Пенсия у воспитателя детского сада

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 декабря 2017

Очередную образовательную беседу по вопросам пенсионного законодательства России провели в коллективе Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Ручеёк» в г.п.Чегем. Провели мероприятие специалисты управления ПФР по КБР в Чегемском районе Земфира Джуртубаева и Тогузаева Марина.

Во время образовательной встречи обсудили ряд многоплановых вопросов, в области формирования страховой пенсии и реализации прав обладателей сертификата на материнский (семейный) капитал. При соблюдении, каких условий устанавливается страховая пенсия по старости? Как с помощью Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда России или через мобильное приложение проверить свои пенсионные права и получить услуги ПФР. При каких условиях можно направить средства сертификата на улучшение жилищных условий, или на обучение детей? Каковы точные временные сроки, отводящиеся на реализацию данных направлений? Как возникает право на оформление МСК? Данный перечень вопросов остается наиболее актуальным для семей имеющих детей, с которыми ежедневно общаются работники детского сада. Вопросы, касающиеся новых правил назначения пенсии, расчет пенсионных прав в баллах, специальный стаж также вызвали оживлённый интерес у слушателей.

*Напомним, что начиная с начала 2016 года в Кабардино-Балкарской республике активно реализуется План мероприятий по проведению Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Пенсионным фондом России информационно-разъяснительной работы среди населения. Данная работа имеет целью повышение пенсионной грамотности граждан.

План предусматривает реализацию ГУ-Отделением ПФР по КБР комплекса многосторонних информационных мероприятий, основными из которых являются прием и консультирование граждан по порядку формирования пенсионных прав и расчета пенсии, проведение выездных консультаций членов трудовых коллективов на частных и государственных предприятиях, размещение на инфостендах организаций и предприятий информационно-разъяснительных материалов Пенсионного фонда и другие.

Помимо работы с трудовыми коллективами План регламентирует деятельность по информированию населения совместно со средствами массовой информации путем проведения информационной кампании на телевидении, в печати, в сети Интернет, на радио.

Одновременно с вышеуказанным Планом и информационной работой по его пунктам проводится аналогичная по вышеописанной практике информационно-разъяснительная работа по разъяснению пенсионного законодательства, о порядке формирования пенсионных прав и расчете пенсии на основе Соглашения между Пенсионным фондом Российской Федерации и Федерацией Независимых Профсоюзов России.

В основе Соглашения стоит план информационных мероприятий, предусматривающий активную выездную работу специалистов ГУ-Отделения ПФР по КБР с трудовыми коллективами республики, распространение полиграфической продукции, публикации тематических материалов в профсоюзных изданиях.

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,

www.pfrf.ru

Начисление льготной пенсии для учителей, воспитателей и работников педагогических учреждений.

Для того, чтобы знать порядок правильного решения вопросов, касающихся льготного законодательства, необходимо знать не только юридическую базу, но и техническую. Другими словами, необходимо не только знать нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок начисления льгот, но необходимо знание технологии производства, существующие правила тарификации работников и т.д. Как начисляется льготная пенсия педагогам?

Общая система пенсионного законодательства

На сегодняшний день льготное обеспечение пенсиями регламентируется ФЗ «О государственных пенсиях в РФ». Согласно данному Закону, пенсия начисляется работникам или за выслугу лет, или за особые условия труда. В первом случае необходимо руководствоваться ст. 78-78.2, во втором — ст. 12.

Правительством Российской Федерации определен список профессий, которые могут получать льготы по пенсионному обеспечению. Около 80% всех профессий содержится в Списке №1 и №2, для должностей, профессий, дающих право на получения льготных пенсий. Данные Списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 г. под №10 которое действует и сейчас за исключением некоторых изменений и дополнений.

Льготная пенсия для работников образовательных учреждений

Что такое льготная педагогическая пенсия? Согласно с пп.10 п.1 ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», это ежемесячная денежная выплата, которая начисляется лицам, занимающихся образовательной (педагогической) деятельностью в муниципальных или государственных учебных заведениях для детей, с целью дополнительного материального обеспечения.

Досрочная пенсия для учителей устанавливается в случае наличия не менее чем 25-летнего педагогического стажа, вне зависимости от возраста. Постановлением Правительства РФ №781 определен список профессий, должностей и учреждений, которые согласно с имеющейся спецификацией имеют право на досрочную трудовую пенсию. В данном списке содержится исчерпывающий перечень профессий и должностей. Сделано это специально для точного соответствия классификатора и занимаемой должности лица.

Если работа осуществлялась в учреждении, которого нет в списке, то весь стаж работы в нем не является поводом для начисления льготной пенсии. К примеру, список не содержит таких учреждений, как детский комплекс или комбинат, поэтому все время работы педагога в нем не будет считаться за стаж для получения льготной пенсии.

На сегодняшний день предусмотрены такие профессии и должности: заведующий, начальник или директор; заведующий учебной частью; заместитель директора; преподаватель (старший преподаватель); методист-воспитатель; воспитатель или старший воспитатель; организатор воспитательной работы вне класса; учитель; мастер производственных работ; учитель-логопед; дефектолог; социальный педагог; учитель физкультуры; музыкальный руководитель; педагог; педагог-психолог; воспитатель в детских садах и т.д.

Также не засчитываются в льготный стаж работы профессии или должности, имеющие хоть какие-либо отклонения в наименованиях по сравнению с наименованиями в установленном списке. Так, стаж работы на должностях методиста, пионервожатой, сестры-воспитателя etc. не засчитывается в стаж работы для получения и расчета льготной пенсии.

Льготная педагогическая пенсия определяется и в зависимости от времени и сроков работы на определенной должности. Например, работа организатора воспитательной работы вне класса или воспитателя-методиста засчитывается только в период до 01.11.1999 г., а работа медсестрой ясельной группы, педагога или педагога-воспитателя учитывается в период, начиная с 01.01.1992 г. Также не насчитывается льготная пенсия руководителям дошкольных учреждений — для них стаж работы высчитывается вплоть до 01.11.1999 г.

По общему правилу, специальный стаж работы для педагогической работы вычисляется следующим образом:

  • Если периоды работы выполнялись на должности и в учреждении, указанных в списке до 01.09.2000, то они засчитываются вне зависимости от педагогической или учебной нагрузки.
  • Если периоды работы выполнялись после 01.09.2000, стаж работы учитывался при условии соблюдения норм учебной и педагогической нагрузки, которые установлены за определенную ставку заработной платы.
  • Действующее законодательство предусматривает, что в специальный стаж также идут те периоды, когда для лица высчитывалось пособие по обязательному социальном страхованию в связи со временной нетрудоспособностью, а также в периоды отпусков, право на которые установлены действующим трудовым законодательством. Нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста не является поводом для включения данного срока в специальный стаж.

    Оформление льготной пенсии и перечень необходимых документов

    Существует определенный список документов, который необходим для оформления пенсии. Данный список утвержден 27.02.2002 Постановлением Министерства социального развития и труда РФ и Пенсионным Фондом РФ. Основные требования, которые ставятся перед документами:

    1. Документы должны быть выданы компетентным органом;
    2. Должна быть печать органа и подпись должностного лица;
    3. В документах должны указываться основания для выдачи;

    Законодатель не предоставляет перечень документов. В случае необходимости подтверждения отдельных фактов можно предоставлять справки и другие доказательства установленного образца.

    Льготная пенсия для педагогов требует наличия следующих документов:

    • Удостоверение личности (обязательно должен быть указан возраст, место прописки и место жительства лица);
    • Заявление, составленное соответствующим образом;
    • Карточка персонифицированного учета;
    • Должна быть справка о доходах (среднемесячной заработной плате) в период 60 месяцев непрерывной работы до 01.01.02 или справка о доходах за 2001-2002 год;
    • Свидетельство о рождении ребенка;
    • Мужчины в обязательном порядке должны иметь военный билет;
    • Трудовая книжка.

    Также рекомендуется получить справку о том, что лицо имеет социальное страхование. При подаче документов работникам Пенсионного Фонда он предоставляется в обязательном порядке. Работники в праве потребовать и другие документы, которые могут установить дополнительные юридические факты. Это может быть удостоверения участника войны, решение суда и т.д. Для того, чтобы узнать точный перечень документов для получения льготной пенсии, заявителю необходимо обратиться к работникам Пенсионного Фонда в органе по месту жительства. После оформления пенсии для педагогов можно получать соответствующие льготы для пенсионеров.

    Рекомендуем: Какие льготы военным пенсионерам предоставляются в порядке, установленном законодательством, а также какой порядок получения и оформления данных пенсий.

    www.majormoney.ru

    Делопроизводство

    Пенсия учителям и педагогическим работникам за выслугу лет

    В настоящее время не используется понятие пенсии за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория лиц может претендовать на льготное назначение выплаты.

    Досрочная трудовая пенсия по старости будет представлена педагогам при условии наличия специального стажа не менее 25 лет.

    Нормативная база

    Вопросы льготного пенсионного обеспечения раскрыты в ФЗ «О страховых пенсиях». Данный закон начал функционировать с 2015 года.

    Более подробно перечень профессий педагогов на льготную пенсию определён в Постановлении Правительства № 665 от 2014 г., порядок исчисления — Постановление Правительства № 781 от 2002 г.

    Отдельный закон «О льготной пенсии» не принят.

    Кому полагается?

    Итак, получить пенсию досрочно смогут не все педагогические сотрудники, а те, чьи должности закреплены в Постановлении Правительства №781.

    Очень важно, чтобы в трудовой книжке работника была правильно записана его должность. Зачастую противоречия становятся основанием для судебного спора.

    Что входит в стаж?

    В стаж, необходимый для назначения пенсии, включаются данные периоды:

  • деятельность по трудовому или гражданско-правовому договору, если за работника делались отчисления;
  • ежегодные отпуска, в том числе дополнительные;
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком до 3 лет (до 6 октября 1992 года).
  • Список должностей педработников

    Мы уже упоминали, что список должностей педагогических работников утвержден в Постановлении Правительства №665 и № 781.

    Во сколько лет уходят?

    В отличие от пенсии по старости, досрочное пенсионное обеспечение не зависит от возраста гражданина.

    Выплата начинает производиться после того, как работник подает соответствующее заявление.

    Положительный вердикт по его обращению будет принят в том случае, когда его специальный страховой стаж достигнет необходимого минимума.

    В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», педагогам льготная пенсия может быть назначена при условии отработки на определённых должностях в течение 25 лет.

    В соответствии с Постановлением Правительства №781, льготная пенсия может быть назначена педагогическим работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в школах всех наименований, а также лицеях, школах-интернатах и пр.

    Претендовать на выплату могут педагоги, учителя, директор образовательного учреждения, его замы и т.д.

    Воспитатели детских садов

    Воспитали детских садов также могут получить льготное пенсионное обеспечение. Данное право закреплено в рассматриваемом Постановлении Правительства №781.

    Претендовать на пенсию могут следующие работники:

  • воспитатели;
  • старшие воспитатели;
  • воспитатель-методист;
  • педагог-воспитатель.
  • Учителя дополнительного образования

    Педагоги внешкольных учреждений также наделяются правами на досрочное пенсионное обеспечение.

    К таким организациям относятся следующие:

  • центры дополнительного образования и развития творчества;
  • дворец детского творчества;
  • дворец спорта;
  • дом детского творчества, технического творчества;
  • станция юных натуралистов;
  • детская школа искусств;
  • спортивные школы;
  • а также многие другие.
  • Когда человек платит алименты с пенсии? Информация — тут.

    Пенсия педагогическим работникам по выслуге лет 2017-2017

    В 2017-2017 годах работникам не выплачивается педагогическая пенсия учителя по выслуге лет.

    Но они могут претендовать на льготное обеспечение ранее срока выхода на пенсию по старости, то есть до момента достижения общего пенсионного возраста.

    В настоящее время данная преференция сохраняется. Тем не менее, периодически возникает вопрос об отменен этой льготы для педагогов.

    Условия назначения

    Основные условия для назначения пенсии:

  • специальный страховой стаж – 25 лет;
  • работа на должности из списка, утвержденного Правительством РФ;
  • наличие необходимого пенсионного коэффициента.
  • Именно они будут проверяться при принятии решения о назначении пенсии.

    Учителя получают досрочную пенсию на общих условиях. В Постановлении Правительства №781 определено, что льготное обеспечение гарантируется работникам, которые занимают должность «учитель» или «педагог».

    Педагогам-психологам общеобразовательных школ

    В соответствии с Постановлением Правительства №781 претендовать на досрочную пенсию могут сотрудники общеобразовательных учреждений, которые занимают должность «педагога-психолога».

    Обратите внимание на то, чтобы в трудовой книжке была корректно оформлена запись.

    Воспитателю детского сада

    Воспитателю детского сада будет назначена досрочная трудовая пенсия при условии отработки на должностях, определенных в Постановлении Правительства №781.

    Сейчас факт наличия 25-летнего стажа не является единственным основанием для пенсионного обеспечения. Работник должен набрать необходимое количество пенсионных коэффициентов. В 2017 году этот показатель составил 9 баллов, 2017 – 11,4.

    К 2025 году данная величина будет равна 30.

    Младшему воспитателю (помощнику)

    В соответствии с нынешним законодательством младшие воспитатели или помощники воспитателя не могут претендовать на получение досрочной пенсии.

    Данное правило подтверждает судебная практика. Даже в советское время данная должность не учитывалась для присвоения льготного пенсионного обеспечения.

    Социальные педагоги училища

    Проанализировав положения Постановления Правительства №781, можно сделать вывод о том, что социальные педагоги обладают правом на льготную пенсию.

    Факт их трудовой деятельности в училище или ином образовательном учреждении также соответствует нормам данного подзаконного акта.

    Сельские учителя

    Для сельских учителей сделана одна преференция – объем их нагрузки не влияет на порядок исчисления стажа.

    Напоминаем, что с 2000 года в данный срок засчитываются только те периоды, которые преподаватели работали на полную ставку. Если норма рабочего времени не была соблюдена, то это время не учитывалось.

    Исключение предусмотрено только для отдельных категорий работников, в том числе для сельских учителей.

    Заслуженные учителя

    Заслуженные учителя могут воспользоваться правом на пенсионное обеспечение в общем порядке Никакие дополнительные преференции при досрочной пенсии для них не предусмотрены.

    Педагоги музыкальной школы

    Получать пенсию досрочно могут не только педагоги общеобразовательных учреждений.

    Выше мы уже упоминали о том, что данная выплата производится и тем учителям, которые осуществляются трудовую деятельность в учреждениях дополнительного образования, например, музыкальных школах.

    Данное правило подтверждает Постановление № 781.

    Педагоги дополнительного образования

    Педагоги дополнительного образования получают пенсионное обеспечение в общем порядке. Основное условие – это работа на определённой должности в учреждениях, которые закреплены в Постановлении №781.

    Оформление

    Досрочные страховые пенсии оформляются после возникновения права на льготное обеспечение. Основанием для назначения выплаты служит заявление, представленное гражданином.

    Оно оформляется по общим правилам. Специальный бланк для назначения льготной пенсии не утвержден.

    Чтобы получить досрочную пенсию, необходимо представить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем размере дохода;
  • уточняющая справка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о браке (для женщин, которые меняли девичью фамилию, указанную в документах);
  • документы, которые свидетельствуют о наличии специального стажа (трудовая книжка, справки с работы и пр.).
  • Уточняющая справка (образец)

    Уточняющая справка необходима для подтверждения характера и условий работ. Она предоставляется всеми заявителями, которые претендуют на льготное пенсионное обеспечение.

    Как начисляется?

    Начисление производится исходя из пенсионных коэффициентов. Те, в свою очередь, рассчитываются исходя из размера доходов гражданина.

    Как рассчитать стаж?

    В стаж будут включены периоды, которые определены в законодательстве. Причем сейчас действует понятие «специального страхового стаж» — это значит, что учитываться будет не только время непосредственной трудовой деятельности, но и иные периоды, в том числе отпуска, больничные и пр.

    Приведем наглядный пример.

    Петрова И.Н. отработала учителем русского языка в МОУ СОШ г. Москвы.

    В ее трудовой книжке сделаны следующие записи:

  • 31.08.1988 – 15.09.1998 – учитель русского языка в МОУ СОШ №15 г. Москвы;
  • 23.07.1998 – 12.08.2011 – учитель русского языка в МБОУ Горская СОШ;
  • 01.08.2011 – 01.09.2013 – учитель русского языка в МОУ СОШ №57 г. Москвы.
  • Итак, рассчитываем стаж по каждому месту работы:

  • 10 лет 1 мес. 16 дней;
  • 13 лет 21 день;
  • 2 года 1 месяц.
  • ВСЕГО: 25 лет 2 месяца 37 дней.

    В примере мы учитываем, что в периоды работы в г. Москва Петрова вырабатывала установленную норму часов. Для сельской местности данное правило не действует. Отпуск по уходу за ребенком пришелся на период с 05.10.1989 – 05.04.1991 года. По закону этот срок включается при условии, что отпуск состоялся до октября 1992 года. Следовательно, в данном случае мы его не исключаем.

    Итак, у Петровой есть достаточная норма стажа для назначения льготной пенсии.

    Определение размера

    Расчет пенсии осуществляется по следующей формуле:

    сумма баллов*стоимость балла + фиксированная выплата = пенсия

    Стоимость балла и фиксированная выплата – это показатели, которые утверждаются на уровне государства и регулярно индексируются.

    Итак, приведем пример расчёта.

    Сумма фиксированной выплаты в 2017 году составляет 4 558,93 руб., стоимость одного балла – 74,27 руб.

    Сумма баллов рассчитывается индивидуально для каждого гражданина. Их размер определяется уровнем заработной платы, страховым стажем пенсионера, а также возрастом, когда он выходит на заслуженный отдых.

    Например, учитель физики Кашина И.Н. подала заявление на назначение досрочной пенсии. Сумма ее баллов — 73. Размер пенсии будет равен: 74,27*73+4558,93 = 9980,64 руб.

    Минимальная сумма выплат

    Минимальный размер пенсии – понятие, которое отсутствует в российском законодательстве.

    Сумма выплаты будет определяться различными факторами. В любом случае данный размер должен быть не меньше величины прожиточного минимума, который действует в регионе проживания пенсионера.

    Выход на отдых

    Выйти на заслуженный отдых педагоги смогут при наличии стажа работы в 25 лет. Данные года они должны отработать на определённых должностях. Их перечень утвержден в Постановлении Правительства №781.

    Досрочная пенсия – преференция, которая закреплена за отдельными работниками. Данная льгота связана с повышенной нагрузкой на этих сотрудников, что приводит к преждевременной утрате их трудоспособности.

    Какова суть накопительной пенсии? Узнайте здесь.

    Про пенсионное обеспечение судей в отставке читайте тут.

    Часто задаваемые вопросы

    Досрочное назначение пенсии вызывает много вопросов у граждан. Регулярное изменение пенсионного законодательства способствует тому, что будущие пенсионеры не знают о своих правах, порядке реализации тех или иных процедур и т.п.

    Входит ли в перечень для начисления педагог-организатор?

    В перечень Постановления Правительства № 781 выходят две подобные должности:

  • организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
  • преподаватель-организатор ОБЖ (допризывной подготовки).
  • Именно так должна быть прописана должность в трудовой книжке у работника, который претендует на льготную пенсию.

    С увеличением зарплат учителям увеличится ли пенсия?

    Увеличение размера заработной платы влияет на повышение размер пенсии. С 2015 года данное правило действует в полном объеме и определяет, сколько получают учителя.

    Будет ли увеличен размер выплат пенсионерам в 2017 году?

    В феврале 2017 года будет проведена индексация пенсии с учетом уровня инфляции 2017 года. Размер повышения станет известен в январе.

    Могут ли отменить льготную пенсию?

    В настоящее время пенсия учителям не отменяется. Хотя данный вопрос уже не раз поднимался.

    В дальнейшем решение данного вопроса будет зависеть от законодателей. Продолжающийся кризис может стать причиной для отмены досрочного пенсионного обеспечения учителей.

    Судебная практика

    Суд рассматривает различные споры, которые связаны с пенсионными правами граждан.

    С чем чаще всего связаны споры?

    Наиболее распространенной категорией споров являются те, что связаны с отказом в досрочном назначении пенсии.

    Обычно ПФР не учитывает отдельные периоды работы, что приводит к «дефициту» стажа. Обжаловать незаконное решение, принятое Пенсионным фондом, можно в суде.

    Как составить исковое заявление по вопросу досрочной пенсии?

    Как оформить исковое заявление? Оно составляется по правилам, утвержденным в ГПК РФ.

    Необходимо указать все реквизиты, а также приложить требуемое количество экземпляров заявления. При выявлении ошибки в иске, он будет возвращен истцу для доработки.

    kadriruem.ru

    Пенсия педагогам за выслугу лет: спорные моменты

    Ю.О. Вербицкая, юрист МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения
    муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»

    По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.

    Кому полагается пенсия за выслугу лет

    Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет – это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

    На первый взгляд простое положение. Но в практике его применения возникают два вопроса: что можно считать педагогической деятельностью и какие организации можно считать учреждениями для детей?

    Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня).

    Не весь стаж учитывают – есть ограничения

    Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

    Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ – это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов).

    В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    В стаж работы не включаются периоды отстранения от работы по вине работника, а также периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Кроме того, в спецстаж не включается период отпуска по уходу за ребенком ( ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ ). Исключение составляют случаи, когда указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то есть до времени вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).

    Ошибку работодателя можно исправить через суд

    В судах рассматривается много дел по «реабилитации» стажа педагогов. Ответчиком по искам, как правило, является Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР трактуют нормы постановлений достаточно жестко. А суды нередко принимают решения в пользу истцов. То есть подтверждают правомерность включения определенного периода работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.

    Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не принимают спорные периоды работы по вине работодателя, так как учреждение неправильно указывает наименование должности. То есть должность педагогического работника, указанная в трудовой книжке, не совпадает с должностью, установленной в перечне.

    В этом случае можно посоветовать работнику обратиться в суд для установления факта выполнения трудовых обязанностей по должности, которая указана в Перечне № 781. Тогда доказывать нужно не то, что должность работника соответствует должности, указанной в Перечне № 781, а то, что она была указана неверно. Но при этом сотрудник выполнял трудовые функции педагогического работника по должности, соответствующие установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13).

    Также обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». В нем отмечено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж период его работы, который по мнению истца нужно зачесть, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т. п.).

    Поэтому приводить примеры конкретных «неправильных» должностей, которые были признаны аналогичными должностям из Перечня № 781, мы не будем, так как в каждом отдельном случае вопрос может быть разрешен судом по-разному (в одном случае, например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником, в другом нет).

    Самое главное – собрать как можно больше доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности именно по той должности, которая есть в Перечне № 781, хотя и в трудовой книжке ошибочно указана другая должность. Здесь могут помочь справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и другие аналогичные документы.

    Равенство должностей

    В ряде случаев тождество профессий и должностей установлено нормативно. Так, должности воспитателя тождественны должности (приказ Минздравсоцразвития России от 5 июля 2005 г. № 440):

    – воспитатель школьной группы;

    – воспитатель школьного отделения;

    – воспитатель дошкольной группы;

    – воспитатель дошкольного отделения;

    – воспитатель логопедической группы;

    – воспитатель речевой группы;

    – воспитатель специальной (коррекционной) группы;

    – воспитатель коррекционной группы;

    – воспитатель группы коррекции;

    – воспитатель пришкольного интерната;

    – воспитатель группы продленного дня;

    – воспитатель интерната (при школе);

    – воспитатель ясельной группы;

    – воспитатель садовой группы;

    – воспитатель санаторной группы;

    – воспитатель интернатной группы;

    – воспитатель подготовительной группы.

    Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя (постановление Минтруда России от 23 июня 2003 г. № 39).

    При решении вопроса, в какой суд обратиться, нужно исходить из следующего. Если он заявляет только имущественное требование, цена которого не превышает 50 тыс. руб. (например, при взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии), то следует обращаться к мировому судье. Если предъявляется неимущественное требование (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии) или и то, и другое, то такие дела подсудны районному суду.

    Заявление гражданина по спору, связанному с реализацией им права на трудовую пенсию, подается в суд по местонахождению соответствующего пенсионного органа (отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).

    За помощью при обращении в суд советуем обратиться в профсоюзную организацию на уровне района или города.

    Что касается продолжения трудовой деятельности после назначения пенсии за выслугу лет, то закон этого не запрещает. Факт назначения пенсии не означает прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать выходить на работу, при этом никаких дополнительных документов оформлять не нужно.

    Важно запомнить

    При разработке штатного расписания и указании должностей сотрудников (и в приказах, и в трудовых книжках) надо использовать нормативно установленные наименования.

    www.audit-it.ru