План ликвидации бизнеса

Ликвидация фирмы может понадобится в нескольких случаях. Иногда это происходит из-за скопившихся факторов, которые не дают ей дальше развиваться, если бизнес стал не прибыльным и находится на грани банкротства. Как бы там ни было, для того, чтоб добровольно ликвидировать бизнес, потребуется пройти долгий и изнурительный путь с множеством налоговых и прочих проверок.

План ликвидации предприятия являет собой сложную поэтапную процедуру. В первую очередь должно быть принято решение на общем собрании акционеров или учредителем фирмы, в зависимости от формы ее правления. После этого составляются соответствующие документы. План ликвидации предприятия предусматривает наличие решения собственника и протокола собрания, которые необходимо подать в налоговую станцию и регистрационные органы. Также предстоит подготовить регистрационное свидетельство, выписку из ЕГРЮЛ, устав предприятия, учредительский договор о создании для ООО, справку о налоговом учете, кодах статистики, печать предприятия, копию паспорта и ИНН учредителя, директора, бухгалтера и всех ликвидаторов.

После этого нужно ждать в гости ликвидационную комиссию, которая установит сроки прекращения деятельности фирмы. На этом этапе все управленческие права переходят к ликвидатору. Он должен немедленно предоставить регистрационному органу заявление о ликвидации с указанием сроков и соответствующее решение. Отсюда в течение трех дней отправляются сведения в Министерство юстиции для снятия с учета, необходимые извещения получают налоговая служба, ФСЗН.

Также нужно разместить публикацию про добровольную ликвидацию ЮЛ в печатном издании. Важнейшим этапом является погашение всех кредитных задолженностей, которые имеет предприятие. При наличии долгов будет на много сложнее ликвидировать бизнес, понадобится специальная процедура в ИФНС. Проводится полная инвентаризация для составления конечного баланса и только после этого возможно прекращение деятельности предприятия и получение свидетельства об этом. Обычно весь процесс занимает от шести месяцев до года, но при обращении в специализирующиеся на ликвидации предприятий юридические агентства, возможно значительно сократить этот период.

© Компания «AVR», 2000-2018 г.
Конт. тел.: +7-922-22-141-02

www.avr96.ru

1. Решение о ликвидации

а) решение собственника

б) протокол общего собрания хозяйственного общества

На данном этапе назначается ликвидационная комиссия, и устанавливаются сроки ликвидации.

Все полномочия по управлению юридическим лицом с этого момента переходят к ликвидационной комиссии (ликвидатору), которая, в свою очередь, имеет право осуществлять только те действия, которые связаны с ликвидацией.

2. Уведомление о ликвидации регистрирующего органа и заинтересованных лиц

Уведомление регистрирующего органа производится незамедлительно в письменной форме.

Ликвидатор в регистрирующий орган представляет:

а) заявление о ликвидации, подписанное ликвидатором, с указанием сроков ликвидации, составе ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора

б) решение о ликвидации

в) для иностранных организаций – легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения

Регистрирующий орган в течении 3 рабочих дней передает сведения о ликвидации в Министерство юстиции для внесения в ЕГР

Извещение о ликвидации в течение одного рабочего дня получат и налоговые органы, Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), республиканское предприятие «Белгосстрах», архивы местных исполкомов. У вышеперечисленных органов есть 30 дней на проверку ликвидируемого лица на наличие задолженности. Если ее нет – то регистрирующему органу выдается справка об отсутствии задолженности.

3. Уведомление кредиторов. Публикация о ликвидации юридического лица

Ликвидатор обязан опубликовать объявление о ликвидации юридического лица с указанием порядка и сроков ликвидации, которые не могут быть меньше двух месяцев.

Сведения публикуются в приложении журнала «Юстиция Беларуси» в шестнадцатидневный срок.

4. Расторжение действующих договоров

Осуществлять коммерческую деятельность юридическому лицу строго запрещено. В связи с этим следует уведомить всех контрагентов о предстоящей ликвидации.

5. Прекращение трудовых отношений

С увольнением работников ликвидируемой организации возникают некоторые трудности.

Первое – наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения письменно уведомить работника.

Второе – при прекращении договора в связи с ликвидацией – наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка.

Более того, учитывая то, что осуществлять коммерческую деятельность ликвидируемому юридическому лицу запрещено, большинство работников станут бесполезны.

В этом случае можно предупреждение за два месяца заменить выплатой двухмесячного среднего заработка.

В любом случае – увольнение работников ликвидируемого лица – всегда затратная процедура для последнего.

6. Проведение инвентаризации

Перед составлением ликвидационного баланса проводится инвентаризация. Это предусмотрено пунктом 6 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180.

7. Составление промежуточного баланса

Промежуточный баланс составляется после окончания срока предъявления требований кредиторов. Такой порядок предусмотрен статьей 12 закона «О бухгалтерском учете и отчетности».

8. Порядок расчетов с кредиторами

Расчет с кредиторами производятся из имущества ликвидируемого лица. Если денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов – ликвидационная комиссия осуществляет продажу имеющегося имущества.

Выплаты кредиторам производятся в порядке очередности. Всего таких очередей четыре.

Требования каждой последующей очереди удовлетворяется после полного удовлетворения предыдущей.

Пропуск срока заявления требований не лишает кредитора права на их удовлетворение. Однако, такое удовлетворение производится после удовлетворения всех требований, заявленных в срок.

А вот если имущества должника недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидатор передает в хозяйственный суд заявление о банкротстве. Для подачи такого заявления установлен срок в 1 месяц.

9. Ликвидационный баланс

В соответствии со статьей 143 Налогового кодекса Республики Беларусь при ликвидации плательщика ликвидатор до дня представления ликвидационного баланса регистрирующему органу представляет налоговую декларацию и уплачивает налог на прибыль, исходя из фактической валовой прибыли плательщика за период до его ликвидации.

Напомним, что необходимо закрыть счет в банке и сдать дела в архив.

www.npa.by

Порядок ликвидации предприятий

Подобно процедуре государственной регистрации предприятия его ликвидация также должна пройти в соответствии с законом. Школа бизнеса раскрывает порядок ликвидации предприятия, этапы, основания для ликвидации, необходимые действия для успешного и быстрого завершения этого процесса, а также юридический статус предприятия во время и после его ликвидации.

Под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение какой-либо деятельности фирмы без прав передачи собственности организации другим лицам. Предприятие прекращает своё существование с момента занесения записи о его ликвидации в единый государственный реестр (для юридических лиц – это ЕГРЮЛ; для предпринимателей – ЕГРИП).

Законодательство РФ о ликвидации предприятия

Основания для ликвидации предприятия прописаны в пункте 2 статьи 61 гражданского кодекса РФ. Порядок ликвидации предприятия – в федеральных законах: N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г.; N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г.

Причины ликвидации

Законодательством РФ предусмотрено добровольная ликвидация в случаях:

• реализации той цели, ради которой оно было создано;
• окончание срока, на который оно создавалось.

Особые указания на случай добровольной ликвидации юридического лица должны быть прописаны в Уставе в соответствующем пункте (разделе), если таковых нет, ликвидация осуществляется на добровольной основе в порядке, предписанном законами. Решение о ликвидации юридического лица принимается на общем собрании участников общества, единогласно.

Юридическое лицо обязано принять решение о своей ликвидации, если размер уставного капитала резко уменьшился, ниже минимального (на дату государственной регистрации общества). А также если в течение нескольких размер чистых активов общества в конце календарного года оказывается ниже его уставного капитала.

В некоторых случаях ликвидация предприятия производится по решению суда:

• в случае признания юридического лица банкротом,
• в случае выявления грубых нарушений при регистрации (нарушений, которые невозможно устранить),
• в случае отсутствия необходимой лицензии или выполнения деятельности, запрещённой законодательством.

Для ликвидации вашего предприятия в суд должны обратиться представители государственных органов или органов местного самоуправления. Например, если выясниться следующее обстоятельство: в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) более 50 участников, а оно не было преобразовано в ОАО в течение года (срок, установленный законом об обществах с ограниченной ответственностью, а также об акционерных обществах). Иногда суд отказывает в ликвидации, если, например, унитарное предприятие не погасило кредиторскую задолжность. А вот в отношении обществ с ограниченной ответственностью такой довод не будет иметь место: если имущества ООО не достаточно для выплаты всей задолжности, оно признаётся банкротом.

И, наконец, имеёте в виду: в соответствии с законом №129-ФЗ «О гос. регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 г. регистрационный орган может исключить предприятия из единого государственного реестра, если в течение года не предоставлялась налоговая отчётность, не осуществлялись операции по банковскому счёту. Но такое исключение из гос. реестра (ЕГРЮЛ или ЕГРИП) не связано с порядком ликвидации предприятия.

Порядок действий

Обязанности по ликвидации указаны в 62 статье ГК РФ.
1. При добровольной ликвидации в течение 3 дней в государственные органы (в налоговую службу) подаётся письменное сообщение о внесении в ЕГРЮЛ сведений, что предприятие находится в процессе ликвидации. Приложите к сообщению протокол собрания или решение о ликвидации (если учредитель общества один).

2. Как только принято решение о ликвидации юридическое лицо, предприниматель обязан выполнить порядок ликвидации предприятий, согласно которому, первым делом, созывается (назначается вами) ликвидационная комиссия. Состав комиссии утверждается на том же собрании учредителей, на котором было принято решение о ликвидации общества. Но состав комиссии в обязательно порядке согласовывается с регистрирующим органом.

Имейте в виду, что в соответствии с порядком ликвидации предприятия вы отстраняетесь от ведения всех дел фирмы, полномочия переходят к ликвидационной комиссии. Первым делом комиссия сообщает в СМИ о ликвидации предприятия. Затем утверждает план ликвидации, в который войдет: инвентаризация имущества, составление характеристики финансового состояния, проверка выплат налогов, взносов и другие меры для подготовки к ликвидации. Итогом работы ликвидационной комиссии станет также «промежуточный ликвидационный баланс». Его утверждают учредители или другой орган, принявший решение о ликвидации.

3. Документация фирмы передаётся в государственные архивы в соответствии с «перечнем документов». Ответственность за отсутствие важных документов несёт юридическое лицо (индивидуальный предприниматель). Оставшуюся документацию (особенно отчётность) не следует выбрасывать ещё года 4 по закрытии предприятия.

Как видно из статьи, порядок ликвидации предприятия довольно сложен. И лучше если причиной ликвидации будет добровольное решение. А прежде чем его принять Школа бизнеса советует испробовать все способы устранения нарушений федеральных законов, или подумать о реорганизации общества. Помните, что юридическое лицо имеет право на слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование в другую организационно-правовую форму.

shkolabiz.ru

Как выглядит пошаговая инструкция ликвидации организации

Ликвидация организации – долгий процесс, который требует аккуратности и терпения. Придется собрать множество документов, оббегать множество инстанций и пройти через все круги бюрократического ада.

Займет это 3-4 месяца, а в конце организации придется пройти через полномасштабную налоговую проверку. Однако, если делать все согласно пошаговой инструкции, ликвидация может пройти максимально безболезненно для всех участников.

Выбор вида

Существует несколько видов ликвидации, и далеко не всегда из них выбирает руководство предприятия – бывает и так, что решение принимает суд:

Принудительная ликвидация проводится по решению суда, и не оставляет предприятию времени на подготовку, а чтобы избежать этого, нужно следовать законам и следить за тем, чтобы в бухгалтерии, налоговых отчислениях и налоговых декларациях не было ошибок

Пошаговая инструкция при ликвидации организации

Сделать все без инструкции нельзя – это правило работает даже с компьютерами, не говоря уж о куда более сложных бюрократических процессах. Именно поэтому нужен план пошаговой инструкции и четкое ему следование.

Основные этапы

Процесс пошаговой инструкции выглядит так:

Нужно ещё и уведомить государство о том, что это произошло, потому этот этап включает:

  • непосредственное принятие решение силами главенствующего органа – принятым оно считается только в том случае, если нет ни одного голоса против;
  • уведомление органа регистрирующего о том, что решение было принято – сделать это нужно в течение трех с дней с момента принятия;
  • назначение комиссии ликвидации или одного ликвидатора – на время ликвидации на них ложится полная ответственность за деятельность предприятия (при этом ликвидатору даже не обязательно на предприятии работать, и вообще иметь с ним хоть какую-то связь);
  • уведомление органа регистрирующего о том, что комиссия или ликвидатор были назначены.
    • Подробно процедура описана на сайте «Вестника», все необходимые документы можно подать онлайн, так же провести и оплату. При этом, если документы были поданы до среды, объявление выйдет уже на этой неделе, если после – на следующей.
    • Важно, что когда объявление увидит свет, руководитель предприятия официально потеряет права подписи и пользования счетами – они перейдут к ликвидатору.
    • Порядок увольнения подразумевает, что в процессе необходимо:

    • уведомить службу занятости о предстоящем увольнении за два месяца (в случае массового увольнения – то есть, если в организации работает больше 15 человек – за три) в произвольной форме;
    • уведомить самих работников о предстоящем увольнении так же за два месяца (под роспись в каждом отдельном случае);
    • расторгнуть договора с работниками;
    • выплатить каждому размер среднего оклада и продолжать выплаты до того момента, когда работник устроится снова (но не дольше, чем два месяца).
    • В действительности этот этап имеет «плавающее» место в инструкции – выплаты могут проводиться в любое время (исключение – кредиторы третьей и четвертой очереди, которые свое получат в течение месяца с подачи ликвидационного баланса).
    • Если денег не хватает, комиссия по ликвидации может продавать имущество предприятия с торгов. Если не хватает и тогда (и долг больше, чем 300 000), предприятие признается банкротом и дальше ликвидируется уже как банкрот.
    • заявление о государственной регистрации;
    • отчет по балансу;
    • справка о том, что была заплачена пошлина.
    • С учета во всех фондах организацию снимают автоматически, а вот в банк придется подать заявление о закрытии счета. Кроме того, все личные дела работников обязательно нужно сдать в архив.

      Ликвидация филиала, увольнение работников: как это отрегулировано законодательно? Ответ — в статье.

      Некоммерческая

      Некоммерческие организации не извлекают выгоды из своей деятельности, и могут быть закрыты:

    • по добровольному решению руководства;
    • по слиянию с другой организацией;
    • из-за смены руководства;
    • из-за банкротства;
    • из-за отсутствия профильной деятельности на протяжении длительного времени;
    • из-за жалоб заинтересованных людей;
    • из нарушения закона;
    • из-за уклонения от налогов.
    • При этом фонды, которые являются разновидностью некоммерческих организаций, можно закрыть ещё и если:

      • цель, которую преследует фонд, является недостижимой;
      • у фонда нет финансирования;
      • фонд использует поступления на вещи, его целям не соответствующие.

      В целом же ликвидация происходит по тем же правилам и в той же последовательности.

      Решение о ликвидации бюджетного предприятия может принять суд либо правительство РФ, но никак не его руководство, поскольку, фактически, даже люди, занимающие место директора, всего лишь наемные работники государства.

      Причиной для ликвидации может стать:

    • неспособность рассчитаться с кредиторами;
    • нарушение закона;
    • невозможность добиться целей, поставленных перед организацией правительством;
    • ошибки в налоговых декларациях;
    • достижение необходимого результата без необходимости его поддержки.
    • Сама же процедура проходит через те же этапы.

      Дополнения

      Конечно, инструкция не исчерпывающая – в ней есть места, которые нуждаются в дополнительных разъяснениях.

      Кредиторы и сотрудники

      Чтобы увольнение сотрудников прошло успешно, нужно принять во внимание несколько важных деталей:

    • центр занятости необходимо уведомить за два месяца, указав специальности и требования к зарплате каждого сотрудника;
    • не смотря на то, что работодатель вовсе не обязан помогать сотрудникам с трудоустройством, он может это сделать, особенно если ликвидируемая организация – часть крупного холдинга;
    • профсоюз, существующий в организации, также следует уведомить о предстоящих увольнениях за два месяца – однако на само решение профсоюз повлиять никак не может;
    • постоянных сотрудников нужно уведомить об увольнениях за два месяца, сезонных – за неделю.
    • Что касается кредиторов, их тоже следует письменно уведомить о предстоящей ликвидации, справиться об их претензиях на средства должника и выплатить все

      Объявления и судебные иски

      При принудительной ликвидации как минимум некоммерческая организация может подать заявление в суд и, если решение о ликвидации будет признано незаконным, получить обратно свои деньги и возможность заниматься своей деятельностью дальше.

      Это возможно, если:

    • налоговая инициировала ликвидацию, мотивируя тем, что организация не занимается своей прямой деятельностью – в этом случае можно попробовать доказать, что деятельность имела место и налоговая просто ошиблась;
    • существуют доказательства, на основе которых можно заключить, что решение о ликвидации было незаконным;
    • оспариваемое решение нарушает права некоммерческой организации, как лица юридического.
    • Объявление же о ликвидации подается для того, чтобы предоставить всем, имеющим претензии к организации, предъявить их до того, как она перестанет существовать.

      Объявление печатается в «Вестнике государственной регистрации» и в нем выдаются все контакты – номер вестника следует хранить до окончания процедуры ликвидации.

      Последствия, сроки и цены

      Последствия зависят от того, по какой причине ликвидируется предприятие:

      calculator-ipoteki.ru

      Процесс ликвидации предприятия представляет собой выполнение совокупности юридических и административных процедур с целью прекращения деятельности физического или юридического лица. Причины ликвидации коммерческих организаций могут иметь разнообразный характер, начиная со снижения рентабельности или убыточности деятельности, заканчивая истечением срока действии определенных лицензий.

      Как происходит ликвидация предприятия

      Для того, чтобы предприятие официально прекратило экономическую деятельность, его владелец должен пройти предусмотренную законодательством специальную административную процедуру. В отличие от регистрации предпринимательской деятельности, которая, как правило, производится сравнительно быстро и просто, процедура ликвидации потребует прохождения различных проверок в налоговой инспекции, органах пенсионного страхования и т.п. Данный процесс может затянуться на несколько месяцев, а иногда и на год.

      Ликвидация предприятия — долгий и трудозатратный процесс

      После прохождения государственных проверок перед большинством коммерческих предприятий ставят обязательство выплатить в казну административные штрафы за выявленные нарушения в работе и недоплаченные налоги. Для минимизации затрат на ликвидацию предприятия и экономии собственного времени важно правильно выбрать вид этой процедуры, которых существует несколько. Рассмотрим их:
      Ликвидация деятельности по решению учредителей. Такую процедуру чаще называют «в общем порядке» или «на общих основаниях». Она является наиболее простой из всех видов прекращения деятельности и самой распространенной на практике. Ликвидация в общем порядке подходит для предприятий, имеющих грамотную финансовую и налоговую отчетность, и длится 2-6 месяцев. Прекратить деятельность «проблемных» фирм таким способом практически невозможно.
      Банкротство. В ходе экономической деятельности у предприятия может возникнуть большая сумма долга. И это не обязательно задолженность перед контрагентами или поставщиками. Компания может накопить долговые обязательства по налоговым сборам, государственным пошлинам. Если оценка возможности выплаты долгов даже в перспективе не дает положительных прогнозов, единственным решением для предприятия в таком случае является объявление банкротства. Признание компании банкротом – достаточно сложная и длительная юридическая процедура, которая по времени может занять более 12 месяцев.

      Смена учередителей может ускорить процесс

      Альтернативная ликвидация путем выкупа (смены учредителей) – хороший вариант при необходимости ускоренного завершения процедуры прекращения деятельности, либо же наличии в финансовой или налоговой документации определенных проблем, ошибок. Такую процедуру можно пройти в течение одной недели.
      Ликвидация по решению суда производится исполнительными органами в принудительном судовом порядке, независимо от желания учредителей предприятия. В большинстве случаев данная процедура завершается наложением на владельцев компании больших сумм штрафов, а иногда даже привлечением к уголовной ответственности.

      Процесс ликвидация предприятия довольно трудоемкий и может содержать большое количество подводных камней. Сегодня мы постараемся ответить на некоторые вопросы касательно этой темы

      План ликвидации предприятия

      1) Необходимо назначить ликвидационные комиссию, а также подготовить документы о передаче реквизитов предприятия, которое ликвидируется;

      2) Необходимо всех кредиторов поставить в известие о намерении ликвидации;

      3) Определяется задолженностью предприятия перед государством и другими лицами, при необходимости долг гаситься;

      4) Производится оценка имущества предприятия;

      5) В процессе составляется документ, который говорит о фин. cостоянии предприятия.

      6) Необходимо поставить в известность государственные органы. Государственному регистратору предоставляется решение относительно ликвидации;

      План ликвидации предприятия

      7) Подготавливается пакет документов для налоговой инспекции;

      8) Необходимо провести процедуру о снятии с учета юр. лица;

      9) Если у предприятия остаются непогашенные долги, то производится продажа имущества из чего потом и выплачиваются деньги кредиторам;

      10) Обязательно должен решаться вопрос касательно кадров предприятия, которое ликвидируется;

      11) Производится проверка налоговой инспекции;

      12) Выдается справка о том, что предприятие не должно государству;

      13) Закрываются все счета ликвидируемого предприятия, кроме того который необходимо ликвидировать;

      14) Аннулируется регистрация предприятия;

      Без посторонней помощи процесс долгий и трудозатратный

      15) Все реквизиты должны быть переданы в МВД;

      16) Все документы передаются в архив;

      17) После этого выдается справка о ликвидации предприятия;

      18) Государственному регистратору необходимо предоставить такие документы:

      — Государственная регистрация (свидетельство)

      — Справка из архива;

      — Акт ликвидационной комиссии;

      — Справка об отсутствии задолженности перед кредиторами;

      19) Решение о ликвидации предприятия должно приниматься всеми без исключения учредителями;

      20) Только после этого можно собирать ликвидационную комиссию;

      Принимайте решение о закрытии предприятия заранее

      21) Постарайтесь к ликвидации предприятия подготовиться заранее;

      22) Также вам придется появиться в фонде социального страхования, пенсионном фонде, и обязательно в центре занятости;

      23) Все эти органы должны будут вам выдать справки об отсуствии задолженности;

      24) Как говорилось выше вам необходимо будет сдать в архив самые важные документы предприятия. Сюда относят — документы о приеме на работу и увольнении сотрудников;

      ideyaforbiznes-online.ru