Ликвидация предприятия последствия

«Закрытие фирмы или головная боль?» 04.02.2009 – Баранов В.В.

Зачем нужно закрытие предприятия

«Всё – пришла пора закрыть фирму!» — такая проблема рано или поздно встаёт перед каждым российским предпринимателем.

Причины тому бывают разные, и многие из них связаны в основном с особенностями ведения бизнеса в России.

Прежде всего, для многих собственников сама фирма в качестве коммерческого субъекта с долголетней репутацией на рынке не является какой-либо ценностью, а лишь инструментом и средством для их деятельности и получения прибыли. Проще и надежней раскрутить бренд или свое имя. Тем более, сейчас нет обязательной проверки на неповторяемость фирменного наименования при регистрации компаний. Можно, например, закрыть ООО и зарегистрировать другое с точно таким же названием и организационно-правовой формой.

Другой причиной является то, что трудно найти в России компанию, у которой нет за плечами тех или иных «сомнительных» платежей, которые были списаны в расходы в целях уменьшения налогообложения. Закрытие предприятия дает возможность похоронить связанные с этим волнения и опасения.

Еще одной, и, наверное, самой главной причиной является нежелание учредителей компании и руководителя проходить плановую выездную налоговую проверку, риск назначения которой многократно увеличивается с каждым годом работы предприятия.

Мотив уклонения от возврата долгов реальным кредиторам также порой имеет место быть в качестве причины закрыть фирму.

Когда какая-нибудь вещь отслужила свой срок, вы, возможно, не без сожаления, отправите её в мусорный ящик и на этом проблема «утилизации» закончится. Но чтобы закрыть компанию — дело обстоит не так просто.

Вам она уже не нужна, но действующее законодательство заставляет вас пройти длинный и утомительный путь законной ликвидации.

Не удивительно, что большинство ранее действующих юридических лиц остаются просто брошенными, не говоря уже о фирмах-«однодневках», используемых в различных схемах по «обналичке» и выводу капитала.

По официальной статистике более 70 % московских организаций не платят налоги в бюджет. В Москве, например, зарегистрировано более миллиона предприятий: из них более половины вообще не сдают отчётность в налоговые органы, 10 % представляют «нулевые» балансы.

Нетрудно подсчитать, сколько всего реально действующих компаний.

Конечно, в таких «непролазных джунглях», при небольших оборотах есть шанс затеряться, просто бросив фирму, не тратя деньги, время и нервы на то, чтобы, к примеру, официально закрыть ООО.

Учитывая это, большинство юридических фирм предлагают быстрый, и, как они утверждают, совершенно надёжный способ закрыть предприятие: продать доли (акции) юридического лица новым номинальным участникам (акционерам) и передать всю документацию новому генеральному директору.

Иногда даже советуют в целях «безопасности» нотариально заверить соглашение, по которому новый генеральный директор примет всю ответственность за весь период деятельности компании, вплоть до уголовной.

Но, подумайте сами, кто будет нести ответственность за совершение уголовно наказуемого деяния: тот, кто его совершил, или непонятный альтруист, сознательно себя оклеветавший?

Есть и другая крайность. Некоторые юристы наоборот рассказывают клиенту только формальную сторону дела, приводят различные «страшилки» о неизбежной материальной и уголовной ответственности бывших учредителей (участников, акционеров), генерального директора и главного бухгалтера после того, как будет завершено закрытие фирмы. Делается это с одной единственной целью — вынудить клиента заплатить за более дорогостоящую услугу, даже если она совершенно нецелесообразна в его случае.

Редко кто из консультантов дает полную и объективную информацию о формальной и фактической стороне дела клиенту, обратившемуся за консультацией, чтобы закрыть фирму.

Как можно закрыть предприятие

В настоящий момент все предлагаемые способы закрыть компанию можно разделить на так называемые «альтернативные» и законные.

При «альтернативных» способах закрытие фирмы по закону не осуществляется: юридическое лицо продолжает оставаться в государственном реестре или имеет своего правопреемника (другую фирму) по всем правам и обязательствам.

Способами, при которых закрытие предприятия формально не осуществляется, являются:

    Замена участников и руководителя на номинальных и увольнение бывшего главного бухгалтера, как, например, самый быстрый и дешевый способ закрыть ООО.

  • Реорганизация ликвидируемого юридического лица в виде присоединения или слияния, как самый надежный способ закрыть фирму
  • При законных способах ликвидации юридическое лицо исключается из всех реестров государственных органов.

    Этими способами являются:

      Закрытие фирмы в порядке ГК РФ и других федеральных законов о юридических лицах и их регистрации.

    Банкротство ликвидируемого должника, как законное закрытие предприятия с долгами, находящегося в процессе ликвидации.

  • Банкротство предприятия по заявлению должника или кредитора, как способ закрыть фирму полностью в порядке Закона о банкротстве.
  • Вышеуказанные способы ликвидации могут преобразовываться или сочетаться, но основными являются именно они.

    Какой способ выбрать, чтобы закрыть предприятие

    Из чего же исходить при выборе того или иного способа, когда возникла необходимость, к примеру, закрыть ООО?

    Основным, конечно, является избежание уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов и взносов во внебюджетные фонды.

    Напомним, что уголовная ответственность руководителя или главного бухгалтера может наступить лишь при наличии совокупной задолженности юридического лица по налогам и взносам во внебюджетные фонды за трехлетний период деятельности в размере свыше 500 000 руб., если доля неуплаченных налогов и сборов составляет более 10 % от подлежащих уплате налогов и сборов за этот период, либо более 1 500 000 руб.

    Обязательно также наличие умысла и факта введения в заблуждение налоговые органы путём включения в бухгалтерские документы заведомо искажённых данных о доходах или расходах.

    Федеральным законом от 25 июня 1998 г. в ст. 199 УК РФ были внесены дополнения об уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и страховых взносов любым «иным способом». Под этот термин попадает и открытое игнорирование налоговых обязанностей (непредставление бухгалтерской отчётности (декларации) в налоговые органы), и выведение субъекта налогообложения из-под налогового контроля (непостановка на налоговый учёт, фиктивные смена собственников и реорганизация), и маскировка объекта налогообложения (фиктивные бартер, оказание услуг, экспорт и др.).

    К ответственности могут быть привлечены и собственники юридического лица, если они непосредственно своими указаниями привели к подобной ситуации.

    Если закрытие предприятия состоялось каким-либо «альтернативным способом, это никак не может дать вам полной гарантии избежания уголовной ответственности, если есть задолженность больше вышеуказанных пределов.

    Также следует учесть, что отсутствие задолженности по налогам и взносам по последнему балансу не является её отсутствием при возможной выездной налоговой проверке в будущем. То, что отражается в балансе, — это субъективное мнение налогоплательщика. Если в дальнейшем по вашей фирме после «альтернативной» ликвидации будет назначена выездная налоговая проверка, то налоговые органы запросят бухгалтерскую документацию, которую, естественно, новый руководитель им не предоставит.

    В соответствии с п. 7 ст. 31 НК РФ «налоговые органы вправе определять суммы налогов, подлежащие внесению налогоплательщиком в бюджет (внебюджетные фонды), расчётным путём на основании имеющейся у них информации о налогоплательщике, а также данных об иных аналогичных налогоплательщиках в случае непредставления в течение более двух месяцев налоговому органу необходимых для расчёта налогов документов, отсутствия учёта доходов и расходов учёта объектов налогообложения или ведения учёта с нарушением установленного порядка, приведшего к невозможности исчислить налоги».

    Как видно из вышесказанного, не всегда выход и «утрата» или «гибель» документов. Согласно Закону о бухучете руководитель обязан отвечать за ведение, сохранность и восстановление бухгалтерского учета и первичной документации.

    Не стоит забывать о кредиторской задолженности, которая после истечения срока исковой давности, по мнению налоговиков, является внереалезационным доходом и облагается налогом на прибыль.

    Исходя из этого, можно только предполагать, сколько же начислят неуплаченных налогов и взносов налоговые органы.

    Если недоимка в результате такой проверки составит более предельных сумм, указанных выше, дело по фирме будет передано в правоохранительные органы.

    Нетрудно будет установить, что после смены учредителей (участников, акционеров) и назначения нового генерального директора или после реорганизации юридического лица никакая хозяйственная деятельность не велась, следовательно, недоимка возникла в период деятельности бывших собственников, руководителя и главного бухгалтера.

    То, что новые собственники и генеральный директор являются номинальными, узнать также несложно, «пробив» их по госреестру. Наверняка на них «висит» не один десяток фирм. Выводы делайте сами — хотите ли вы закрыть фирму таким «альтернативным» способом.

    Даже, если задолженность перед бюджетом не превысит минимальных размеров для объективной стороны преступления по ст. 199, существует риск признания купли-продажи долей (акций) или реорганизации ничтожными по мотиву притворности в порядке ст. 170 ГК РФ. В этом случае закрытие фирмы может быть признано фиктивным, хотя фактически из практики это маловероятно.

    Теперь у вас не возникает желания «бросить камень» в того, кто сказал, что смена собственников и замена генерального директора является самым надёжным способом закрыть компанию?

    Скажем сразу, что есть путь оформить свои отношения с данными ликвидаторами таким образом, чтобы ответственность легла именно на них.

    Что касается законных способов ликвидации, то в них, по сути, нет ничего страшного. Боязнь многих прохождения налоговой проверки совершенно неоправданна и причина ей — мнительность большинства.

    Самое главное, у вас всегда есть шанс доказать свою позицию, в отличие от «альтернативных» способов ликвидации. Ведь если альтернативное закрытие предприятия состоялось, то Вы уже не можете контролировать ситуацию в будущем.

    В том случае, если в результате налоговой проверки, будет выявлена задолженность перед бюджетами и фондами в размере свыше 500 000 или 1 500 000 рублей, для привлечения руководителя или главного бухгалтера к уголовной ответственности еще необходимо доказать их прямой умысел.

    Если вы все-таки окончательно решите закрыть фирму «альтернативным» способом, не забывайте также об уголовной ответственности по ст. 177 УК РФ за злостное уклонение от возврата кредиторской задолженности.

    С уголовной ответственностью разобрались, а что же делать с самой ликвидируемой фирмой, если выявлена задолженность, а средства на её погашение отсутствуют.

    У вас есть два варианта: заплатить из своего кармана, что наименее желательно, или обратиться с заявлением в арбитражный суд о признании вашей организации банкротом.

    Мы говорим о естественном процессе ликвидации. Представьте, насколько вы будете «вооружены», если закрытие фирмы (в том числе с применением процедуры банкротства) будет идти по запланированному вами сценарию.

    Однако банкротством также злоупотреблять не следует: руководитель и собственники коммерческой организации могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст.ст. 196 и 197 УК РФ за соответственно преднамеренное или фиктивное банкротство и субсидиарной материальной ответственности по законам о юридических лицах.

    Нарушать или не нарушать

    Конечно, не совсем корректно давать рекомендации нарушать закон в той или иной степени, но задача юриста-практика не в слепом соблюдении буквы закона, а в минимальном его нарушении клиентом с учётом экономической составляющей (проще говоря, «ваш карман не резиновый»).

    Очевидно, что меньшее зло лучше большего, поэтому иногда лучше понести административную ответственность, нежели уголовную. Но есть ситуации, когда лучше понести административное наказание, нежели тратить свои время, нервы и значительно большие денежные средства, чем размер штрафа, на совершение законопослушных действий. Принимать же окончательное решение все равно должны вы.

    Что касается «правил игры», то именно законодатель должен создавать условия, когда нарушать закон станет невыгодно.

    Подводя итоги к вышесказанному, можно сделать следующие выводы.

    Во-первых, постарайтесь получить как можно больше объективной информации перед тем, как выбрать тот или иной способ закрыть компанию.

    Во-вторых, всегда (читать — по возможности) отражайте задолженность вашей фирмы по налогам и сборам. Даже если недоимка миллионы рублей, вас не могут привлечь к уголовной ответственности, так как вы не вводите в заблуждение налоговые органы по поводу её наличия и размера.

    В-третьих, оформляйте свои отношения с недобросовестными юристами таким образом, чтобы ответственность лежала именно на них. Поверьте, это не так трудно сделать.

    И последнее, не покупайте себе за свои же деньги головную боль. Иногда лучше вообще ничего не делать с вашей фирмой, нежели платить за закрытие фирмы сомнительным способом.

    www.blaw.ru

    Порядок и сроки ликвидации предприятия: «уходим красиво»

    Ликвидация компании — весьма сложная процедура как с юридической, так и с организационной точки зрения, требующая немало времени и опыта в соответствующей сфере. Законодательно она регулируется статьями 61–64 ГК РФ, в которых изложены определение ликвидации, обязанности лиц, принявших решение о ее проведении, порядок проведения и удовлетворения требований кредиторов ликвидируемой организации.

    В зависимости от того, является ли ликвидация добровольной или принудительной, от собственников потребуется выполнить определенную последовательность действий. В нашей статье пойдет речь о том, как закрыть компанию на добровольной основе.

    Ликвидация со всеми вытекающими

    Ликвидация организации — это прекращение ее существования путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) с погашением всех ее прав и обязанностей без передачи кому-либо. В соответствии с этой процедурой бывшие руководители компании и ее собственники полностью освобождаются от любых претензий со стороны кредиторов, налоговых органов и органов внутренних дел.

    Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей (акционеров или дольщиков) компании. Это самый правильный путь для исключения компании из ЕГРЮЛ, освобождающий ответственных лиц, в частности главного бухгалтера и генерального директора, от субсидиарной ответственности. Неприятные последствия при добровольной ликвидации для руководителей и собственников практически отсутствуют. Исключением являются возможные доначисления налоговых платежей, пеней и штрафов.

    Собственник принимает решение о ликвидации компании по различным причинам. В одном случае поводом к этому является требование кредиторов, в другом — государственных органов. Бывает и так, что ликвидация предприятия происходит в случае необходимости реструктуризации бизнеса или нерентабельности продолжения ее деятельности. Еще одним распространенным поводом к закрытию фирмы являются нарушения правил ведения бухгалтерского или налогового учета. В этом случае проще ликвидировать компанию, чем попасть на большие штрафы в ходе очередной налоговой проверки.

    Вне зависимости от причины ликвидации предприятия наступает момент, когда владелец или управляющий менеджер сталкивается с необходимостью официального закрытия юридического лица. Что он должен предпринять и какие документы понадобится заполнить, чтобы оставить эту компанию в прошлом?

    Добровольная ликвидация предприятия включает в себя несколько этапов. По закону ликвидационная комиссия обязана уведомить налоговые органы о завершении ликвидации не ранее чем за 2 месяца с момента публикации объявления в СМИ. Таким образом, минимальный срок, определенный законодательством, составляет 3 месяца, максимальный срок не установлен. Как показывает практика, процесс добровольной ликвидации предприятия занимает 5–6 месяцев, но в некоторых случаях он затягивается на срок до одного года.

    Порядок ликвидации предприятия

    Этап 1. Принятие решения о ликвидации, назначение ликвидатора и уведомление регистрирующего органа. На этом этапе проводится учредительное собрание, на котором и принимается решение о ликвидации компании. Оно оформляется документально и подписывается всеми учредителями. Назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии производится в рамках решения и оформляется в виде нотариально заверенного уведомления. На этом же этапе подготавливается сообщение о начале процедуры ликвидации. Подача сообщения о ликвидации фирмы в регистрирующие органы производится в течение 3 дней с момента принятия решения. Этот срок установлен действующим законодательством. После подачи сообщения регистрирующий налоговый орган вносит запись о начале ликвидации в ЕГРЮЛ и выдает соответствующее свидетельство. Кроме того, необходимо уведомить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

    Этап 2. Публикация сообщения о ликвидации в официальных СМИ. Официальными СМИ для публикации считаются «Вестник экономического правосудия» и «Вестник государственной регистрации». Обычно публикация производится после получения свидетельства в налоговой, но законодательство РФ не запрещает обращаться одновременно в регистрирующий орган и в СМИ. Текст сообщения должен содержать полное наименование юридического лица, ОГРН, ИНН, КПП, юридический адрес, сведения о принятом решении о ликвидации (дата, номер и наименования органа, принявшего решение), порядок, сроки, адрес и телефон для заявлений требований кредиторов.

    К сообщению должны быть приложены документы: бланк-заявка (2 экз.), сопроводительное письмо (2 экз.), решение о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, лист записи ЕГРЮЛ о принятии решения о ликвидации, платежный документ и доверенность (в случае заполнения документа доверенным лицом). Все документы должны быть заверены соответствующими подписями и печатями.

    Этап 3. Уведомление о ликвидации работников организации, ее кредиторов и службы занятости. Работников компании и службу занятости уведомляют о предстоящей ликвидации не позднее, чем за два месяца. Кредиторам также необходимо дополнительно сообщить о ликвидации, публикация в СМИ является недостаточной. Это делается не позднее, чем за один месяц. На этом же этапе ликвидатором рассматриваются требования кредиторов к компании.

    Этап 4. Прохождение налоговой проверки (сверки с налоговыми органами). В течение двух месяцев со дня принятия решения о ликвидации компания будет подвергнута выездной налоговой проверке. Это делается в обязательном порядке, независимо от того, когда подобная проверка проводилась в последний раз. Обычно в результате проверки начисляются дополнительные налоговые платежи, пени и штрафы. В том случае, если у организации остались должники среди контрагентов, проводится взыскание долгов согласно договору.

    Этап 5. Составление промежуточного ликвидационного баланса, уведомление регистрирующего органа о его составлении. По истечении срока, отведенного на заявление требований кредиторами, ликвидационная комиссия составляет промежуточной ликвидационный баланс (ПЛБ). Он имеет форму обычного бухгалтерского баланса и отражает сведения об имуществе организации, требования кредиторов и результаты их рассмотрения. Уведомление об утверждении ПЛБ направляется в регистрирующие органы.

    Этап 6. Расчеты с кредиторами. На этом этапе ликвидируемая компания производит расчеты с кредиторами, успевшими предъявить свои требования в установленный законодательством срок.

    Этап 7. Инвентаризация и распределение оставшегося имущества компании. Проводится после окончательных расчетов с кредиторами с целью получения информации об оставшемся имуществе организации.

    Этап 8. Формирование ликвидационного баланса. Государственная регистрация ликвидации. Ликвидационный баланс формируется после всех расчетов с кредиторами и проведения инвентаризации. На собрании учредителей принимается решение об утверждении ликвидационного баланса, после этого подготавливается заявление о регистрации юридического лица в связи с ликвидацией и оплачивается госпошлина. Пакет документов, включающий ликвидационный баланс, решение о его утверждении, квитанцию об оплате госпошлины, документы, подтверждающие получение кредиторами уведомления о начале ликвидации, передаются в регистрирующий орган. По истечении пяти дней выдается свидетельство о ликвидации. Процедура завершена.

    Процесс добровольной ликвидации предприятия очень бюрократизирован. Побочной стороной является риск назначения дополнительных налоговых проверок, что может привести к доначислению налогов, штрафов или пеней.

    Однако преимуществ у добровольной ликвидации гораздо больше по сравнению с принудительной. Все обязанности ликвидированной организации перед государством и третьими лицами прекращаются, а также исключается возможность проведения последующих проверок. После ликвидации кредиторы и уполномоченные органы не вправе требовать исполнения своих требований, если они не успели заявить о них до или в процессе ликвидации в установленный законом срок. Кроме того, по окончанию ликвидации к компании нельзя предъявить штрафные санкций или требования инвесторов. Претензии потребителей на ликвидированное предприятие тоже не распространяются.

    Самостоятельно довести ликвидацию до благополучного завершения очень сложно, гораздо эффективнее поручить ее специалистам, которые сделают все в соответствии с требованиями законодательства и в максимально короткие сроки.

    На что обратить внимание при добровольной ликвидации предприятия?

    В первую очередь важно определиться с личностью, назначаемой на должность ликвидатора. К этому лицу перейдет руководство предприятием в период ликвидации. Им может быть как прежний руководитель компании, так и любое третье лицо. Полномочия прежнего руководства прекращаются с момента принятия решения о ликвидации.

    Срок проверки ликвидируемого лица налоговым органом не определен и фактически устанавливается налоговым органом. До момента ее завершения и урегулирования предъявленных в ее ходе требований налоговых органов процедуру ликвидации завершить невозможно.

    Важно строго соблюдать регламент процедуры ликвидации. Регистрирующие и налоговые органы, а также внебюджетные фонды выдвигают жесткие требования к ходу выполнения обязательных действий при ликвидации. Одно нарушение срока или порядка оформления документации — и вам может быть отказано в ликвидации компании. Тщательно готовьте документы и соблюдайте все требования, чтобы благополучно завершить процедуру.

    Как закрыть фирму с долгами: банкротство не приговор

    К ликвидации компании путем банкротства обычно прибегают тогда, когда юридическое лицо не в состоянии погасить свои долги. Это практически единственный легальный способ избежать ответственности и претензий со стороны кредиторов. Основным документом, регламентирующим процедуру ликвидации по этой схеме, является Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

    Федеральный закон определяет понятие банкротства как полную невозможность совершения платежей должником по взятым на себя обязательствам перед персоналом и кредиторами из-за неимения свободных денежных средств. Поводами инициирования процедуры банкротства являются следующие:

  • долговые обязательства юридического лица в сумме составляют не менее 300 000 рублей, при этом в сумму основного долга не включаются пени и штрафы, на него начисленные;
  • компания не производит обязательные выплаты кредиторам в течение 3 месяцев;
  • организация не выплачивает заработную плату, пособия и другие обязательные выплаты своим сотрудникам.
  • Признание юридического лица банкротом, так же как и добровольная ликвидация компании, производится в определенном порядке.

    Наблюдение (обязательный этап)

    Первый этап установления несостоятельности должника. Его целью является выявление реальных финансовых возможностей компании и анализ ее положения в отрасли как состоятельного или несостоятельного участника хозяйственной деятельности. С помощью наблюдения можно определить, есть ли у должника физическая возможность осуществлять необходимые платежи в полном объеме. Процедура наблюдения ограничивает полномочия руководителя предприятия. На протяжении всего этапа арбитражный суд назначает временного управляющего, имеющего доступ ко всей информации компании, включая содержащую коммерческую тайну. Наблюдение имеет четкие временные ограничения, согласно которым оно не может длиться более 7 месяцев. По окончании наблюдения временный управляющий представляет в арбитражный суд отчет и принимается решение о переходе к следующему этапу банкротства.

    Финансовое оздоровление или санация (обязательный этап)

    На этом этапе составляется план мероприятий по возврату компании платежеспособности. Целью этого документа является полное погашение всех задолженностей за ограниченный промежуток времени. При проведении процедуры санации должны быть соблюдены определенные условия:

  • срок процедуры — не больше 2 лет;
  • план оздоровления содержит график погашения долгов с объяснением возможности удовлетворения требований кредиторов;
  • график погашения долгов обязательно утверждается в судебной инстанции;
  • полный расчет по обязательствам завершается не позднее, чем за месяц до окончания санации.
  • На время процедуры оздоровления отменяются начисления штрафов, пеней, дивидендные выплаты, снимается арест с имущества, приостанавливается производство по исполнительным листам. Если после проведения санации финансовое состояние компании не улучшилось или улучшилось незначительно, происходит переход к следующему этапу.

    Внешнее управление

    На этом этапе все функции руководства компанией принимает на себя внешний управляющий. Продолжительность внешнего управления по закону составляет один год с возможностью продления срока на 6 месяцев. Для возврата платежеспособности могут быть приняты меры, включающие смену профиля деятельности и закрытие нерентабельных направлений, возврат дебиторской задолженности, уступку прав требования юридического лица, дополнительный выпуск акций, реализацию организации-неплательщика и другие. По окончании этапа подготавливается отчет и принимается решение о начале выплат кредиторам. Если есть возможность полностью удовлетворить все требования, то процедура банкротства прекращается. В противном случае наступает следующий этап.

    Конкурсное производство

    Этот этап является окончательным и переход к нему означает, что признание несостоятельности компании произошло на уровне арбитражного суда. В результате этого собственность компании подлежит продаже на торгах для того, чтобы закрыть долги кредиторам, выплатить судебные издержки и долги персоналу по заработной плате. Процедура конкурсного производства занимает 6 месяцев с возможностью продления еще на такой же срок.

    Конкурсный управляющий осуществляет инвентаризацию и оценку собственности и активов компании, составляет отчет с полным отражением конкурсной массы (имущества должника) и отслеживает ход торгов. Конкурсное производство — крайняя мера в процессе банкротства. По итогам торгов сумма средств может не соответствовать размеру долга компании, и долговые обязательства в этом случае гасятся не полностью, что не соответствует интересам кредиторов. В этом случае руководитель компании может быть привлечен к уголовной ответственности. Конкурсное производство завершается прекращением деятельности компании.

    Мировое соглашение

    На любом этапе в ходе процедуры банкротства между его участниками может быть заключено мировое соглашение. Инициатором выступает любая из сторон, но принятие соглашения осуществляется только при полном согласии всех участников процесса. При заключении мирового соглашения процедура банкротства прекращается. Если одна из сторон не соблюдает условия соглашения, то процесс признания несостоятельности возобновляется. Максимальный срок проведения процедуры банкротства может составлять 5 лет.

    Итак, руководители и собственники вправе сами выбирать, каким способом ликвидировать компанию. Но следует все же прислушаться к советам профессионалов.

    Как упростить процедуру ликвидации?

    По этому вопросу нас согласился проконсультировать эксперт юридической фирмы «Клифф»:

    «Конечно, ликвидация организации — процедура достаточно длительная и трудоемкая. Необходимо провести «сверки» со всеми фондами, подтвердить отсутствие задолженностей и подготовить документы, подтверждающие этот факт. Обычно это происходит в несколько этапов. На самостоятельное их прохождение у большинства руководителей нет ни времени, ни желания, ни моральных ресурсов. К тому же, чтобы процесс шел гладко, необходимо хорошо разбираться в юридических и налоговых тонкостях, быть в курсе всех изменений законодательства. Поэтому я рекомендую не начинать процесс ликвидации собственными силами, а обращаться за помощью к профессионалам.

    Так, юридическая фирма «Клифф», представителем которой я являюсь, имеет основательный опыт в сопровождении таких процедур. Наши специалисты обеспечивают все требования налоговых и регистрирующих органов. Мы предлагаем только официальную ликвидацию, а значит, — наши клиенты полностью защищены от всех проблем с законом. Обратившись к нам, клиент получает прежде всего глубокий анализ положения дел и комплексный подход к решению задачи — взаимосвязанную работу юристов и бухгалтеров. Это оптимизирует временные рамки процесса ликвидации. Кроме того, для каждого конкретного случая мы подготовим план действий по процедуре, который поможет оценить все временные и финансовые затраты. Наши эксперты сопровождают клиента на всех этапах процесса ликвидации, стремясь максимально снизить риски для владельцев бизнеса».

    P.S. Юридическая фирма «Клифф», работающая на рынке с 1994 года, входит в 15 крупнейших юридических компаний России согласно рейтингу «Право.ру» . Компания является членом международной юридической ассоциации World Link for Law. В штате работает 60 юристов высокого класса.

    Ликвидация юридического лица — сложный и трудозатратный процесс, которой стоить доверить профессионалам для оперативной и правильной ликвидации.

    Стоимость услуги по ликвидации фирмы составляет около 55 тысяч рублей и включает подготовку документов и юридическое сопровождение процесса.

    Услуги по ликвидации организации могут включать:

    • консультацию;
    • полное юридическое сопровождение;
    • экспресс-аудит бухгалтерии для оценки налоговых рисков;
    • бухгалтерское сопровождение процедуры ликвидации;
    • представительство интересов заказчика в налоговых органах.
    • Ознакомиться с услугами.

      Процесс ликвидации занимает от 4 до 12 месяцев и обычно сопровождается внеплановой налоговой проверкой. Минимизировать риски можно с помощью услуг юридической фирмы.

      Ликвидация предприятия влечет за собой прекращение субсидиарной ответственности руководителя, невозможность предъявления требований со стороны кредиторов, инвесторов, а также назначения проверок госорганами.

      Услуги по ликвидации юридического лица стоит доверять серьезной юридической компании, которая специализируется на решении подобных вопросов и имеет в своем штате опытных специалистов.

      На рын­ке су­щест­ву­ет мно­го пред­ло­же­ний по аль­тер­на­тив­но­му пре­кра­ще­нию хо­зяйст­вен­ной де­я­тель­нос­ти пред­при­я­тия. Низ­кая сто­и­мость и сжа­тые сро­ки вы­гля­дят при­вле­ка­тель­но, но обыч­но та­кие «вы­год­ные пред­ло­же­ния» не­сут вы­со­кие рис­ки для ди­рек­то­ров и собст­вен­ни­ков биз­не­са. Добро­воль­ная лик­ви­да­ция га­ран­ти­ру­ет вам уве­рен­ность в от­сут­ст­вии пре­тен­зий в бу­ду­щем. А фак­тор дли­тель­нос­ти про­це­ду­ры мож­но ни­ве­ли­ро­вать, пе­ре­дав за­да­чу в ве­де­ние юри­ди­чес­ких кон­суль­тан­тов, что пол­ностью осво­бо­дит собст­вен­ни­ков для но­вых про­ек­тов.

      aif.ru