Основные законы польши

Основные законы польши

С 1 июня в Польше вступает в силу новый закон об иностранцах. (Изменения опубликованы здесь.)

Сразу же хочется успокоить туристов: никаких принципиальных изменений для них не произошло. (Кстати, визовый режим пока тоже не вводится).

Общая тенденция такова, что теперь власти будут более строго относиться к нарушителям закона. Хотя кары за допущенные нарушения не увеличены.

Для тех же, кто собирается жить и работать в Польше принципиально ничего не изменилось: с одной стороны в законе добавляются новые права для иностранцев, но с другой ужесточается контроль за соблюдением обязанностей. При чем теперь процедуры контроля также описаны в законе.

Пожалуй, самым радикальным изменением следует считать изменение срока проживания в Польше для получения постоянного вида на жительство.

Статья 19, п.1.3. раньше гласила: «Разрешение на жительство может быть предоставлено иностранцу… если он до подачи заявления находился в Республике Польша не менее 3 лет на основании разрешения на временное пребывание». Теперь стало: «непрерывно находился не менее 5 лет (или не менее 3 лет на основании разрешения на временное пребывание в целях соединения с семьёй)».

Зато добавлена Статья 19а: «Разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) выдаётся малолетним иностранцам рождённым на территории Республики Польша по предоставлению письменного заявления его законных представителей, если как минимум один из родителей имеет вид на жительство.»

В законе появился целый новый Раздел 3а: » Воссоединение семей «, описывающий варианты соответствующих процедур. В нём, в частности, говорится, что может быть получен временный вид на жительство сроком до 1 года, если это касается воссоединения семьи.

Ограничены возможности для приглашения соотечественников. Если раньше в Статье 15, п.1.2. говорилось, что приглашение может быть выдано «иностранцем, имеющим вид на жительство в Республике Польша», то теперь только «иностранцем, легально пребывающим до оформления приглашения на территории Республики Польша как минимум 5 лет «.

Но в тоже время расширена Статья 17, в которой говорится о причинах для проживания на территории Республики Польша сроком более 12 месяцев. Раньше такими причинами были:

«1) получение разрешения на трудоустройство;

2) ведение хозяйственной деятельности;

4) вступление в брак с польским гражданином или иностранцем, имеющим вид на жительство.»

«1) получение разрешения на трудоустройство или выполнение иной оплачиваемой работы или письменного подтверждения работодателя о намерении принять на работу иностранца или предоставления ему другой оплачиваемой работы, если разрешение … не требуется.

2) ведение хозяйственной деятельности на основании законов действующих в Республике Польша, выгодной для народного хозяйства, … способствующей росту инвестиций, … создания новых рабочих мест.

4) учёба иностранца, имеющего необходимые для этого денежные средства…

6) вступление в брак с польским гражданином, если таковой не заключён исключительно в целях получения разрешения на проживание,

9) намерение совместного проживания членов семьи с эмигрирующим работником…

Однако, если раньше вступление в брак практически автоматически давало вид на жительство, то теперь специально добавлена статья 17а, содержащая 6 поводов судить, что брак был фиктивным:

«Статья 17a. О заключении брачного союза исключительно с целью получения временного разрешения на жительство … может свидетельствовать:

1) получение материальной выгоды одним из участников брачного союза за согласие вступить в брак,

2) невыполнение законных обязанностей, вытекающих из заключения супружеского союза,

3) отсутствие совместного проживания супругов,

4) факт, что супруги никогда не встречались до заключения брачного союза,

5) факт, что супруги не говорят на языке понятным обоим,

6) факт, что супруг не согласен с личными данными касающихся другого супруга (фамилии, адреса, национальности, профессии), и других существенных обстоятельств, которые их касаются.

Об усилении контроля говорит и тот факт, что Раздел 4, который раньше назывался «Пребывание иностранцев на территории Республики Польша», теперь называется «Права и обязанности иностранцев».

Так Статья 26 ранее звучала просто: «Иностранец во время своего пребывания на территории Республики Польша подлежит обязательной прописке в соответствии с правилами регистрации населения.».

Теперь же она звучит так:

«п.1. Иностранец, пребывающий на территории Республики Польша, подлежит контролю легальности пребывания,

п.2. Иностранец, не обладающий действительной визой, разрешением на временное проживание … должен незамедлительно покинуть территорию Республики Польша.»

Статья 27, звучавшая как «Иностранец, утративший свой паспортный документ, обязан незамедлительно заявить об этом в полицию» (конец цитаты), теперь значительно усилена.

Прежний текст вынесен в 3-й пункт, а первые два гласят:

«п.1. «Иностранец пребывающий на территории Республики Польша должен по требованию соответствующих органов представить документы и разрешения … на пребывание на этой территории,

п.2. От иностранца пребывающего на территории Р.П. на основании разрешения на временное проживание, визы … соответствующие органы могут потребовать доказательств, что он обладает необходимыми денежными средствами…»

Увеличена и материальная ответственность перевозчика за ввоз в страну лиц, не имеющих права на въезд с 5 000 до 10 000 злотых (Статья 68, п.6).

С другой стороны приятной неожиданностью стала Статья 25a: «Иностранцу просящему о выдачу визы,… разрешения на временное проживание,… следует выдать письменное разъяснение на понятном ему языке об условиях и порядке процедуры, … имеющихся у него правах и базирующихся на них обязанностях.»

Итак, то, чего так долго ждали, свершилось. Трудно объективно ответить на вопрос, лучше или хуже стало нам от нового закона. Теперь лишь время покажет, как положения закона выполняются на практике.

P.S. Мы по-прежнему ждём ваших писем с рассказами о реальностях польской жизни.

(Как только будет опубликован полный текст закона — он появится на нашем сайте.)

Приглашаем на Форум.Польша.ру задать вопрос или обсудить эту тему

www.polska.ru

Новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев с 2018 года

03 Января 2018

Работа в Польше пользуется все большим спросом среди иностранцев и, как показывает статистика, среди них преобладают граждане стран, не являющихся членами ЕС, в частности, граждане Украины. Польша однозначно является самой популярной страной среди тех, куда украинцы едут на заработки. Все больше наших соотечественников выбирают легальную работу в Польше по ряду причин: Польша находится по соседству с Украиной, а это дает свои преимущества — близость к дому, небольшие затраты денег и времени на дорогу, в целом понятный украинцам польский язык и тому подобное. Кроме того, при условии легального трудоустройства, украинцам засчитывается стаж работы в Польше, а также они имеют право на получение пенсии в Польше. К преимуществам легальной работы в Польше также относятся:

  • Социальная защита
  • Страхование жизни
  • Право на медицинскую помощь
  • Все это обуславливает активный приток работников из Украины в Польшу. В то же время среди польских работодателей ощущается растущий спрос на иностранную рабочую силу. По оценкам Министерства семьи, труда и социальной политики в Польше за первое полугодие 2017 было зарегистрировано более 900 тыс. заявлений от работодателей о намерении предоставить работу иностранцу. Согласно данным этого же министерства, количество украинцев, работающих в Польше, составляет около миллиона.

    Служба данных персонала свидетельствует, что с начала 2017 количество компаний, заинтересованных в трудоустройстве украинцев, выросла на 30 процентов. Как показывают данные, каждая третья польская компания считает, что административные формальности являются крупнейшим барьером в вербовке работников с Востока.

    В связи с этим, для урегулирования трудоустройства иностранцев польское правительство неоднократно принимало соответствующие законопроекты. Важно, что с 1 января 2018 вступают в силу новые правила трудоустройства для иностранцев в Польше. Кроме этого, в 2018 году состоятся также определенные изменения в Трудовом кодексе Польши. В этой статье мы рассмотрим, какие изменения все же вводятся, как теперь можно легально устроиться на работу в Польше и что для этого необходимо.

    Новые правила трудоустройства в Польше 2018

    Польский Сейм еще 22 июня 2017 принял Закон «О внесении изменений в закон о содействии занятости и учреждений рынка труда и других законодательных актов», который несколько меняет правила трудоустройства для иностранцев и действует с 1 января 2018 года. Принятие изменений, которые содержатся в этом законе, были рекомендованы Комиссией по вопросам социальной политики и семьи.

    Согласно польскому законодательству, для того чтобы иностранец мог легально работать на территории Польши, он должен получить соответствующий документ, который позволяет ему это делать. С 1 января 2018 есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше — это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Согласно новым правилам, они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

    Изменения в регистрации заявлений работодателей о намерении предоставить работу иностранцу в Польше в 2018 году

    Если раньше заявление о намерении поручить работу иностранцу была бесплатн ы м, то теперь, чтобы его зарегистрировать, работодателю придется заплатить 30 злотых. Кроме того, согласно новым правилам, работодатель может нанять на работу иностранного работника только при наличии двух обязательных условий:

  • Работодатель должен предложить иностранцу такую ​​же зарплату, которую он предлагает полякам, находящихся на аналогичной должности
  • Поскольку приоритетным в Польше является трудоустройство своих граждан, то работодатель должен доказать, что он пытался привлечь к предлагаемой работе поляков, однако это оказалось невозможным
  • Следовательно, согласно новым правилам, действительными с 1 января 2018 года, процедура получения разрешения на прием на работу иностранца для польских работодателей станет более сложной и потребует большей затраты времени, усилий и, что не менее важно, средств.

    Документы, дающие разрешение на легальную работу в Польше в 2018 году (на основании принятых изменений в законодательстве)

    Рассмотрим подробнее документы, которые допускают иностранцев на польский рынок труда и позволяют устраиваться на легальную работу. Как отмечалось выше, таких документов есть два:

    1. Разрешение на работу, которое выдается для работы во всех сферах деятельности, кроме сезонной работы.
    2. Разрешение на сезонную работу. Это нововведение принятого закона, и выдаваться он собственно с 1 января 2018 года. Данный документ выдается для работы в отраслях, определенных как сезонные.

    Разрешение на работу в Польше

    Разрешение на работу — необходимый документ, который дает возможность иностранцам легально работать в Польше. Он выдается воеводой по месту нахождения фирмы-работодателя или по месту жительства физического лица-работодателя на основании заявления работодателя о намерении устроить иностранца.

    Обратите внимание! Заявления на трудоустройство выдаются только гражданам Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины.

    В разрешении на работу указан ы данные работодателя, который подает документы для получения этого разрешения, вид работы, которую будет выполнять иностранный работник, а также срок, на который выдано разрешение. Ходатайство в деле получения разрешения для иностранца выполняет работодатель.

    Обратите внимание! Разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.

    Обратите внимание! Иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на работу!

    Виды разрешений на работу в Польше

    Есть 5 типов разрешений на работу в Польше:

  • Тип А — выдается иностранцам, которые работают в Польше на основании трудового договора с работодателем, проживающего в Польше
  • Тип В — выдается иностранцам, которые выполняют обязанности в управлении, являются генеральными партнерами или представителями фирм (организаций, предприятий) в Польше
  • Тип С — выдается иностранцам, которые выполняют работу у иностранного работодателя i командирован в Польшу в отдел или учреждения иностранного работодателя
  • Тип D — выдается иностранцам, которые выполняют работу у иностранного работодателя, который не имеет организованной деятельности в Польше и является направлен в Польшу с целью реализовать определенную временную или разовую услугу
  • Тип E — встречается очень редко и касается тех ситуаций, когда работу, которую иностранец будет выполнять в Польше не удается классифицировать как основание для выдачи разрешений типа A-D.
  • Разрешение на сезонную работу в Польше в 2018 году

    Основные изменения в трудоустройстве, в соответствии с принятым законом, коснулись сезонных работ. Ранее, для того, чтобы принять на сезонную работу иностранца, работодателю необходимо было написать заявление о намерении предоставить работу иностранцу в Управлении Труда (urząd pracy). На основании поданного заявления иностранец мог получить разрешение на работу, срок действия которого составлял шесть месяцев в течение года и, при наличии рабочей визы, получал право легально работать на сезонных работах в Польше.

    Однако с 1 января 2018 иностранцам начнут выдавать разрешение на сезонную работу — новый вид документа, предусмотренный польским законодательством.

    Разрешение на сезонную работу выдается иностранцам из стран, не являющихся членами ЕС и дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными. Вы можете работать максимум 9 месяцев в течение календарного года:

    • В случае въезда в Польшу для сезонной работы срок 9 месяцев начинает считаться со дня пересечения границы.
    • Если иностранец уже находится на территории Польши, то срок 9 месяцев начинает считаться со дня выдачи разрешения на сезонную работу.
    • Разрешение на сезонную работу выдается старостой на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), за которую работодатель должен заплатить 30 злотых.

      Обратите внимание! Трудоустройство иностранцев в Польше на сезонные работы возможно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии разрешения на сезонную работу!

      Обратите внимание! Иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на сезонную работу!

      Разрешение на многосезонную работу в Польше

      Если иностранец является гражданином Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России или Украины и выполнял у определенного работодателя сезонную работу по крайней мере один раз в течение предыдущих 5 лет, он может получить разрешение на многосезонную работу в Польше, срок действия которого составляет три года.

      Это означает, что с момента выдачи такому иностранному работнику данного разрешения, он имеет право на его основании получать визу в течение следующих трех лет и работать на сезонных работах в Польше не дольше 9 месяцев на время одного календарного года в течение трех лет.

      Что нужно, чтобы легально работать в Польше?

      Итак, согласно принятому закону, вступивший в силу с 1 января 2018 года, для того, чтобы легально работать в Польше, иностранец должен:

    • Иметь документ, который допускает его на польский рынок труда (Разрешение на работу или Разрешение на сезонную работу)
    • Легально находиться на территории Польши (наличие соответствующей визы, биометрического паспорта или разрешения на пребывание).
    • Работать на условиях, указанных в разрешении на работу
    • Подписать с работодателем соответствующий трудовой договор
    • Права иностранца при трудоустройстве в Польше

      Очень важно во время процедуры трудоустройства в Польше помнить о своих правах. Иностранец имеет право получить от работодателя копию разрешения на работу, свидетельства о внесении в реестр или зарегистрированного заявления о трудоустройстве.

      Важно также помнить, что договор о трудоустройстве должен быть заключен в письменной форме, а работодатель обязан предоставить своему работнику переведенн ы й на понятн ый для иностранца язык экземпляр договора.

      В течение 7 дней работодатель обязан также зарегистрировать иностранного работника для получения социального и медицинского страхования. Заметьте, что иностранный работник имеет право на страховые выплаты в случае болезни, рождения ребенка, несчастного случая на производстве, а также на бесплатные услуги службы здравоохранения.

      В случае заключения трудового договора, иностранный работник также имеет право на денежное вознаграждение, не менее минимальной заработной платы в Польше (в 2018 году она составляет 2100 PLN брутто).

      Важно также помнить, что минимальная почасовая ставка в Польше в 2018 году составляет 13,70 PLN брутто.

      Кто может легально работать в Польше без разрешения на работу или разрешения на сезонную работу?

      Есть несколько категорий иностранных граждан, которые могут легально работать в Польше без разрешения на работу и разрешения на сезонную работу. Это лица, которые:

    • имеют статус беженца
    • имеют карту постоянного быта
    • имеют разрешение резидента Евросоюза
    • являются гражданами стран-членов Евросоюза или стран Европейской экономической зоны или члены их семей
    • являются супругами граждан Польши
    • является учителями иностранных языков
    • работают до 30 дней в календарном году (научные сотрудники или артисты)
    • являются студентами и выпускниками вузов на стационарном обучении
    • а также в других случаях, предусмотренных польским законодательством
    • Другие важные изменения в трудоустройстве в Польше с 1 января 2018

      Еще одним важным изменением с нового года стало то, что отныне работодатель, который зарегистрировал заявление о намерении предоставить работу иностранцу, вынужден будет доказать в Управлении Труда, что этот работник действительно прибыл в Польшу и работает у него. Это также позволит районному управлению труда и контролирующим инстанциям в Польше осуществлять контроль за целевым использованием заявления о намерении предоставить работу иностранцу, а также проверять периоды работы иностранцев.

      Также в Польше планируется создание общего реестра трудоустройства иностранцев. Этот реестр будет содержать информацию о зарегистрированных и изданых разрешениях на работу, сезонных разрешениях на работу, а также информацию, представленную старостой об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности за счет местного (польского) рынка труда.

      Устанавливается также основание для отказа о внесении заявления о намерении предоставить работу иностранцу, если Государственное Управление Труда, придет к выводу, что цель регистрации заявления не соответствует целям относительно трудоустройства работника-иностранца.

      Еще одним из хороших как для работодателей, так и для работников изменением стала возможность быстрее принять на работу иностранца. Отныне он может приступать к работе сразу же в день подачи всех необходимых документов в Государственное Управление Труда после въезда иностранца в Польшу.

      Обратите внимание! Все вышеуказанные изменения вступили в силу с 1 января 2018 года, однако в течение всего 2018 будет действовать так называемый переходный период. Это означает, что иностранцы до конца 2018 смогут работать на основании заявлений, которые были зарегистрированы и выданные ранее, то есть до конца 2017 года.

      Опасности нелегальной работы в Польше

      Важно помнить, что работая нелегально вы не только нарушаете закон, но и рискуете своей жизнью и здоровьем, ведь лишаете себя социальной защиты и бесплатного медицинского обслуживания.

      Нелегальное выполнение работ (как и вообще нелегальное пребывание в Польше) может грозить серьезными последствиями, в частности денежным штрафом и депортацией из Польши. Депортированное лицо вносится в список нежелательных лиц для Польши и других стран Шенгенской зоны, что в дальнейшем станет причиной для отказа въезда данного лица в эти страны.

      Кроме того, денежный штраф грозит и работодателю, который нанимает нелегальных работников-иностранцев. Согласно новому закону, с 1 января 2018 года размер минимального штрафа за нелегальное приеме на работу работника-иностранца для работодателя устанавливается в размере 3000 злотых.

      Поэтому, планируя работать в Польше следует быть максимально осторожными. Не следует никому отдавать свой паспорт и документ, подтверждающий вашу личность. (Подробнее читайте в разделе Права иностранца при трудоустройстве в Польше)

      Кроме того, вы можете проверить своего работодателя. Сделать это можно связавшись непосредственно с ним по телефону, проверить его фирму в интернете или в базе REGON или KRS.

      Если работой вас обеспечивает польское агентство по временному трудоустройству, вы можете проверить его на наличие соответствующего сертификата на веб-странице STOR.

      Итак, новый закон, действующий с 1 января 2018 года, внес определенные изменения в трудоустройстве иностранцев, ключевыми из которых стали:

    • Введение отдельного разрешения на сезонную работу, срок действия которого составляет 9 месяцев в течение одного года;
    • Введение платы за предоставление работодателем заявления о намерении предоставить работу иностранцу в размере 30 злотых;
    • Установление основания для отказа о внесении заявленияо намерении предоставить работу иностранцу, если цель регистрации заявления не соответствует целям относительно трудоустройства иностранца;
    • Возможность иностранному работнику приступать к работе сразу же в день подачи работодателем всех необходимых документов в Государственный Управление Труда сразу после въезда иностранца в Польшу.

    Как утверждают эксперты, в 2018 году в Польше ожидают около 2 миллионов работников из Украины. Предполагается, что такое большое число рабочих возможно именно благодаря новым изменениям в законодательстве относительно трудоустройства иностранцев. В частности, расширение рабочего времени для сезонных работников с 6 до 9 месяцев стало хорошей новостью и для работников, и для самих работодателей, поскольку для большинства из них шестимесячный период был слишком коротким.

    С октябрьского отчета «Барометр иммиграционного дохода» (Barometr Imigracji Zarobkowej) видно, что почти каждая пятая компания в Польше (19%) планирует привлекать работников с Востока. В группе крупных предприятий этот процент достигает 42%. В работниках-иностранцах больше всего нуждаются производственные компании, а также сфера обслуживания и торговля.

    Напоминаем, что каждый, кто получает доход в Польше, должен платить здесь налоги. Подробнее об этом читайте в статье: Все о налоге PIT в Польше: разновидности, способ расчета и заполнения декларации, виды льгот

    vsetutpl.com

    В Польше приняли закон о запрете торговли по воскресеньям

    ВАРШАВА, 30 янв — РИА Новости. Президент Польши Анджей Дуда подписал во вторник закон о запрете торговли по воскресеньям.

    Сейм ранее принял данный закон 254 голосами против 156. Закон будет введен в действие постепенно с переходным периодом — с марта 2018 до января 2020 года.

    Изначально предполагалось, что реализация закона начнется еще с 1 января текущего года, но в итоге переходный период перед окончательным запретом торговли по воскресеньям стартует в марте 2018 года.

    С марта магазины могут работать только в первое и последнее воскресенье месяца. В 2019 году магазины будут открыты только в последнее воскресенье месяца, а с 2020 года вступит в силу полный запрет.

    Закон содержит несколько исключений. В частности, торговать по воскресеньям позволят интернет-магазинам и торговым точкам на автозаправочных станциях.

    За нарушение этого закона грозит наказание в виде штрафа или ограничения свободы.

    Подписывая закон, Дуда заявил, что запрет торговли в воскресенье положительно скажется на польских семьях.

    «Для всех, кто работает в воскресенье, это не день, который можно провести со своими семьями», — сказал он. Польский президент рассказал, что недавно делал с женой покупки в магазине, и кассир спросила, подпишет ли он закон о запрете торговли в воскресенье, а услышав утвердительный ответ очень его благодарила.

    Дуда отметил, что нововведение не должно стать потрясением для поляков, так как предполагает переходный период, а также исключения из норм закона некоторых видов торговых объектов и отраслей.

    Премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий, оценивая этот закон, заявил, что поддерживает его. Он отметил, что подобные ограничения существуют в некоторых странах Евросоюза.

    Противники закона считают, что он отразится, в первую очередь, на магазинах, которые находятся в приграничных районах в восточной Польше. Так, только жители Белоруссии оставляют в польских магазинах более 100 миллионов евро.

    Комментируя данный закон, польские журналисты уже предлагают способы обходить запрет, не подпадая под санкции. Рассматривается возможность воспользоваться тем, что запрет не коснется торговли через интернет. В качестве одного из вариантов предлагается, чтобы магазины по воскресеньям работали не как торговые точки, а как места презентаций товаров, в которых с ними можно будет ознакомиться, изучить их, заказать через интернет, оплатить и на месте получить свою покупку.

    Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

    © 2018 МИА «Россия сегодня»

    Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

    Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

    Главный редактор: Анисимов А.С.

    Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

    Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

    Настоящий ресурс содержит материалы 18+

    Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

    Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

    Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

    Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

    На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
  • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

    Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

    Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

    В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.
  • Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

    В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

    ria.ru