального заработка . Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 году величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума. Ее размер составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

        Начиная же с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума и составит 11 163 руб. Таким образом, уже мая МРОТ для больничных 2018 будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

        Минимальная оплата больничных

        В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудника не было заработка, или его средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 января 2018 больничный из МРОТ определяется исходя из суммы 9 489 руб.

        Рассчитывают средний заработок для больничного по формуле (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

        Средний дневной заработок для выплаты по листку нетрудоспособности = МРОТ × 24 ÷ 730

        Зная, что с 1 января МРОТ для больничных составляет 9 489 руб., можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

        Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

        Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

        blogkadrovika.ru