Пенсии летному составу гражданской авиации

Какой размер пенсии у летного состава гражданской авиации

Так как основной закон в этой области не принят, то для улучшения материального состояния определенных категорий граждан, работающих в конкретных профессиональных сферах, были приняты отдельные нормативные документы. Проще говоря, был сформирован ряд доплат к пенсии. Они служили существенной поддержкой для незащищенного слоя граждан, чей труд был сопряжен с вредоносными или опасными обстоятельствами.

К ним относятся сотрудники Авиафлота России. Право на пенсию есть не только у пилотов, но и у следующих категорий сотрудников:

  • инженерные и технические отделы, которые выполняют исследовательские полеты: механики, техники и другие;
  • контроллеры экипажей испытательных полетов, руководители летно-испытательных служб;
  • диспетчеры, координирующие полеты.
  • Летному составу гражданской авиации пенсия начисляется сразу после выслуги лет и сохраняется за гражданином до конца жизни.

    Пенсионный фонд установил дополнительные выплаты для сотрудников летных экипажей бортов гражданской авиации. Надбавка назначается членам летных экипажей бортов ГА, чья выслуга составляет более двадцати пяти лет для мужчин, двадцати – для женщин. Из них для мужчин двенадцать с половиной лет – в управлении самолетом или вертолетом у мужчин, десять – у женщин. Это соответствует возрасту пятидесяти пяти лет у мужчин и, соответственно, пятидесяти у женщин. Если сотрудник уходит с летной работы по состоянию здоровья, то выслуга сокращается до двадцати и пятнадцати лет для мужчин и женщин.

    Утверждены данные дотации официальным постановлением № 115 от 14.03.2003 г. Начисление трудового стажа для формирования пенсионных выплат сотрудникам авиационного экипажа происходит с учетом таких пунктов:

  • образование в авиационных ВУЗах с предварительной работой на летных должностях;
  • двадцать часов полета сотрудника авиакомпании считаются одним календарным месяцем;
  • двенадцать часов полетов на вертолетах в сопровождении иностранных самолетов, а также в качестве тренеров в учебных заведениях, которые занимаются подготовкой и переподготовкой летного экипажа ГА, считаются как полный календарный месяц;
  • работникам поисково- и аварийно-спасательных частей рассчитывается в эквиваленте один к полутора;
  • сотрудники спортивных авиационных организаций, Добровольного общества содействия армии, авиации и флота получают год или два трудового стажа за отработанный календарный год (если выполнена минимальная программа – полтора, при выполнении сложных фигур – два);
  • каждый год работы парашютно-десантных служб за полтора года трудового стажа.
  • В общем расчете сотрудник экипажа гражданской авиации при выходе на пенсию должен иметь налет не менее 6000 часов для мужчин, 4800 часов – для женщин на самолетах, 3100 – для мужчин, 2480 часов – для женщин на вертолетах.

    Пенсия летному составу гражданской авиации: размер пенсии, правила начисления

    Надбавка к пенсионным выплатам при полной выслуге лет считается индивидуально по схеме:

    СЗП × (ЗР / ЗП) × К*(СВ / СВД) = сумма надбавки к установленной пенсионной выплате.

  • СЗП – средняя зарплата;
  • ЗР – средний доход за месяц на должности, которая предоставляет возможность назначения доплат, высчитанный за пять лет подряд или два последних года работы;
  • ЗП – средняя оплата в России за тот же период;
  • К – коэффициент на долю средней зарплаты, который составляет 0,55 при отработке полного трудового стажа (20 и 25 лет) и прибавка на 0,1 за каждый следующий сверхурочный год (максимальный коэффициент 0,75). При досрочном прекращении работы и отработки неполного стажа он уменьшается на 0,2 за каждый год;
  • СВ – средняя сумма взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда с предприятий, который пользуются услугами летных составов;
  • СВД – сумма для выплаты надбавок в начале периода.
  • Объем надбавок к пенсиям пересматривается четыре раза в год (ежеквартально). На данный момент сумма максимальной доплаты при выслуге 45 лет и коэффициенте 5 составляет 15 131 рубль 7 копеек. Доплату на сегодняшний день получают более сорока двух тысяч пенсионеров России, из них около пяти сотен – жители Крыма и Севастополя.

    Подобные надбавки оплачиваются ежемесячно вместе с пенсией и считаются пожизненными, если пенсионер не возобновляет трудовую деятельность. В случае если сотрудник, получающий доплату, возвращается на работу на должность, благодаря которой обеспечивалась доплата, то начисление ее приостанавливается с начала следующего месяца, и он вправе в заявительном порядке просить ее снова после ухода с работы.

    В случае смерти пенсионера, которому начисляли доплату за выслугу лет в ГА, невыплаченные надбавки возвращаются родственникам, проживающим с пенсионером до последнего дня. Заявление с требованием возмещения невыплаченных средств должно подаваться не позже чем шесть месяцев со дня смерти. Если таких родственников несколько, то доплата распределяется среди них равными частями. Обращаем внимание, что необязательно это будут те же, кто оказывается законными или назначенными наследниками. Все родственники, имеющие право на получение пенсионных надбавок, указаны в 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подписанном в конце декабря 2013 года.

    Как оформить доплату

    Оформляя надбавку к пенсионной выплате, бывший сотрудник ГА проходит тот же алгоритм, что и при прочих причинах доплаты. Список документов, которые необходимо предоставить в ПФ России (местное отделение), содержит:

  • заявление с просьбой назначения доплаты;
  • документ, подтверждающий трудовой стаж, который дает основание к надбавке (трудовая книжка);
  • документ, в котором зафиксировано количество летных часов (летная книжка или справка Федеральной службы надзора в сфере транспорта);
  • документ, фиксирующий среднюю зарплату за крайние два года или любых пять лет подряд работ на должности, дающей основания для пенсионной надбавки.
  • Осуществление выплат происходит за счет взносов от предприятий, на которых работает член экипажа. Это говорит о том, что авиакомпания, кроме единого социального налога, оплачивает 14% страхового взноса в Пенсионный фонд России. Получается, если предприятие (читайте авиакомпания) не оплачивает официальные взносы, то ПФР не в состоянии реализовать надбавки к пенсионным выплатам.

    Сложная экономическая обстановка в Российской Федерации привела и к проблемам в самих авиакомпаниях. Большинство из них сократило количество туристических перелетов, также увеличилась стоимость на топливо, из-за достаточно резкого роста курса валют выросли издержки, ввелся ряд санкций к РФ, а в общем, снизилась покупательная способность граждан.

    Это привело и к сокращениям в летном составе. Внутренние полеты не в состоянии перекрыть материальные потери от уменьшения количества международных перелетов. Правительство России может обнулить НДС на местные перелеты, чтобы помочь авиакомпаниям, ведь нестабильная платежеспособность половины из них неизбежно влияет на формирование и выплату надбавок летному экипажу гражданской авиации.

    В 2014 году произошло присоединение Крымского полуострова к России. При первичном пересчете пенсий крымские пенсионеры получали мизерные оплаты, поэтому Указом Президента РФ они были увеличены вдвое, что благотворно сказалось на финансовом положении крымских авиационных пенсионеров, так как на сегодняшний день их пенсия является выше, чем у некоторых коллег с других регионов.

    Пенсионная реформа в Российской Федерации не считается завершенной, поэтому пенсионеры могут рассчитывать на положительные изменения. В том числе и по отношению к тем, чья трудовая деятельность была связана с постоянными напряжениями. Сотрудники летного состава гражданской авиации во времена своей службы отвечали не только за собственные жизни, но и за жизнь каждого пассажира. Профсоюзы пилотов и сотрудников авиации также поднимают вопрос об увеличении количества субсидий, так как сотрудников ГА, вышедших на пенсию, принято считать льготной категорией граждан.

    Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

    pensiaexpert.ru

    Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан в 2018 году

    Существуют определенные сферы занятости, работники которых ежедневно вынуждены сталкиваться с напряженными условиями труда, вредными факторами и прочими обстоятельствами. Пребывание в этой сфере на протяжении многих лет опасно для здоровья, поэтому государство предоставляет отдельным категориям граждан дополнительные гарантии социального обеспечения в виде ежемесячной прибавки к пенсии. Как и в каком размере оформляется доплата к пенсии работникам авиации и угольной промышленности? Об этом далее.

    Кто претендует на доплату

    Право на получение социальной надбавки к пенсии имеют:

  • работники авиационной промышленности, а именно члены экипажей гражданских самолетов;
  • работники сферы добычи угля, в том числе трудящиеся на подземных и наземных работах.
  • Важно! Источниками финансирования доплат для данных категорий граждан являются организации, в которых используется труд указанных категорий граждан. В законодательных актах эти организации именуются плательщиками взносов.

    Пенсионная система РФ четко обозначает условия, соответствие которым наделяет указанные категории правом на дополнительное социальное обеспечение. Также существуют официальные списки соответствующих профессий с указанием правил подсчета стажа для начисления надбавок.

    Надбавки членам летных экипажей

    Условия и порядок назначения доплаты работникам гражданской авиации регулируются законодательным актом № 155-ФЗ «О дополнительном обеспечении членов летных экипажей гражданских воздушных судов». Правом на получение надбавки наделены работники летных экипажей, являющиеся гражданами РФ и получающие пенсию.

    При этом необходимо иметь выслугу лет:

  • 20 лет для женщин;
  • 25 лет для мужчин.
  • Внимание! Если гражданин оставляет свое рабочее место по причине ухудшения состояния здоровья, тогда срок требуемой выслуги уменьшается на 5 лет, как для мужчин, так и для женщин.

    Под выслугой понимаются периоды работы в одной из должностей, указанной в постановлении Правительства «Об утверждении списка должностей летного состава». Стаж также рассчитывается исходя из налета часов согласно правил исчисления выслуги, описанных в указанном выше Федеральном законе.

    Скачать для просмотра и печати:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Доплаты работникам угольной промышленности

    Правила и порядок назначения надбавки к пенсионным выплатам рабочим в угольных шахтах регулируется законом № 84-ФЗ «Дополнительное социальное обеспечение некоторых категорий рабочих, занятых в угольной промышленности».

    Согласно данному законодательному акту правом на доплату обладают граждане РФ, получающие пенсию и отработавшие определенный период в данной сфере деятельности:

  • 25 лет — для работников шахт, трудившихся на наземных и подземных месторождениях в режиме полного рабочего дня;
  • 20 лет — для рабочих, занятых на ведущих должностях угледобывающей промышленности.
  • Данная сфера деятельности предоставляет гражданам право на досрочный выход на пенсию по старости. Выслуга лет рассчитывается по правилам, указанным в общем федеральном законе «О страховых пенсиях», статья 30 п. 11 ч. 1.

    Внимание! Данные условия применяются к лицам, отработавшим в угледобывающих организациях Российской Федерации, а также трудившимся во времена СССР до 1991 года. Скачать для просмотра и печати:

    Как рассчитываются суммы надбавок

    Доплата к пенсии является самостоятельным социальным пособием. Ее размер не попадает в зависимость от вида или размера пенсионной выплаты, которую пенсионер уже получает.

    Размер надбавки зависит от следующих величин:

    1. выслуга лет;
    2. произведенная плательщиками сумма взносов;
    3. средний ежемесячный заработок получателя за выбранные им периоды деятельности;
    4. среднестатистическая заработная плата россиян.
    5. Для определения размера социальной доплаты применяется формула:

      РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где используются следующие обозначения:

    6. РД — сумма надбавки (аббревиатура от слов «размер доплаты»);
    7. СЗП — среднее арифметическое от заработной платы всех россиян. В расчет идет заработная плата граждан РФ, начиная с 2001 года. Определяется среднее значение, которое затем последовательно увеличивают на все проведенные индексации.
    8. ЗР — средний доход человека, занятого на льготной должности. Разрешено выбрать 2 последних года на работе, либо любые 5 лет за любой период профессиональной деятельности в данной сфере.
    9. ЗП — среднемесячный заработок обычных граждан за тот же период, за который была оформлена справка с места работы.
    10. К — специальный коэффициент, обозначающий долю от заработной платы. Устанавливается в размере от 0,55 до 0,75. Зависит коэффициент только от выслуги лет.
    11. СВ — сумма средств от плательщиков, зачисленная в бюджет ПФ в виде регулярных взносов, штрафов, пеней. Показатель учитывает поступления за предыдущий квартал;
    12. СДВ — объем средств, необходимых для финансирования доплат к пенсии.
    13. Полезно знать. Формула представляет собой отношение денежных средств, фактически поступившись в ПФ по итогам прошедшего квартала, к сумме необходимой для совершения доплат.

      Как получить прибавку к пенсии

      Для оформления пособия пенсионеру следует обратиться в территориальный ПФ по месту жительства с требуемым пакетом документов.

      Необходимы следующие бумаги:

    14. заявление с просьбой назначить пособие;
    15. документы, подтверждающие стаж и выслугу лет;
    16. справка о налете часов для члена летного состава;
    17. документальное подтверждение дохода за 2 года, предшествующие дате подачи заявления, либо за 5 лет, выбранные заявителем.
    18. Скачать для просмотра и печати:

      Важно! Подать заявление и прочие документы можно как в личной форме, так и дистанционно — через сайт ПФ . Также допускается передача бумаг с законным представителем, работающим по доверенности.

      Назначение гражданину дополнительного пособия к пенсии происходит в следующем порядке:

    19. при подаче заявления в период с 1 января до конца марта — 1 мая;
    20. при подаче заявления с 1 апреля до конца июня — с 1 августа;
    21. с 1 ноября, если заявление было в период с 1 июля до 30 сентября.
    22. если заявление подали с 1 октября по 31 января — с 1 февраля.

    Особенности выплат надбавки к пенсии

    Социальное пособие отдельным категориям граждан назначает и выплачивает ПФ . Происходит это в одно время с выплатой основной пенсии. Если по каким-либо причинам выплата пенсии приостанавливается, Фонд прекращает и выплату надбавки. Исключением является лишь возврат гражданина к должности, предоставившей право на получение доплаты к пенсии.

    Обязанности получателей доплаты

    Законодательство требует от пенсионеров, получающих профессиональную надбавку к пенсии, соблюдать некоторые обязанности:

    Данные обязательства накладываются не только на самих получателей пенсии, а также на плательщиков взносов и местные органы пенсионного фонда, осуществляющие страховое и социальное обеспечение граждан. Любые факторы, способные повлечь за собой перерасход средств на выплату надбавки, должны быть немедленно донесены до территориального органа ПФ .

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Изменения в 2018 году

    В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

    Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также размеры соцвыплат для данной категории льготников.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!


    lgoty-vsem.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    28 ноября 2016

    В настоящее время в пенсионном законодательстве предусмотрено 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно, из них 24 – в связи с выполнением определенного вида деятельности. Право на установление досрочного пенсионного обеспечения предоставлено педагогическим, медицинским работникам, гражданам, работавшим в особых условиях труда по Спискам № 1, № 2, гражданам, работавшим на Крайнем Севере (либо в приравненных к районам Крайнего Севера местностях), работникам плавсостава, гражданской авиации и другим категориям граждан, имеющим установленную в законодательном порядке продолжительность специального стажа и, в определенных случаях, страхового стажа.

    К профессиональным категориям граждан, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, относятся работники летного состава гражданской авиации: члены экипажей воздушных судов, летно-инструкторский состав, командно-летный состав, парашютисты всех наименований.

    Отделение ПФР по г. Москве и Московской области выплачивает пенсии 9 809 гражданам, входящим в категорию летного состава воздушных судов гражданской авиации, из них 5 924 — в г. Москве и 3 885 — в Московской области.

    Право на досрочную пенсию по старости предоставляется мужчинам, проработавшим не менее 25 лет в летном составе гражданской авиации, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в должностях данной категории. При оставлении летной работы по состоянию здоровья необходимый стаж составляет для мужчин — не менее 20 лет, для женщин – 15 лет. (Список должностей работников летного состава авиации, а также периоды работы в указанных должностях в государственной и экспериментальной авиации утверждены постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459).

    При исчислении сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава считается:

    — 20 часов налета на самолетах – за 1 календарный месяц;

    — 12 часов налета на вертолетах – за 1 календарный месяц;

    — 1 год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях – за 1,5 года;

    — 1 год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ — за 1,5 календарных года при условии выполнения плана учебно-летной подготовки, при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа — за 2 календарных года;

    — 1 год работы в качестве парашютистов всех наименований, спасателей, а также десантников-пожарных всех наименований, инструкторов авиапожарной службы, руководителей парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работников внештатных и штатных парашютно-десантных групп, совершающих прыжки с парашютом или спуски (подъемы) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся на высоте не менее 10 метров, — за 1,5 календарных года.

    При наличии необходимой выслуги лет в должностях членов летных экипажей судов гражданской авиации к пенсии предусмотрена ежемесячная доплата.

    Отделением ПФР проводит заблаговременную работу с застрахованными лицами, выходящими на пенсию ближайшие 12 месяцев, в том числе и с гражданами, пенсия которым назначается досрочно. Заблаговременное предоставление документов дает возможность специалистам ПФР сформировать пенсионное (выплатное) дело, при необходимости запросить в архивах организаций необходимые справки (в случае их отсутствия) и назначить пенсию своевременно и в полном объеме.

    www.pfrf.ru

    Доплата к пенсии летному составу гражданской авиации

    Обеспечение материальными средствами населения пенсионного возраста – прямая обязанность государственного аппарата. Существует целый ряд отдельных категорий работников, которые вправе претендовать на особые преференции при выплате пенсий, основываясь на условиях трудовой деятельности. В частности, к особой категории работников относят летный состав гражданской авиации.

    Нормативная база в контексте выплат летному составу гражданской авиации

    Нормативная база, регламентирующая пенсионное обеспечение служащим гражданской авиации, состоит из:

  • ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. Необходимо учитывать, что данный норматив не применяется с 01.01.2015г. Однако до сих пор является актуальным в частях, которые не противоречат положениям ФЗ № 400;
  • ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.;
  • ФЗ № 155 «О дополнительном социальном обеспечении членов летного состава гражданской авиации» от 27.11.2001г.;
  • ПП РФ № 155 «Об утверждении перечня должностей членов летного состава авиации» в редакции от 24.01.2017г.
  • Так, в 2018 году основным нормативом, на который опираются при проведении процедуры назначения пенсионных сумм для служащих авиации, является ФЗ № 400. В указанном законе также отражается информация относительно назначения дополнительных начислений рассматриваемой категории населения.

    Настоятельно рекомендуется изучить не только основной текст законодательных актов, но и все приложения к ним, так как некоторые аспекты условий начисления доплат и расчеты по ним отражаются только в приложениях к актам.

    Субъекты, относящиеся к категории летного состава гражданской авиации

    Получателями добавочных сумм к пенсии сотрудникам авиации признаются:

  • экипаж летного состава;
  • субъекты, трудящиеся на приравненных специальностям к сотрудникам летного состава.
  • Летный состав состоит из таких категорий граждан:

    • Пилоты. В частности: командир, наставник, первый и второй пилоты и т.д.;
    • Штурманы. В частности: бортовой и главный штурманы, флаг-штурман и т.д.;
    • Инженеры и механики (включая специалистов по авиатехнике) на борту;
    • Радисты;
    • Операторы и проводники на борту, то есть, внутрикабинный экипаж;
    • Прочие профессии, связанные с летным составом. В частности предполагаются должности управленца, командира, инспекторов и проверяющих и т.д.
    • К приравненным должностям относятся такие профессии в сфере авиации:

    • парашютисты;
    • сотрудники спасающих отрядов;
    • служащие десантных войск;
    • парашютно-десантные группы, если они работают на расстоянии от земли не меньше, чем 10 метров.
    • Рассмотренным группам сотрудников требуется иметь возможность подлинно доказать наработанный стаж при оформлении пенсионных начислений.

      Условия назначения пенсии летному составу авиации

      Общие условия для назначения пенсионных выплат и доплат служащим авиации заключаются в таких положениях:

    • количество фактически отработанных лет в рассматриваемой сфере должно превышать 25 лет для мужчин, и 20 – для женщин. В случае, если причиной увольнения с должности становится спад состояния здоровья по факту негативного влияния осуществляемой трудовой деятельности, количество лет стажа для мужчин должно составлять 20 лет, для женщин – 15;
    • субъект уволился с должности по факту достижения пенсионного возраста.
    • Дискуссионным является вопрос о бортпроводниках, так как очень долгий период времени они были не вправе выходить на пенсию досрочно. В частности, ч. 1 ПП РФ № 665 от 16.07.2014г. признает право выхода на досрочную пенсию «лицам, работавшим в летном составе авиации».

      Так, бортпроводники имеют следующие права:

    • мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, если общее количество фактически отработанного времени в авиационной сфере более 25 лет, при этом 15 лет – это опыт работы на воздушной технике;
    • женщины могут выйти на пенсию в 45 лет, если их общий стаж рабочей занятости в сфере авиации составляет 20 лет, из которых 10 лет – это работа на воздушном судне.
    • Нюансом данных положений является налет времени. В частности:

      • 20 часов на воздушной технике и 12 часов на вертолете соответствует 30 дням стажа;
      • 12 месяцев в спасательных группировках или образованиях парашютистов соответствуют 18 месяцам.
      • Помимо этого, в стаж также будут включены следующие периоды:

        • время обучения субъекта в составе летного экипажа;
        • уход за малолетним (до 1,5 лет) ребенком;
        • начиная с 1992 года, труд за пределами РФ, при условии уплаты страховых платежей из зарплаты в ПФ РФ.
        • Доплаты к пенсии летному составу гражданской авиации

          Пенсии сотрудников рассматриваемой сферы могут делиться на:

        • досрочно назначенные выплаты;
        • средства по факту выслуги лет.
        • Объем пенсионных начислений будет включать в себя:

        • страховые пенсионные выплаты;
        • накопительные средства;
        • добавочные начисления за специфику трудовой деятельности.

        Также возможны начисления по факту инвалидности или вследствие потери кормильца (если смерть наступила в ходе исполнения погибшим своих трудовых обязанностей, родственники могут рассчитывать на получение 2 пенсий).

        Доплата летному составу к пенсии представляет собой самостоятельную выплату, не зависящую от объема пенсии. В частности, объем доплаты зависит от:

      • количества лет стажа;
      • объема среднего заработка субъекта в месяц;
      • объема страховых отчислений в ПФ РФ.
      • Добавочные средства могут составлять 55% от среднемесячного заработка субъекта, однако не должны превышать отметку в 75%. При этом ежегодная надбавка сверх стажа будет увеличиваться на 1%.

        Особенности расчета доплаты к пенсии летному составу гражданской авиации

        Расчет доплаты осуществляется по такой формуле:

        Доплата = ЗПс * (ЗПм / ЗП) * К * (СВм / СВд), где:

      • ЗПс – средняя заработная плата субъекта в месяц. Основываясь на нововведениях, вступивших в силу с 01.01.2015г., для расчета надбавки объемов федеральных пенсионных средств используются годовые индексы роста среднего заработка сотрудников в месяц;
      • ЗП – среднемесячный заработок в среднем по РФ за рассматриваемый период времени;
      • К – коэффициент, учитывающий часть среднего заработка в месяце, полагающийся субъекту в зависимости от наработанного стажа. Так, для мужчин, чей стаж свыше 25 лет в авиационной сфере, а также для женщин, отработавших больше 20 лет, значение коэффициента составляет 0,55. За каждый отработанный год он увеличивается на 0,01, однако более чем 0,75 быть не может. Если субъект увольняется по факту получения производственной травмы или профессионального заболевания, коэффициент будет увеличиваться каждый год на 0,02;
      • СВм – страховые взносы. Предполагается средний объем показателя, уплачиваемый субъектом за месяц;
      • СВд – объем финансов для обеспечения затрат на выдачу доплаты. Финансовое обеспечение издержек по выплате добавочных сумм летному составу представляет собой дополнительный страховой взнос нанимателя в ПФ РФ, который составляет 14% от выплат и премий сотрудникам авиации. То есть, если работодатель не будет уплачивать рассматриваемые взносы в бюджет, доплата работникам будет производиться в меньшем объеме.
      • Также необходимо отметить, что, исходя из ФЗ № 155 от 27.11.2001г., доплата летному составу в мае 2018г. снизится в сравнении с предшествующими начислениями. Так, в мае, июне и июле ежегодно происходит снижение уровня доплаты. Данный процесс носит сезонный характер. Надбавки обеспечиваются за счет финансов, выдаваемых летному составу авиации в первом квартале. Практика показывает, что первый квартал зачастую является наиболее непродуктивным. То есть, имеет наиболее низкие показатели по налету часов, заработным платам, а также по начислению страховых взносов.

        Доплата выдается субъекту на руки одновременно с предоставлением пенсии. Подразумевается, что в случае прекращения начисления пенсионного обеспечения по каким-либо причинам, доплата также не будет начисляться.

        Порядок оформления доплаты к пенсии летному составу гражданской авиации

        Чтобы оформить добавочную выплату к пенсии необходимо, в первую очередь, направиться в локальное отделение ПФ РФ или МФЦ. Сотрудникам указанных служб необходимо предоставить заявление со следующим пакетом документов:

        1. Периодичность трудовой деятельности в рассматриваемой сфере, которая послужит основанием для начисления добавочных средств к пенсионным суммам. Например, трудовая книжка субъекта.
        2. Летная книжка, в которой обозначается информация о налете часов.
        3. Сведения о заработке за последние 2 года осуществления трудовой деятельности, либо за любой момент работы периодичностью в 60 месяцев подряд. Подразумевается справка о доходах.
        4. По факту рассмотрения заявления и документов сотрудниками ПФ РФ будет вынесено решение. В случае положительного вердикта доплата летному составу будет начисляться одновременно с пенсией в месяце, следующим за датой обращения в фонд.

          Таким образом, служащие авиации относятся к отдельной категории граждан и имеют право на досрочную пенсию. Также им полагаются надбавки к пенсионному обеспечению. Рекомендуется глубоко изучить законодательную базу в части порядка расчета и начисления доплат.

          delatdelo.com