Пенсии работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

Пенсии работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126

Льготы и пенсия работающим инвалидам в 2018 году

Несмотря на группу, работающий инвалид обладает всеми правами, что положены и обычному, с неограниченными возможностями работнику. Но в отличие от здорового работающего инвалидам, занятым на производстве положены еще и дополнительные льготы.

Итак, какие льготы работающим инвалидам в 2018 году положены?

К примеру, инвалиды 1 и 2 групп должны работать в неделю не более 35 часов, но при этом им должна начисляться зарплата в полном объеме. Исключение только одно – инвалид по своей воле работает на неполную ставку. В этом случае зарплата ему начисляется согласно отработанным часам.

Привлечение же работников с инвалидностью в работе сверх установленного лимита времени должна осуществляться с его добровольного согласия, выраженного в письменном виде.

Кроме этого у работающего инвалида отпуск должен быть как минимум 30 суток. при этом еще может взять 60 суток за свой счет.

Если у инвалида возникнет нужда в переводе на более легкий труд, то работодатель должен обеспечить ему это и к тому же обязан сохранить в течение первого месяца после перевода охранять ему заработок с прежнего места работы.

Также работник с инвалидностью имеет право на скидку в 50 процентов на лекарственные средства, выписываемых врачом. При покупке санаторной путевки он также оплачивает половину. Оставшуюся часть должно оплатить предприятие.

Также законодательство предусматривает льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, для организаций, число работников которых превышает 30 человек, государство предоставляет квоты на прием на работу инвалидов. Это примерно 2-4 процента от общего числа работников и при выборе квоты предприятие платит меньше налогов в государственный бюджет. Если же данная квота не выполняется, то налоги платятся в полном объеме. А льготы для работодателей принимающих на работу инвалидов существенные. Поэтому им выгоднее выбрать квоту полностью.

А что касается пенсии по инвалидности работающим инвалидам, то ее они должны получать полностью без каких-то ограничений. Но назначении пенсии работающим инвалидам 1, 2, 3 группы в 2018 году зависит от причины инвалидности:

  • Если она является последствием трудового увечья или профзаболевания, то пенсия назначается без учета трудового стажа;
  • Если же причиной инвалидности стала общее заболевание, то будет учитываться общий трудовой стаж. При этом все зависит от возраста работника, чем он меньше, тем меньше стаж требуется.
  • 06.07.2018

    prava-invalidov.com

    Льготы работающим инвалидам в 2018 году

    Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

    Общая информация

    Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

    Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

    В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

    Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

    Основные материальные льготы

    Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ .

    Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

    Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

    Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

    Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными. Скачать для просмотра и печати

    Отпускные льготы

    Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

    Согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

    Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

    Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней.

    Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

    Привилегии для инвалидов 2 группы

    Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы.

    Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды льгот:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медучреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

    К дополнительным привилегиям относится возможность получить скидку по оплате услуг ЖКХ в виде установленной суммы или определенного процента от тарифов.

    Льготы для третьей группы инвалидности

    Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

    Так, человек может рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога. То есть заработная плата перечисляется в полном объеме без учета выплаты стандартных 13% в налоговую организацию.

    Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

    Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с человека не взимаются.

    Как получить в 2018 году льготы

    Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

    Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду по месту работы или в Управление социальной защиты населения.

    Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

    Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

    Так, если в организации или на предприятии работает более 30 человек, то квота подлежит реализации. Если же в компании трудится менее 30 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

    В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства.

    Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Изменения в 2018 году

    В 2018 году изменений в законодательстве по данным льготам не планируется.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!


    lgoty-vsem.ru

    Какие льготы имеет инвалид 2 группы в 2018 году — порядок назначения, размер денежных выплат и компенсаций

    Люди с ограниченными возможностями как никто другой нуждаются в особой помощи. Если в экономически развитых странах проблеме социализации инвалидов уделяется большое внимание, то российские недееспособные граждане не могут похвастаться особой защитой. Являясь особо незащищенной категорией населения, они сложнее ищут работу, а выплачиваемого пособия едва хватает на жизнь. Государство старается помочь инвалидам 2 группы, предоставляя им льготы и разного рода преференции.

    Кто такие инвалиды 2 группы

    Люди с ограниченными возможностями – это лица, которые в силу определенных нарушений здоровья имеют ограниченную дееспособность. Причиной могут выступать врожденные или приобретенные расстройства функций организма. На современном этапе в России принята система, согласно которой выделяют несколько категорий инвалидности:

    • 1 группа;
    • 2 группа;
    • 3 группа;
    • ребенок-инвалид (граждане в возрасте до 18 лет).
    • Если недееспособные с 1 категорией полностью зависят от помощи других людей, то нетрудоспособные граждане 2 группы способны к самообслуживанию, но только при использовании вспомогательных средств либо же при дополнительной помощи посторонних. Люди с ограниченными возможностями которым присвоена 2 категория, способны учиться и трудиться, но для этого должны быть созданы специальные условия или предоставлено специальное оборудование.

      Как определяется инвалидность

      Важным обстоятельством для установления 2 группы инвалидности является социальная недостаточность. Определяется инвалидность путем проведения медико-социальной экспертизы, которая состоит из нескольких процедур диагностики:

    • Клиническая. Рассматриваются имеющиеся заболевания, присутствуют ли осложнения, выявляется стадия течения болезни. По итогам выносится клинический прогноз: благоприятный, сомнительный или неблагоприятный.
    • Психологическая.
    • Социальная. Рассматриваются жилищно-бытовые условия, семейное положение, наличие трудоустройства и условия труда, материальная обеспеченность.
    • Условия назначения

      Для присвоения инвалидности 2 категории учитываются разные обстоятельства:

    • Человек способен обслуживать себя самостоятельно только используя спецприспособления либо прибегая к помощи посторонних лиц.
    • Для трудовой деятельности или обучения необходимо создание специальных условий или использование особого оборудования.
    • Лицо имеет частичные проблемы для самостоятельного передвижения.
    • Использование общественного транспорта возможно лишь при помощи посторонних лиц.
    • У человека отмечена дезориентация.
    • Полный или частичный контроль собственных действий возможен при помощи других людей.
    • Гражданин не может полноценно общаться без применения спецоборудования.
    • Расстройства приводящие к инвалидности

      Человек может получить инвалидность по разным причинам:

      • Болезни общего плана. Сюда относятся как недуги хронического характера, так и полученные вследствие профессиональной деятельности.
      • Травмы, полученные во время работы. Сюда причисляются не только нахождение на рабочем месте, но и дорога на работу и обратно, нахождение в командировке.
      • Профессиональные заболевания, вызванные воздействием вредных или опасных факторов.
      • Ранения, полученные во время участия в боевых действиях и несения службы (ветераны и участники военных действий).
      • Врожденные аномалии развития либо травмы и заболевания, полученные в детском возрасте.
      • Воздействие радиационного излучения (в том числе вследствие участия в ликвидации аварии на ЧАЭС).
      • Какие заболевания приводят к инвалидности

        В медицинской практике выделяют ряд заболеваний, способных привести к присвоению 2 категории нетрудоспособности. Их более 2 десятков, а точный список определен в Постановлении Правительства РФ №247 от 7 апреля 2008 года. Среди основных следует выделить:

      • Цирроз печени на уровне третей степени, который не подлежит лечению.
      • Нарушение или деформация конечностей.
      • Хроническая легочная недостаточность 2 стадии.
      • Отсутствие одного легкого.
      • Психические заболевания продолжительностью более десяти лет.
      • Слепота, не поддающаяся лечению.
      • Деформации головы.
      • Проблемы с голосообразованием.
      • Порядок проведения медико-социальной экспертизы

        Процедура проведения медико-социальной экспертизы назначается по настоянию самого гражданина либо же по направлению лечащего врача после проведения обследования. Процесс получения инвалидности состоит из нескольких взаимосвязанных этапов:

      • Получение направления на МСЭ. Его можно получить у терапевта, в местном отделении Пенсионного фонда или соцзащиты. При условии, что в этих инстанциях был получен отказ, гражданин самостоятельно может обратиться в Бюро, где проводится МСЭ по месту его жительства.
      • Сбор необходимых документов. Помимо самого направления, необходимо написать заявление и приложить к нему копию паспорта, характеристику с места работы или учебы, копию трудовой книжки, справку о заработной плате, амбулаторную карту. Если заболевание или травма были получены вследствие профессиональной (трудовой) деятельности, надо обязательно приложить соответствующий акт.
      • Медико-социальная экспертиза. Комиссия изучает все предоставленные бумаги, а при необходимости назначает дополнительное обследование.
      • Получение группы инвалидности либо же отказ в ее назначении.
      • Акт медико-социального освидетельствования

        Процесс освидетельствования обязательно протоколируется, после чего с этим документом должен ознакомиться претендент на получение группы. Протокол подписывают все члены комиссии, на нем проставляется печать учреждения. По итогам освидетельствования составляется акт, который имеет утвержденную форму согласно приказу Минздравсоцразвития России № 373н от 17.04.2012.

        В заключении отражаются:

      • Развернутый клинико-функциональный диагноз.
      • Оценка социально-бытового статуса (сохранение или нарушение).
      • Оценка профессионально-трудового статуса (сохранение или нарушение).
      • Психологический диагноз.
      • Ограничение жизнедеятельности с указанием категорий и степеней.
      • Реабилитационный прогноз.
      • Группа, причины, сроки.
      • Потребность в мерах социальной помощи или защиты.
      • Переосвидетельствование

        Согласно законодательству, перечень льгот для инвалидов 2 группы действителен до момента проведения переосвидетельствования. Периодичность процедуры зависит от поставленной категории нетрудоспособности. Для 2 группы – это один год. По истечению этого срока необходимо проходить повторную МСЭ. При переосвидетельствовании возможно изменение группы, снятие инвалидности либо ее продление. В некоторых случаях выдается бессрочная инвалидность, например, когда гражданин находится на пенсии по старости.

        Нормативно-правовое регулирование

        На законодательном уровне издан целый ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют статус лиц с ограниченными возможностями, правила оказания им помощи и предоставления льгот:

      • Закон 181-ФЗ, касающийся социальных гарантий и защиты людей с ограниченными возможностями.
      • Закон 122-ФЗ, регулирующий соцобслуживание пожилых людей и инвалидов.
      • Приказ Минздравсоцразвития №906н, описывающий порядок организации и деятельность госучреждений МСЭ.
      • Постановление Правительства №95, регулирующее порядок и условия признания граждан инвалидами.
      • Какие льготы у инвалидов 2 группы в 2018 году

        Человек с ограниченными физическими возможностями находится под постоянным патронажем государства. Помимо обязательного пенсионного обеспечения, инвалидам в 2018 году полагаются разного рода преференции на федеральном и региональном уровнях. В зависимости от возможностей местных бюджетов перечень льгот для инвалидов 2 группы можно условно разделить на:

        Денежные выплаты

        Согласно российском законодательству, нетрудоспособным гражданам 2 группы в 2018 году помимо льгот положено денежное обеспечение. В зависимости от социального статуса, человеку выплачивается:

      • Социальная пенсия. Это гарантированная выплата, которая установлена всем инвалидам, которые никогда не работали. Величина довольствия небольшая и является фиксированной. По сложившейся практике, ежегодно Правительство пересматривает этот показатель, проводя индексирование 1 апреля. С 01.04.2018 вырастет пенсия для тех граждан, которым присвоена 2 категория нетрудоспособности:
      • sovets.net

        Пенсии для инвалидов в 2018 году

        Законодательством РФ закреплены следующие формулы расчета пенсии по инвалидности:

        • социальная пенсия + ЕДВ;

        • трудовая пенсия + ЕДВ.

        Разница этих формул проявляется в том, что в расчете социальной пенсии не учитывается уровень социальных вложений гражданина, в то время как формирование трудовой пенсии осуществляется в зависимости от продолжительности его страхового стажа.

        Социальная пенсия для инвалидов в 2018 году

        Пенсионное обеспечение регламентируется федеральным законом №166 от 15.12.2001 года. Согласно указанному закону, право на получение социальной пенсии имеют инвалиды всех групп, дети-инвалиды, а также инвалиды с детства, при условии, что они проживают в России на постоянной основе.

        28 марта 2016 года правительство подписало Постановление №247, в котором определен коэффициент индексации социальных пенсий на уровне 1,04 (4,0%). Учитывая эту индексацию и нормы, прописанные в статье 18 ФЗ РФ №166, размер социальной пенсии составляет:

        • для инвалидов 3 группы – 6302 рублей;

        • для инвалидов 2 группы – 7561 рублей;

        • для инвалидов 1 группы и инвалидов с детства 2 группы – 12595 рублей;

        • для инвалидов с детства 1 группы и детей-инвалидов – 13607 рублей.

        Социальная выплата по инвалидности может быть временной (на период, когда лицо признается инвалидом) и бессрочной. Данная выплата назначается независимо от того, имеет ли гражданин трудовой стаж или нет.

        Оформление этого вида социальной пенсии производится при наличии следующих документов:

        • документы, подтверждающие инвалидность и ее группу.

        Кроме того, в некоторых случаях требуется следующий набор документов:

        • удостоверение личности и полномочий представителя (опекуна, усыновителя, попечителя);

        • документ о месте фактического проживания;

        Если инвалидность гражданина наступила в связи с совершением им умышленного деяния, за которое полагается уголовное наказание, или умышленного нанесения вреда собственному здоровью, необходимо предоставить документ, в котором указаны причинно-следственные связи между этими событиями.

        Ежемесячные денежные выплаты для инвалидов в 2018 году

        В настоящий момент в России ЕДВ получают более 16 миллионов граждан, попадающих под категорию льготных лиц. Оформление ЕДВ производится на основании следующих документов:

        • свидетельство обязательного пенсионного страхования;

        В 2017 году ЕДВ для инвалидов высчитывается согласно нормам ФЗ №181 с учетом индексации в 5,5%. Кроме того, размер ЕДВ для инвалидов зависит от группы инвалидности. В настоящий момент размер данной выплаты составляет:

        • для 1 группы – 3538 рублей;

        • для 2 группы – 2528 рублей;

        • для 3 группы – 2022 рублей;

        Однако данные суммы будут выплачиваться гражданину при условии отказа от НСУ (набора социальных услуг), общая стоимость которого приравнена к 930 рублям.

        Трудовая пенсия для инвалидов в 2018 году

        Инвалиды всех групп, являющиеся гражданами РФ, также имеют право на трудовую пенсию по инвалидности. Но для оформления этой выплаты должны соблюдаться три условия:

        1. Инвалидность лица подтверждена документально.

        2. Инвалидность не является следствием таких деяний как:

        • уголовно наказуемое преступление, которое было признано умышленным в судебном порядке;

        • нанесение умышленного вреда своему здоровью.

        3. У гражданина есть как минимум 1 день страхового стажа.

        Чтобы получить трудовую пенсию по инвалидности нужно предоставить следующие документы:

        • подтверждение инвалидности и степени ограничения трудоспособности.

        Помимо этого, требуемый комплект документов может быть дополнен следующими позициями:

        • справка, в которой указан среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд;

        • документ о подтверждении нахождения нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

        • документ о месте жительства или фактическом месте проживания заявителя;

        • документ, подтверждающий, что место постоянного проживания гражданина находится на территории РФ или за ее пределами;

        • документы об изменении ФИО.

        Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается следующим образом:

        Значения в этой формуле расшифровываются так:

        ПК – это суммарное количество расчетного пенсионного капитала инвалида по состоянию на момент назначения трудовой пенсии по инвалидности;

        Т – это ожидаемое количество месяцев на период выплаты пенсии по старости. Начиная с 2013 года, этот период рассчитывается в 228 месяцев;

        К – является отношением продолжительности страхового стажа к 180 месяцам. В отношении инвалидов, младше 19-летнего возраста, нормативная продолжительность страхового стажа составляет 12 месяцев. С 19-ти лет она увеличивается на 4 месяца за каждый год возраста. Однако максимальная продолжительность страхового стажа не может превышать 180 месяцев;

        Б – это фиксированная величина трудовой пенсии по инвалидности.

        Базовый размер трудовой пенсии зависит от двух показателей: группы инвалидности и количества иждивенцев.

        Повышение социальных пенсий в 2018 году

        Напомним, индексация социальных пенсий состоится 1 апреля 2018 года, рост составит 4,1%. Пенсии по инвалидности в среднем вырастут на 350 рублей. Размер ЕДВ повысится с 1 февраля на 4%.

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        bs-life.ru

        Какие льготы есть у работающих инвалидов 3 группы в 2018 году

        Инвалиды – незащищенная прослойка населения в любом государстве. Правительство России также взяло на себя обязательство заботиться и помогать тем, кто обделен хорошим здоровьем. Кроме льгот, инвалид 3-й группы ежемесячно получает социальную денежную помощь и консультации в разных государственных инстанциях вне очереди на бесплатной или частично оплачиваемой основе.

        В 2018 году для работодателей, которые официально трудоустраивают на работу инвалида 3-й группы, создано множество правовых стимулов и поощрений, самыми распространенным является льготное налогообложение. Последние новости внесли некоторые коррективы для работающих инвалидов 3 группы, какие именно – предстоит узнать ниже.

        Кто может получить 3-ю группу инвалидности

        Льготы – это, конечно, хорошо, но со здоровьем несоизмеримо. 3-ю группу оформляют граждане России, которые наряду с другими людьми не обладают нужной дееспособностью. При каких диагнозах чаще всего выдают 3-ю группу?

        1. Если человек не слышит с рождения.
        2. Плохо ориентируется в пространстве, из-за перенесенной травмы нарушена координация движения.
        3. Парализована кисть руки и т. д.
        4. Особенной категорией являются граждане, которые попали в автомобильную и авиакатастрофу или пережили природный катаклизм, после чего утратили способность ходить. То есть ухаживать за собой инвалиды могут, но их возможности ограничены. Чтобы обслуживать себя, необходимы адекватные физическому состоянию условия. Этим людям трудовая деятельность и учеба под силу, но все равно они нуждаются в социальной поддержке от государства.
        5. Привилегии для инвалидов 3-й группы в 2018 году

          Последние новости в 2018 году по всем инвалидам 3-й группы описывают такие льготы:

        6. Нуждающиеся вправе воспользоваться лекарствами, на которые у больного есть выписанный лечащим доктором рецепт. На эту льготу могут претендовать те, чья пенсия не превышает зафиксированной местной властью минимальной величины, а также те, кому вместо пенсионного обеспечения положена выдача социальной компенсации.
        7. Если врач считает необходимым предоставление больному дополнительной бытовой и медицинской помощи, это также возможно – на основании письменного медицинского заключения. Сюда же входят бесплатная коляска, глазные и зубные протезы, разные ортопедические приспособления, значительно облегчающие жизнь нуждающегося, устройства для улучшения остроты слуха.
        8. Пользуясь городским общественным транспортом, инвалид 3-й группы получает 50%-ную скидку.
        9. По результатам медицинского заключения возможна бесплатная выдача путевки в санаторий для прохождения лечения или восстановления здоровья.
        10. Пользование городской телефонной связью на льготных началах.
        11. И, наконец, устраиваясь на работу, частично недееспособный гражданин имеет право истребовать от работодателя особенные условия труда.

          Полный список привилегий для инвалида третьей группы, который работает, в 2018 году выглядит так:

        12. Если работодателю необходимо, чтобы человек, получивший инвалидность, вышел на работу в ночную смену, предстоит заручиться письменным согласием работника. Любое психологическое давление расценивается как нарушение начальством действующего трудового законодательства.
        13. Никакого испытательного срока при приеме на работу быть не должно.
        14. Инвалид может в любое удобное для него время оформить отпуск, независимо от особенностей рабочего процесса.
        15. Если трудоустроенный не в силах работать целую смену, ему должны предоставить неполный рабочий день или неделю, на усмотрение сотрудника.
        16. В ряд основных преимуществ, действующих для инвалида 3-й группы, входит создание работодателем необходимых условий, которые бы не усугубляли его состояние здоровья.
        17. Если сотрудник не в силах выполнить весь объем возложенных на него работ, в любое время он может написать заявление об увольнении по собственному желанию, без последующих отработок в организации.
        18. Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году

          Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году расширились, последние новости утвердили следующий ряд привилегий:

          1. Нуждающийся может составить дополнительные отпускные без откладывания заработной платы на 60 дней.
          2. Вправе воспользоваться отпуском, который выдают один раз в год на 30 дней.
          3. Не разрешается назначать сверхурочные часы без согласия трудящегося, а также заниматься профессиональной деятельностью в праздничные и выходные дни.
          4. В каждой организации начальство самостоятельно определяет число рабочих мест для инвалидов 3 группы. Этот пункт указан в статье 18 законопроекта, зарегистрированного под номером 875.

            Также закон фиксирует в качестве главной обязанности руководства трудоустройство льготника на предприятии, где он приобрел профессиональное заболевание и потерял здоровье. Рабочее место должно соответствовать основным правилам восстановления больного. Для создания особенных условий в организации руководитель обязан проконсультироваться в социальных органах, таким органом может быть Фонд защиты инвалидов.

            Есть ли льготы при получении образования

            Если нуждающийся решил получить высшее или среднее образование, ему предоставляется такая возможность с учетом льгот, описанных в 2018 году:

          5. поступать можно не по основному конкурсу;
          6. достаточно хорошо сдать вступительные экзамены, и ваше зачисление в учебное заведение состоялось.
          7. Чтобы претендовать на привилегии, инвалиду необходимо предоставить комиссии, принимающей экзамены, справку ВТЭК, которая подтверждает плохое самочувствие и оформление группы. Когда студент уже проходит обучение, ежемесячно государство выплачивает стипендию, причем не имеет значения, какие отметки присутствуют в зачетке.

            Дополнительные привилегии

            Граждане России, получившие третью группу инвалидности, могут в 2018 году использовать дополнительные льготы:

          8. 50%-ная скидка при приобретении полиса ОСАГО. Условие, которое должно быть выдержано: нуждающийся является владельцем авто и сам управляет им. Таким образом, колясочники на скидку претендовать не могут.
          9. 50%-ная скидка при внесении средств по коммунальным платежкам, но только когда жилая площадь находится в собственности муниципалитета.
          10. В 2018 году всем инвалидам без исключения выдается единовременная денежная помощь в размере 5 000 рублей.

          Это пособие, по утверждениям депутатов, станет хорошей заменой индексации пенсий, которая отсутствовала в 2017 году. В 2018 году страховая пенсия для работающих инвалидов 3-й группы или трудившихся ранее составила 4 215 рублей 90 копеек. Компенсация, которая выдается вместо пенсии, достигла 2 022 рубля 94 копейки.

          На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

          lgotyinfo.ru