Пособия на детей с мая 2018

Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры

Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю. Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По беременности и родам (декретный отпуск).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • По уходу за ребенком до 3 лет.
  • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.
  • Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

    Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

    Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

    Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года

    Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

    Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится.

    Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2018 года

    Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

    В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты.

    Пособие по беременности и родам

    Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

  • В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
  • При осложненных родах – 156 дней.
  • При многоплодной беременности – 194 дня.
  • При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.
  • «Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

    Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

    Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

    (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

    Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

    140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

    blogkadrovika.ru

    Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: сумма

    Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.

    Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).
  • Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

    Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

    Минимальные размеры

    Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

    Максимальные значения в 2018 году

    Далее рассмотрим главную тему данной статьи – максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

    Максимальный заработок

    Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Получается, если отпуск работника начнется в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.
  • Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

    Максимальное пособие на одного ребенка

    Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

    Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2018 году.

    С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

    Зарплата за 2016 год – 422 000 руб., за 2016 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 582 дн. (366 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1395,1890034 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

    Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит – 16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

    Максимальное пособие на нескольких детей

    Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2018 году.

    Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
    Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
    Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

      в 2016 году – 300 000 руб. ( Что делать бухгалтерам?

    Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум — 23 120,66 руб., не должны ничего менять. См. “Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году“.

    Индексация детских пособий и больничных с 1 мая 2018 года (таблица)

    Статьи по теме

    С 1 мая пособия проиндексированы. Как бухгалтеру увеличить выплаты работникам и на какую сумму, читайте в статье.

    Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

    При прочтении статьи учитывайте, что расчет больничных, декретных и детских пособий изменился. Подробности читайте в журнале «Упрощенка». Рассчитать пособия оналайн вы можете в нашей программе «Упрощенка 24/7». Акция: доступ в программу на год для бухгалтеров — бесплатно! Посмотрите курс про изменения в пособиях в Школе бухгалтера малого предприятия.

    Скачать таблицу индексации детских пособий

    Рассчитать зарплату онлайн

    Активировать пробный доступ к журналу «Упрощенка» или подписаться и получить 4 мес. в подарок!

    Порядок индексации пособий

    С 1 января 2018 года вступили в силу постоянные правила индексации детских пособий в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, которые гласят, что индексация с этого года, как и в последующие будет произведена с 1 февраля 2018г. Это значит, что с 1 февраля 2018 года произведена индексация на коэффициент, установленный правительством. Порядок индексации аналогичен для предыдущих ранее годов. (2016 и 2017).

    Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74).

    Это связано с подсчетом Росстатом уровня инфляции, который за 2017 год составил 2,5%. Для того чтобы посчитать новое пособие, необходимо умножить базовую сумму на данный коэффициент. Например, пособие беременной женщине военнослужащего по призыву с 1 февраля 2018 года составит 26 539,76 руб. (25 892,45 × 1,025).

    Считать все пособия в один клик и готовить кадровые документы для выплаты пособий может наша программа Упрощенка 24/7. Она позволяет вести налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

    Размер индексации пособий в 2018 году (сравнительная таблица с 1 января по 1 мая)

    Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся. Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты.

    В журнале «Упрощенка» опубликована статья Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату, которая поможет бухгалтеру быстро пересчитать пособия с 1 мая.

    www.26-2.ru

    МРОТ с 1 мая 2018 года

    Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.

    МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма

    МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

    Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.

    Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.

    МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого

    Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

    Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.

    Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

    Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

    Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.

    Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

    МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

    При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).
  • Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

    Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

    МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года

    Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

    Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

    buhguru.com

    Индексация детских пособий с 1 мая 2018 года

    Следующее повышение МРОТ ожидается с 1 января 2019 года

    На основании статьи 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017 г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018 г.)., один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются:

    1) Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в абз. 2 ст. 6 указанного Федерального закона (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);

    2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

    3) Единовременное пособие при рождении ребенка;

    4) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;

    5) Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

    6) Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

    7) Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

    О каком коэффициенте идет речь в данной статье?

    С 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации в размере 1,025, именно такой размер установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74.

    Размеры пособий в 2018 году

    Название пособия

    Размер пособия с 1 января 2018 года

    Размер пособия с 1 февраля 2018 года

    Размер пособия с 1 мая 2018 года

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    16 350,33 х 1,025 = 16 759,08

    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им 1,5 лет

    3795,60 (расчет идет, как 40% от МРОТ).

    Обратите внимание, что размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

    На основании статьи 1 указанного ФЗ, Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц.

    Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

    В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

    4465,20 (расчет идет, как 40% от МРОТ).

    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком (и последующими детьми) до достижения им 1,5 лет

    6131,37 х 1,025 = 6284,65

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

    Пособие постановку на учет в ранние сроки беременности

    613,14 х 1,025 = 628,46

    Минимальный размер пособия по беременности и родам. Формула расчета:

    1) МРОТ х 24/730 х 140 – для обычной беременности;

    2) МРОТ х 24/730 х 156 – осложненные роды при одноплодной беременности;

    3) МРОТ х 24/730 х 194 – осложненные роды при многоплодной беременности.

    Максимальный размер пособия по беременности и родам. Формула расчета:

    1) (718000 + 755000) / 730 х 140 – для обычной беременности;

    2) (718000 + 755000) / 730 х 156 – осложненные роды при одноплодной беременности;

    3) (718000 + 755000) / 730 х 194 – осложненные роды при многоплодной беременности.

    Комментарии

    я пошла в декрет с 30 апреля 2018года.когда мне должны оплатить больничный лист

    Если Вы сдали б/л в бухгалтерию, то в 10-дневный срок Вам его начислят, а в ближайшую выплату зп — перечислят.

    Сколько же можно платить на халяву. А люди заработанное получить не могут.

    Ещё бы расписывали, как всё это получать..Я встала на учёт в ЖК на ранних сроках, но мне так пока ничего не выплатили (628 несчастных рублей) и даже не заикнулись. Но раз государством положено — нужно получить. А как это сделать*

    Вот пишут до полтора года ребенку пособие а что после полутора года ребенок питается святым духом и не одевается получается Что же правительство об этом не думает

    А когда наконец то повысят пособия после 7 лет? Сколько мы будем получать копейки. Совести нет у государства.Вы рожайте все равно потом все отнимем

    — Некоторые высказывания — очень интересны однако. У вас фабрика по производству детей, что вы требуете платить от рождения до совершеннолетия . Следуете приказу — рожаем . только заплатите.

    — А работать не пробовали . Или хотя бы подумать, во сколько обойдутся последующие дети (после первых) . И дело не только в еде, одежде, гигиенич. товарах, но и также — как и на что : а) — учить в школе. б) — далее выучить на профессию. 3) — организовывать летний отдых ребенку. 4) — купить ему необходимые детские радости (например — велик) и др. и вообще поднять на ноги .

    — Рожают вроде как по любви, не заморачиваясь — а ск-ко нам дадут . и будут потом платить . Спросите у своих родителей — им давали вообще что-то — помимо декретных, родовых и послеродовых . А еще лучше у бабушек спросить .

    — Раз семья (либо одинокая женщина) — обдуманно решили родить, так что зарится-то на госуд. деньги . Тогда встает вопрос : «Почём сейчас дети . Первый — такая цена, второй повыше, третий и последующий — столько-то».

    А почему с 1 мая увеличился МРОТ, а пособия нет? Или те, кто на декретном отпуске например с августа 2017 года не индексируются по уходу за вторым и последующим ребенком?

    Марина ничего страшного с государственным бюджетом не случится, учитывая, что за 25 лет граждане РФ ничего не получали от прибыли нефти, газа, металлов, алмазов и т.д. вроде по Конституции РФ все принадлежит народу.

    Так что мы должны намного больше получать денег от государства и рожать сколько хотим детей с нашими то богатствами страны

    Пишу тупой Марине! Иначе и сказать не могу!Гос-во обязано эти деньги выделять на наших детей и не эти вшивые копейки! Правильно пишет видно вам, тупой, ниже Наталья это должны быть баснословные деньжищи ! Если учесть цены на нефть ,алмазы,золото, газ итд! Если эти козлы укравшие нашу прибыль от ресурсов ,не хотят платит и эти копейки ,тогда откуда берется долг государству? В виде службы в армии? Если я родила и вырастила его сама? Зачем мне тогда такой дармоед которого я содержу он жиреет за мои налоги, ворует мою прибыль от ресурсов? Вы действительно этого не понимаете так идите учите хотя бы законы и хотя бы раз прочитайте конституцию 1977 года ! А конституция РФека не законна как и липовый презик и все его указы, им не подписанные.Все делали что бы нас обворовать,поэтому и страну подменили и конституцию! А вы живите без мозгов и дальше думая что гос-во вам ничего не должно!

    Новости по теме:

  • 08.06.2018 Доплата к пенсии (в рамках трудового договора) облагается страховыми взносами
  • 07.06.2018 Оплата организацией за работников в их интересах стоимости аренды жилых помещений признается их доходом, полученным в натуральной форме
  • 07.06.2018 Как определить доход ИП на «упрощенке» для уплаты страховых взносов за себя?
  • 15.06.2018 Правительство России разрабатывает самую масштабную за последние годы налоговую реформу
  • 15.06.2018 Тарифы страховых взносов в страховые фонды будут зафиксируют на уровне 30%
  • 13.06.2018 Правительство не обсуждает налоговый маневр «22/22»
  • Cтатьи по теме:

    • 20.06.2018 Тарифы страховых взносов будут «заморожены»
    • 30.04.2018 Особенности сдачи СЗВ-М для индивидуального предпринимателя
    • 26.04.2018 Пример заполнения расчета по страховым взносам в случае выплаты пособия по уходу за ребенком
    • 02.07.2018 Уточненная форма СЗВ-М без штрафа — можно и в Крыму
    • 01.06.2018 Назначаем гарантии и компенсации по итогам спецоценки
    • 01.06.2018 Компенсация стоимости питания работников: нужно ли исчислить НДФЛ и взносы
    • Судебные дела:

      В части невключения в базу для исчисления страховых взносов не принятой к зачету выплаты по временной нетрудоспособности сотрудницы, суды пришли к правильному выводу о том, что отказ фонда в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения не изменяет направленности непринятых расходов, не придает им характер вознаграждения, связанного с выполнением трудовой функции, социальная природа указанных выплат сохраняетс
      20.06.2018

      Суд указал, что предприниматель как работодатель в 2014, 2015 годах уплатил страховые взносы за работников. Однако вопрос об уплате страховых взносов по иному основанию (помимо выплаты дохода физическим лицам) судом не был не исследован. Следовательно, вопрос о наличии у ИП переплаты по страховым взносам с учетом наличия у него статуса страхователя по двум основаниям (как предпринимателя и лица, выплачивающего доходы физичес
      13.06.2018

      Из представленной предпринимателем налоговой декларации в связи с применением УСН за 2014 год следует, что сумма полученных доходов составила 21 млн руб., сумма расходов 19 млн руб., налоговая база = 2 млн руб. Суды обоснованно заключили, что сумма страховых взносов, уплаченных предпринимателем, исчислена Фондом с общей суммы дохода предпринимателя без учета произведенных расходов, что противоречит позиции, изложенной в Пост

      Наличие неправильно оформленных листков нетрудоспособности само по себе не является основанием для непринятия к зачету сумм страхового обеспечения, выплаченным страхователем застрахованным лицам.

      Суды указали, тот факт, что сумма взносов была уплачена излишне в результате ошибки, допущенной самим страхователем, не лишает последнего права на подачу уточненных расчетов, перерасчет страховых взносов и их возврат при предоставлении соответствующего подтверждения в более поздние сроки, что имело место в настоящем случае.

      Само по себе высказывание в узкоспециализированных средствах массовой информации, не направленных на массового потребителя, предположений о техническом сбое в работе банка, при отсутствии ограничений на проведение платежей в банке со стороны органа банковского надзора и при отсутствии иной информации о проведении контрольных мероприятий в банке, не может служить основанием для вывода о недобросовестности налогоплательщика, н
      taxpravo.ru