Работы на высоте новые правила doc

Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Правила по охране труда при работе на высоте 2017.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н (Приказ 155н)
  • Приказ 155н зарегистрирован в Минюсте России 05.09.2014 г. за номером 33990
  • Изменения внесены приказом Минтруда России от 17.06.2015 г. № 383н
  • Действует в новой редакции с 04.08.2015 г.

Область применения:

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Требования правил по охране труда при работе на высоте распространяются на работников и работодателей — физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 марта 2014 г. № 155н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ

В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при работе на высоте согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Правила по охране труда при работе на высоте (2015)

Скачать в архиве с приложениями

I. Общие положения

1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

3. К работам на высоте относятся работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м , по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75 0 ;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м , а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м ;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

4. Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил.

II. Требования по охране труда
при организации и проведении работ на высоте

Требования к работникам при работе на высоте

5. К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.

6. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

7. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

8. Работники допускаются к работе на высоте после проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;

в) обучения и проверки знаний требований охраны труда.

9. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для работников:

а) допускаемых к работам на высоте впервые;

б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

10. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными приложением № 1 к Правилам.

Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте (рекомендуемый образец в приложении № 2 к Правилам).

11. Работникам, допускаемым к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ (далее – наряд-допуск) (рекомендуемый образец в приложении № 3 к Правилам).

Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа,делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее — группы):

1 группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее – работники 1 группы);

2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте (далее – работники 2 группы);

3 группа — работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее – работники 3 группы).

12. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже
1 раза в 5 лет.

13. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без применения инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа завершается экзаменом.

Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию в качестве членов аттестационной комиссии (работники 3 группы).

Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в
приложении № 4 к Правилам) и личная книжка учета работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении № 5 к Правилам).

14. По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно.

15. Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в год комиссией, создаваемой работодателем.

Обеспечение безопасности работ на высоте

16. Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить использование инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты.

17. Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение технико-технологических и организационных мероприятий:

а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее — ППР на высоте), выполняемых на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (далее — нестационарные рабочие места); разработка и утверждение технологических карт на производство работ; ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты;

б) организационные мероприятия, включающие в себя назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

18. Не допускается выполнение работ на высоте:

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

19. Должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано:

а) организовать разработку документации по охране труда при работах на высоте; плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; разработку и введение в действие технологических карт на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест; утверждение ППР на высоте для нестационарных рабочих мест; оформление нарядов-допусков;

б) организовывать выдачу средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации изготовителя, а также обеспечить своевременность их обслуживания, периодическую проверку, браковку;

alpicon.ru

Охрана труда при работе на высоте

Новые правила, установленные в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155-н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» указывают, на то, что каждый работодатель, чья деятельность связана с производством работ на высоте, должны неукоснительно соблюдать правила приема на работу и допуска к проведению таких работ своих сотрудников, а также порядку их обучения и аттестации.
Основным требованием охраны труда при работе на высоте является наличие у работников соответствующей квалификации и опыта работы. Сотрудник должен допускаться к работам на высоте только после прохождения обучения в соответствии с «Правилами по охране труда при работе на высоте».

Категории работников, для которых обучение правилам работы на высоте являются обязательными:
1 группа – сотрудники, допускаемые к проведению работ на высоте, в составе бригады, либо под контролем ответственного лица, назначенного организацией;
2 группа – ИТР: мастера, бригадиры, руководители стажировочной практики, а также сотрудники, назначенные по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;
3 группа – сотрудники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте:

– сотрудники служб охраны труда и промышленной безопасности, ответственные за проведение инструктажей, составление планов мероприятий по эвакуации и спасению работников при чрезвычайных ситуациях;
– сотрудники, занимающиеся обслуживанием и осмотром средств индивидуальной защиты (СИЗов);
– сотрудники, выдающие наряды-допуски на проведение работ;
– ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
– должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте;
– специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
– члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Периодичность обучения, проверки знаний и стажировочной практики

Периодическое обучение:
1 группа — не реже 1 раза в 3 года;
2 группа — не реже 1 раза в 3 года;
3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.
Периодичность проверки знаний:
Один раз в год.

Стажировочная практика:
не менее 2 рабочих дней (смен).

Консалтинговая компания ДОК ПРОМ предлагает своим заказчикам — обучение, аттестацию, повышение квалификации и проведение регулярных проверок знаний правил по охране труда на высоте. Обучение и проверка знаний проводится в учебном центре ДОК ПРОМа, либо в периметре организации-заказчика.

Выдаваемые удостоверения:
1. Работы с применением средств подмащивания – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 2 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.
2. Работы без применения средств подмащивания – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 4 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.

Также у нас проводятся курсы повышения квалификации по программам:
— Общие вопросы обеспечения безопасности работ на высоте.
— Требования к работникам при выполнении работы на высоте.
— Организация выдачи, обслуживания и периодического осмотра средств индивидуальной защиты.
— Оформление наряда-допуска на производство работ на высоте.
— План производства работ и план мероприятий при проведении спасательных работ.

Сотрудники организаций-заказчиков могут пройти стажировку и обязательную ежегодную проверку знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте.
Для получения более подробной информации и консультации относительно программ обучения, изменений в законодательстве и условий предоставления услуг, вы можете связаться с нашими специалистами по номеру: +7(495) 419-14-78

doc-prom.ru

Охрана труда

Государственная инспекция труда

(территориальный отдел по Златоустовскому округу)

456228, г. Златоуст, а/я 311, ул. Таганайская, д. 202

Тел.: 8-(3513) 65-22-52

Главное управление по труду и занятости Челябинской области

454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 18-а

Тел.: 8-(351) 261-42-70

Адрес электронной почты: [email protected]

Главный специалист по охране труда Администрации Саткинского муниципального района

456910, г. Сатка, ул. Металлургов, д. 2, кабинет 13.

Тел/факс.: 8-(35161) 4-05-47

Адрес электронной почты: tiunovaen @satadmin.ru

Златоустовский филиал № 5

456208, г. Златоуст, ул. Полетаева, д. 25

Тел.: 8-(3513) 62-65-88

Нормативно-правовые документы

В преддверии Всемирного Дня охраны труда,30 марта во Дворце культуры комбината «Магнезит» состоялся семинар по охране труда, организованный Администрацией Саткинского муниципального района и Академией профессионального образования. г.Челябинск на тему:

«ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2018 ГОДУ.

Риск-ориентированный подход при проверках: что нужно знать» .

Программа семинара:

1. Ввели новые требования к спецодежде водителей.

2. Разрешили не указывать в трудовом договоре нормы смывающих средств.

3. Что такое риск-ориентированный подход.

4. Как используют проверочные листы в рамках риск-ориентированного подхода.

5. Какие есть группы риска и классы опасности.

6. Какие проверки проводят с учетом риск-ориентированного подхода.

7. Как ГИТ проведет плановую проверку по чек-листам.

На семинаре присутствовала главный специалист филиала № 5 ФСС Саткинского муниципального района с докладом:

«Порядок финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников,занятых на работе с вредными и опасными производственными факторами в 2018 году. Компенсация затрат работодателей за счёт средств ФСС на проведение спецоценки условий труда и улучшение условий труда работников»

Главный специалист по охране труда Администрации Саткинского муниципального района Тиунова Е.Н ознакомила участников семинара с решением Межведомственной комиссии по охране труда о проведении Всемирного дня охраны труда в 2018 году посвящённого вопросам повышения безопасности и здоровья молодых работников. Участники семинара ознакомились с обращением межведомственной комиссии по охране труда Челябинской области к органам местного самоуправления, работодателям, работникам и общественным организациям Челябинской области.

На семинаре присутствовало 70 человек с предприятий и учреждений различных форм собственности , каждый участник семинара получил раздаточный материал по темам семинара.

12.02.2018. Всероссийская Неделя охраны труда – 2018 (скачать материалы).

20.04.2018 СКАЧАТЬ Обзор изменений законодательства в 2018 году

04.04.2018 СКАЧАТЬ Обращение Межведомственной комиссии по охране труда в Челябинской области к органам местного самоуправления муниципальных образований, работодателям, работникам организаций и общественным организациям Челябинской области

04.04.2018 СКАЧАТЬ Памятка по предоставлению территориальным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации государственных услуг

СКАЧАТЬ » О проведении областного конкурса «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Положение о проведении в 2014-2016 годах областного конкурса » Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Программа семинара, Тема: «Профилактика и предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Саткинском муниципальном районе. Порядок проведения специальной оценки условий труда. Новые правила охраны труда при работах на высоте. Обеспечение безопасности работ на высоте.» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Письмо, приглашение на бесплатный семинар » в pdf-формате.

СКАЧАТЬ «Правила по охране труда при работе на высоте» в rar-формате.

СКАЧАТЬ «Новое в законодательстве по охране труда» в rar-формате.

СКАЧАТЬ «Обмен опытом по охране труда Магнитогорского цементно-огнеупорный завода» в rar-формате.

СКАЧАТЬ «Всемирный день охраны труда» в doc-формате.

СКАЧАТЬ О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» в rar-формате.

СКАЧАТЬ Краткую памятку гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в России в doc-формате

СКАЧАТЬ Запись на курсы обучения в doc-формате.

СКАЧАТЬ Приказ о проведении конкурса в rar-формате.

СКАЧАТЬ Приказ «О внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342Н» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Аттестация рабочих мест в организациях» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Ответственность за не проведение аттестации рабочих мест» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Методические рекомендации для малых предприятий» в doc-формате.

СКАЧАТЬ «Памятку по охране труда для работников кадровых служб организаций» в doc-формате.

satadmin.ru

Основные правила работы на высоте

6 мая 2015 года в РФ вступили в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте. Правила утверждены приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н и зарегистрированы в Минюсте России №33990 05.09.2014. Согласно новым правилам требования к защите от падения с высоты и ответственность работодателя существенно ужесточились. Это обязывает предприятия кардинально пересмотреть существующий подход к работе на высоте.

Что же такое работа на высоте по новым правилам?

К работам на высоте относятся работы, при которых (п. 3 настоящих правил):
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
— при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м, по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
— при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Варианты организации безопасной работы на рабочем месте

1. Предотвращение нахождения в зоне риска.
2. Средства коллективной защиты (платформы и ограждения высотой не менее 1,1 м и пр.).
3. Индивидуальная защита – удерживающие системы (нет возможности падения).
4. Индивидуальная защита – системы защиты от падения.

Указанные мероприятия необходимо выполнять строго в указанной последовательности. При невозможности исключения работ на высоте, необходимо переходить к мероприятиям, указанных в п.2. И т.к. далее до п. 4.

Категории систем защиты от падения

Используемое средство защиты определяется условиями работы на высоте. Категории, рассматриваемые ниже, определены Правилами по охране труда при работе на высоте №155н от 28.03.2014 г. и используются как основа для всех работ на высоте.

Страховочная система (остановка падения) — средства защиты, предотвращающие удар работника о поверхность в случае падения.

Страховочная система состоит из:
• Анкерного устройства
• Страховочной привязи
• Соединительного элемента

Удерживающая система — средства, используемые для предотвращения от попадания в зону риска падения.

Удерживающая система состоит из:
• Анкерного устройства
• Удерживающей привязи (предохранительный пояс) или страховочной привязи
• Соединительного элемента (удерживающий строп)

Рабочее позиционирование — средства, удерживающие работника в нужном положении во время работы.

Система рабочего позиционирования состоит из:
• Анкерного устройства
• Страховочной привязи с поясом
• Соединительного элемента (строп для рабочего позиционирования, строп с амортизатором)

Спасение
Перед проведением любых работ на высоте должны быть заранее предусмотрены методы спасения и эвакуации пострадавшего в случае его срыва.
Система спасения состоит из:
• Спасательного и / или эвакуационного устройства

Система обеспечения безопасности работ на высоте

Система обеспечения безопасности работ на высоте предназначена для защиты работника от падения с высоты.

Она состоит из трех частей:

1. Анкерное устройство
Используется для крепления соединительного элемента.
Типы анкерных устройств:
• Постоянные анкерные устройства (например, горизонтальные тросовые или рельсовые линии, анкерные точки, структурный анкер и т.д.)
• Временные анкерные устройства (например, стальные или тканые петли, кронштейны для балок, мобильные анкерные линии и пр.)

2. Привязи
Привязь держит тело работника в случае срыва или удерживает его от падения.
Виды привязей:
• Страховочная привязь (привязь с наплечными и набедренными лямками) — единственное средство, допустимое для остановки падения.
• Удерживающие привязи (предохранительные пояса) не допускается использовать для остановки падения.
• Привязь для позиционирования (привязь с наплечными и набедренными лямками, и дополнительными кольцами для стропа рабочего позиционирования) позволяет работнику работать с поддержкой, при которой падение предотвращается.
• Привязи для положения сидя (канатный доступ).

3. Соединительно-амортизирующая подсистема
Соединительный элемент используются как промежуточный элемент для соединения привязи с анкерным устройством (например, страховочный строп с амортизатором, блокирующее устройство втягивающего типа, блокирующее устройство ползункового типа и пр.).
Соединительные элементы бывают двух типов:
• Удерживающие: удерживающая система не позволяет работнику попасть в зону риска падения
• Страховочные (средства остановки падения): страховочная система позволяет вести работы в опасной зоне и защищает работника в случае падения.

shop.vostok.ru