Листовка для несовершеннолетних

Листовка для несовершеннолетних

Работа для подростка: где и как можно работать детям

При этом не на всякую работу можно устроиться даже до 18 лет, ещё меньше возможностей – до 16, и практически невозможно до 14. А когда можно, то работодателю это невыгодно – и работой особо не нагрузить, и ответственность у такого работника — детская, то есть практически никакая. И значит, работодатель предпочитает заводить лишь неофициальные отношения.

В каком возрасте можно работать официально

До 14 лет подростки могут работать только на киностудиях, в театрах, цирках.

С 14 лет можно устраиваться официально, с оформлением трудовой книжки.

Чаще подростки подрабатывают нелегально. Причина в том, что очень дорого работодателю обходится труд подростков, потому что в разы увеличивается ответственность, обязательства у работодателя перед подростком по сравнению с совершеннолетним работником.

Конечно, работая нелегально, есть риск не получить вознаграждение. Чтобы максимально снизить его, привлеките взрослых людей (родители, дедушки, братья и тд) на этапе собеседования с потенциальным работодателем. Тем самым вы покажете серьёзность своих намерений, а родители-опекуны смогут более точно определить порядочность работодателя и показать, что вы не беззащитны и в обиду вас не дадут.

Где можно работать

Если вопрос легального заработка принципиален, то обращайтесь в центр занятости, там есть вакансии в летний период, в основном, связанные с уборкой территорий, или в крупные федеральные компании в сфере общепита и розничной торговли, развлечений.

Если же официальное трудоустройство не принципиально, то возможности увеличиваются:

  • Промоутер, интервьюер, аниматор. Первый шаг в мир маркетинга и рекламы можно сделать, раздавая листовки или проводя опросы.
  • Курьер. В курьерской службе можно работать с ограничением по подъёму тяжестей.
  • Мойщик, помощник на автомойках, СТО, АЗС.
  • Работа в интернете. На сайтах для фрилансеров продвинутый пользователь ПК и интернета найдёт много вариантов для заработка. Администратор или модератор группы Вконтакте, например, в зависимости от занятости может зарабатывать от 5 тысяч рублей в месяц.
  • Изделия hand-made пользуются большой популярностью, и это направление тоже открывает большие возможности для творческих подростков в получении не только материального вознаграждения, но и признания и благодарности.
  • Как правило, маленьких детей втягивают в нелегальный или полулегальный бизнес, так как дети до 14 лет не подлежат уголовной ответственности. Преступные группировки понимают, что даже если детей поймают, в самом худшем случае поставят на учёт и всё.

    Ещё одна категория детей – относительно легально — работает в местах скопления большого количества людей. Моют стёкла машин, продают прессу, распространяют рекламу.

    Детей постарше, 12–14 лет, работодатели берут, не оформляя никаких документов. Например, курьерами. Чтобы ребёнок в 14 лет получил легальную работу с трудовой книжкой, требуется прямая заинтересованность работодателя. Это может быть модельный бизнес, например.

    Считаю, права наших детей в этой сфере не защищены, самой надёжной гарантией безопасности являются их родители или опекуны, в противном случае детей просто «используют».

    Что нужно знать работодателю

    При трудоустройстве подростков запрещено:

  • принимать их на вредную или опасную работу;
  • привлекать к подземным работам;
  • принимать на работу, способную причинить вред нравственному развитию подростка (в ночных клубах, в точках продажи алкоголя, сигарет, в эротических изданиях и т.п.);
  • давать работу с нервно-психическими нагрузками, то есть интеллектуальную, сенсорную, эмоциональную и монотонную;
  • отправлять в командировки;
  • брать на работу вахтовым методом;
  • принимать на работу по совместительству.
  • давать работу с тяжестями: больше 4 кг для юноши, 3 кг – для девушки
  • устанавливать испытательный срок
  • до 18 лет подростка нельзя брать кассиром или на другую должность, связанную с деньгами, так как с ним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
  • принимать без медосмотра. Перед трудоустройством работодатель должен отправить подростка на медосмотр за свой счет. Если в личном деле подростка не будет медицинского заключения о том, что у него не выявлено противопоказаний к конкретной работе, работодателю грозит штраф.
  • давать сверхурочную работу: в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22 до 6 часов утра). Главное правило – работа не должна отвлекать их от учебы. А это значит, что несовершеннолетние работники могут работать только в рамках сокращённого рабочего дня. И этот пункт должен быть прописан в трудовом договоре. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов для подростка от 15 до 16 лет и 7 часов – в возрасте от 16 до 18 лет. Если же подросток трудится во время учебного года в школе или техникуме (период осенних, зимних и летних каникул), то рабочий день не может длиться дольше 2,5 часов (до 16 лет) и 4 часов (до 18 лет).
  • Документы, необходимые при приёме подростка на работу:

  • паспорт,
  • трудовая книжка (если тинейджер устраивается на работу впервые, оформить ее придется вам),
  • свидетельство пенсионного страхования,
  • удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для юношей старше 17 лет.
    Подросткам до 15 лет дополнительно надо предоставить:
  • разрешительное письмо от органа опеки и попечительства.
  • согласие на трудоустройство от родителей. Это может быть нотариально заверенное согласие, либо соответствующая запись в трудовом договоре с подписью одного из родителей, либо виза-согласие на заявлении подростка о приеме на работу.
  • Если подросток причинит ущерб вам как работодателю, то ответит он только в пределах своего среднемесячного заработка. Исключение из данной ситуации — если ущерб был нанесен умышленно, в состоянии алкогольного или иного опьянения, в результате совершения преступления (уголовного или административного). Тогда ущерб ему придется возместить полностью.

    Как видите, для трудоустройства подростков надо досконально изучить трудовое законодательство. И становится понятно, почему многие работодатели или не берут школьников, или устраивают их неофициально с мизерными заработками.

    Но с другой стороны, ничего сверхъестественного в этом нет. Тем более если делать это в рамках госпрограммы. Например, в Нижнем Новгороде при ГКУ «Центр занятости населения Нижнего Новгорода» реализуется программа по организации временной занятости несовершеннолетних граждан.

    m.rjob.ru

    Работа раздача листовок с 13 лет

    Работа раздача листовок с 13 лет чаще всего интересует подростков, кто хочет подработать летом или после школы в свободное время.

    Дети не имеют возможности для полноценной работы, однако в огромном количестве случаев к ней действительно стремятся. Именно поэтому доступная подработка определенно может той самой возможностью поднакопить денег, тем более, что доступна она даже с раннего возраста. Иными словами, если нужна временная работа, раздача листовок с 13 лет является одним из самых доступных, простых вариантов, не требующих специфичных знаний или умений. Тем более что в данной работе важнее качество вашей работы, чем ваш возраст.

    Работа раздача листовок с 13 лет

    Это связано с тем, что промоутеры устраиваются на работу по устной договоренности без предоставления документов.

    Сразу следует отметить, что имеющиеся вакансии размещены по ссылке

    Что предполагает работа раздача листовок с 13 лет?

    Как и было сказано, устройство на подобную подработку возможно с возраста 12 лет. Работа школьникам раздача листовок подразумевает минимальное количество физического труда и продолжительности «смены». Более того, поскольку могут наниматься даже дети, количество рабочих дней в неделе выставляется полностью по индивидуальным возможностям. Главное правило – это минимум 4 выхода на работу в неделю, в то время как продолжительность раздачи листовок может составлять даже от 2 до 3 часов в день.

    Именно поэтому как доступная работа, раздача листовок с 12 лет является неплохим решением на каникулы, за счет чего она и пользуется широкой популярностью среди всех доступных предложений.

    Работа раздача листовок с 13 лет: что и как нужно делать?

    Главная задача подобной подработки – это раздача всех выданных листовок по приходу на рабочее место. Их содержание может разнится, а местом распространения всегда являются людные места. Среди них: входы у метро, в супермаркеты или автобусные стоянки. При этом, как и говорилось, не требуются никакие специальные знания или физический труд – все, что нужно делать, это просто раздать выданные листовки в соответствии с инструкцией руководителя.

    Кроме этого среди преимуществ такой подработки находится ежедневная оплата, благодаря чему любой подросток или студент получает заработанную награду сразу после окончания дня. Важно отметить также и то, что, чаще всего работа раздача листовок с 13 лет для многих является первым трудовым опытом и носит временный характер. В связи с этим образуется быстрое обновление штата промоутеров и потребность в новых сотрудниках. Поэтому, независимо от своего возраста или занятости, получить работу с ежедневной оплатой можно даже с 12 лет. Не смотря на то, что работа промоутером кажется достаточно легкой, это ошибочное впечатление.

    raskleika-spb.ru

    Информационная листовка для родителей.
    Стоп! Наркотик! Спайсы.

    «Горячая линия» по вопросам незаконных сборов денежных средств: (8443) 27-15-02

    Информационная листовка для родителей.
    Стоп! Наркотик! Спайсы.

    Создание благоприятного образовательного пространства для детей с ОВЗ

    29 НОЯБРЯ в МОУ СШ № 3 состоится открытый Фестиваль презентаций педагогических проектов «Создание благоприятного образовательного пространства для детей с ОВЗ»

    Приём обучающихся в первый класс

    11.01.2017 23-21 В МОУ СШ № 3 по плану комплектования первых классов на 2017 – 2018 учебный год: — количество 1ых классов – 1; — количество мест – 25
    Подробнее

    Памятка для населения о гриппе

    09.01.2017 12-32 Грипп – чрезвычайно контагиозное острое инфекционное заболевание, легко передающееся от человека к человеку и распространенное повсеместно. Каждый человек абсолютно восприимчив к вирусам гриппа
    Подробнее

    Рекомендации по разработке маршрута движения школьника

    23.12.2016 11-49 Методические рекомендации по разработке и использованию маршрута движения школьника «Дом-школа»
    Подробнее

    Прокуратура города Волжского сообщает

    В 2015 году на территории городского округа – город Волжский увеличилось количество преступлений, совершенных в отношении несовершеннолетних, в том числе сексуального характера.

    Преступления сексуального характера несут угрозу непосредственно развивающейся личности. Эти преступления влияют на рост девиантного поведения среди подростков, а так же на физическое и психологическое состояние несовершеннолетних, рост насилия и проституции, широкое распространение сексуальной рекламы и порнографических материалов, в которых использованы дети.
    Одним из главных условий, способствующих совершению преступлений в отношении детей, явились бесконтрольность со стороны родителей, оставление детей без присмотра, неспособность родителей своевременно предупредить ребенка о негативных последствиях ранней половой жизни.

    Телефонная линия «Ребенок в опасности»

    Сообщаем Вам, что в аппарате Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Волгоградской области круглосуточно функционирует телефонная линия «Ребенок в опасности» по контактному номеру 123.

    По данному номеру круглосуточно ведется прием обращений и осуществляется незамедлительное реагирование на факты нарушения прав и законных интересов несовершеннолетних.

    xn--3-7sbhqkgbeed2ae5b2f.xn--p1ai

    Самая популярная летняя работа для школьников — раздача листовок

    Около трети россиян, имеющих детей школьного возраста, считает, что летом учащиеся вполне могут чередовать отдых с посильной работой, например, в качестве помощника на семейном дачном участке, курьера или разносчика листовок. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru.

    Работа в летние каникулы «дисциплинирует, помогает адаптироваться к взрослой жизни», – комментируют родители школьников (31%), уверенные в том, что приобщение к труду в летний период идёт на пользу подрастающему поколению. При этом 20% из них сообщают, что их дети обязательно будут трудиться в летний период. Те же, чьи отпрыски посвятят грядущие летние каникулы исключительно отдыху (11%), комментируют ситуацию так: «Несовершеннолетнему найти работу почти невозможно»; «Работа ещё никому не повредила. Дети должны привыкать к самостоятельности. Но мой ребёнок для этого ещё слишком мал».

    Однако половина опрошенных (50%) придерживается иного мнения: по их словам, «не стоит лишать детей детства», а в каникулы ребёнку лучше не работать, а посещать развивающие занятия и больше бывать на воздухе.

    19% респондентов затруднились с ответом. По мнению некоторых из них, «у детей должна быть возможность выбора», другие считают, что решающий фактор – это возраст, физическое развитие ребёнка, а также ситуация в семье.

    Наиболее популярным видом летней подработки для школьников, судя по комментариям родителей, является расклейка или раздача рекламных листовок (16%).

    На втором месте – помощь на загородных приусадебных участках: прополка грядок, уход за домом, сбор урожая и т.п. (15%). Интересно, что многие родители очень серьёзно относятся к такому виду деятельности, а некоторые даже готовы платить своим чадам за работу на дачах.

    6% школьников будут работать курьерами. Родители такого же числа подростков (6%) сообщают, что они оставляют вопрос летнего трудоустройства на усмотрение детей.

    По 5% участников опроса сообщили, что их дети будут работать официантами в кафе, заниматься благоустройством и озеленением территорий или же пойдут «туда, куда смогут устроиться».

    Менее популярны такие виды летней занятости, как работа на сельскохозяйственных угодьях или в трудовых школьных лагерях (по 4%). Столько же респондентов (4%) сообщает, что их дети будут выполнять обязанности разнорабочих.

    Дети 3% опрошенных попробуют свои силы в работе администратора офиса или секретаря.

    Такие варианты занятости, как работа в библиотеке, на почте, в торговле, экологической бригаде, на стройке, помощником воспитателя, набрали по 2% голосов.

    15% респондентов назвали другие варианты трудовой деятельности, которым отдадут предпочтение их дети. Среди них – работа помощником повара, бухгалтера, парикмахера, в парке аттракционов, пейнтбольном клубе, на автозаправке и даже актёром.

    Материал предоставлен Исследовательским центром портала SuperJob.ru

    Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

    © 2018 МИА «Россия сегодня»

    Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

    Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

    Главный редактор: Анисимов А.С.

    Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

    Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

    Настоящий ресурс содержит материалы 18+

    Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

    Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

    Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

    Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

    На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    Комментарий пользователя будет удален, если он:

    • не соответствует тематике страницы;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
    • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
    • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
    • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
    • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
    • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
    • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
    • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
    • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
    • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
    • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
    • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
    • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
    • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
    • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
    • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

      Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

      Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

      В письме должны быть указаны:

    • Тема – восстановление доступа
    • Логин пользователя
    • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.
    • Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

      В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

      ria.ru

      Работа летом: лохотрон для школьников

      Найти подработку на летние каникулы школьнику нелегко, работодатели не спешат выстраиваться в очередь за подростками, предлагая им интересные вакансии с перспективой роста и высокой зарплатой. Зато активизируются «лохотронщики» всех мастей, реальные и виртуальные. Им как раз молодежь нужна, каждый несовершеннолетний — это бесплатный труд или «вступительный взнос».

      Вакансии по раздаче листовок и флайеров считаются одной из наиболее реальных возможностей для трудоустройства школьников: подготовки не требует, оплата почасовая, физическая нагрузка отсутствует. Задача родителей — обратить внимание на работодателя. Мошенники говорят о выплате денег исключительно после окончания всей рекламной кампании — через неделю, две недели или даже месяц. Они постоянно назначают всевозможные штрафы: за опоздание, за ранний уход, за несоответствующий внешний вид, за переговоры по мобильному телефону, — находится сотня причин, и это при том, что штрафные санкции запрещены ТК РФ.

      Подростку также могут сказать, что супервайзеры не обнаружили его на рабочем месте во время проверки или что проверка выявила нарушение — листовки не раздавались, а были выброшены в ближайшую урну. В результате он либо совсем не получает денег (что встречается реже), либо ему выплачивается сумма вдвое-втрое меньше оговоренной на собеседовании — стандартная практика.

      Еще в 90-е существовала система найма молодежи на расклейку объявлений о товарах и услугах. Юный расклейщик часами писал на всех отрывных телефонах свой персональный номер, и диспетчеры, принимая звонки, записывали на этот номер каждое обращение. Еженедельно расклейщики получали не фиксированную оплату, а процент от количества заказов. Это в теории. На практике уже тогда где-то платили не поддающиеся проверке невеликие деньги, а где-то не платили ни копейки, сообщая, что ни одного звонка не поступило. Как вариант — расклейщикам выделяли определенный район и обещали заплатить после того, как проверяющий оценит работу. Естественно, перезвонив через пару дней, подростки слышали, что их объявлений контролер не нашел.

      Прошло 20 лет, а методы не изменились. В Санкт-Петербурге бдительная мама на этой неделе разоблачила очередной «лохотрон». Четырнадцатилетняя девочка вместе с подругой два дня расклеивали объявления, потом долго ждали звонка некоего куратора по имени Сергей и услышали в итоге проверенный временем текст — следов работы не найдено, платить не за что. Мама отправилась вместе с дочерью в офис, оказавшийся маленькой комнаткой без вывески в здании на окраине. Какие-либо документы «работодателя» увидеть не удалось, лицензию ей продемонстрировать отказались, сделать фотографии не дали — в итоге женщину просто вытолкал из помещения охранник.

      Не первый год многочисленные мошенники кормятся благодаря тяге подростков к кино и телевидению и их вере в истории о «случайно замеченных» людях, ставших звездами первой величины. Для записи передач часто действительно нужны зрители разного возраста, в том числе и школьники, и этим зрителям действительно платят по 300-500 рублей за съемочный день, но такая работа не требует вступительных взносов. Если же обещают роли в массовке и эпизодах, а также незамедлительную выплату больших гонораров с одним лишь условием предварительной регистрации в базе рублей эдак за пятьсот-тысячу, то перед вами типичный «лохотрон». Не стоит поддаваться и на обещания модельных агентств о высокооплачиваемых фотосессиях для известных журналов, если сначала «требуется» сделать портфолио долларов за двести-триста. И уже известны случаи, когда под предварительным телефонным собеседованием и внесением данных в базу актеров маскируются платные номера, а ля секс-услуги, доказать факт мошенничества потом будет очень сложно.

      Если школьнику предлагают продавать газеты или развозить товары, но требуют с него денежный залог — от такого работодателя лучше держаться подальше. Не важно, какую именно форму принимает вымогательство: говорится ли о расходах на оформление трудовой книжки и договора, или о транспорте для доставки будущего сотрудника к месту работы, или о взносе, который вернется вместе с первой зарплатой, или об оплате электронного пропуска — все это является признаком «разводки». Ни одна серьезная и честная компания не предлагает сотрудникам оплатить покупку необходимого для работы оборудования или материалов.

      Подростков часто обманывают и на так называемом «испытательном сроке». Работодатель предлагает попробовать поработать пару-тройку дней, дабы компания сумела понять, подходит ли ей такой сотрудник. Естественно, человек оказывается «неподходящим» и за полноценно отработанное время не получает ни копейки, а на его место тут же приходит следующий кандидат. Этим приемом пользуются и предприятия общепита, и магазины, и склады, и автомойки.

      Помните — никогда и ни при каких условиях не следует платить за обучение, будь то покупка литературы или дисков с полезными программами, будь то лекции, тренинги и семинары. «Разводкой» является и так называемая регистрация в базе кадровых агентств, если за нее взимают деньги. А обучение в одной из многочисленных школ моделей можно пройти «для души», но ждать, чтобы за ним последовали заработки, более чем наивно.

      В наше время, когда интернет стал активно использоваться как для поиска сотрудников, так и для поиска работы, мошенники получили в руки еще один инструмент. Самые популярные интернет-обманы — это предложения по сборке и упаковке различных товаров, например, канцелярских принадлежностей. Приобретя будущие ручки, кнопки или скрепки в разобранном виде, школьник старательно собирает и расфасовывает их. Но, увы, никто и никогда не заберет у него готовую продукцию и не заплатит за нее обещанные, причем весьма неплохие деньги.

      Другой, многоступенчатый вариант того же «лохотрона» — предложение изготавливать на дому свечи, плести украшения из бисера или заниматься еще каким-то несложным рукоделием. Здесь с желающими заключают официальный договор, за несколько тысяч рублей обучают технике выполнения и предоставляют материал. «Разводка» же в том, что принимать изделия будут с крайней неохотой, придираясь к каждой мелочи, настаивая на многочисленных переделках — пока человеку самому не надоест без толку мотаться с сумкой браслетов или свечей в офис компании и ждать очередной порции критики. И к документам не подкопаешься.

      Так же бесполезно покупать какой-либо товар в надежде, что его удастся продать, да еще и завербовать попутно новых сотрудников, с продаж которых «закапает» процент — обогатиться на банальном сетевом маркетинге в наше время уже нереально.

      Текст, для набора или редактирования которого работодатель предлагает приобрести диск, тоже никто и никогда не будет оплачивать. Даже если покупка диска называется красивыми словами «залог» и «страховой взнос».

      Еще популярный вариант обмана — обещание выплачивать деньги за клики по рекламе, только сначала надо отправить СМС для подтверждения регистрации, или открыть у определенного провайдера почтовый ящик, или завести веб-кошелек и положить туда некую сумму «для активации», или даже перечислить деньги на кошелек фирмы для «гарантии». Впрочем, такие «разводки» считаются безобидными по сравнению с просьбами отсканировать и прислать документы для оформления, передать конфиденциальные данные, пароли и коды тех же действующих веб-кошельков.

      Бродят в глобальной сети и легенды о мировом валютном рынке «Форекс», на котором даже школьники обогащаются на миллионы долларов за несколько секунд, при этом образования и опыта не требуется, нужно лишь открыть счет у некоего брокера, прочесть несколько доступных материалов и «дерзать».

      Чтобы не стать жертвой мошенников, нужно помнить о наиболее типичных вариантах «лохотрона» и о том, что это не вы должны платить работодателю, а он вам.

      Читайте также:

      Читайте самое интересное в рубрике «Общество»

      www.pravda.ru