Кому полагается льготная пенсия

Льготный стаж для выхода на пенсию. Льготная пенсия: кому положена, как получить

Рассматриваемый юридический термин с латыни переводится как «платеж». Официально пенсия – это ежемесячные выплаты в таком денежном эквиваленте, который установлен и назначен государством для конкретных категорий лиц. А также в законодательном порядке предусмотрена и льготная пенсия (досрочная). Сокращению пенсионного возраста может способствовать трудовой стаж в особо вредных, тяжелых условиях, в установленных учреждениях, по определенным профессиям.

Ежегодно наблюдается увеличение количества льготных пенсионеров, две трети из которых продолжают свою трудовую деятельность.

Классификация факторов, негативно воздействующих на человеческое здоровье

Право на льготную пенсию имеют особые лица. Их профессии формируют в специальные списки. Они связаны с воздействием негативных для человеческого здоровья факторов.

Их можно классифицировать следующим образом:

1. Психофизиологические (нервно-психические, физические перегрузки):

  • умственное переутомление;
  • перенапряжение анализаторов;
  • монотонность труда;
  • эмоциональные перегрузки.
  • 2. Биологические (вредоносные микро- и макроорганизмы):

  • пыль;
  • вибрация;
  • радиация;
  • шум;
  • перепады влажности воздуха и температур;
  • недостаточная освещенность.
  • красители;
  • продукты нефтепереработки;
  • едкие вещества;
  • синтетические жидкости.
  • Льготные профессии предоставляют право работникам выйти на заслуженную досрочную пенсию, получить допвыплаты, путевки по сниженной стоимости в специальные оздоровительные учреждения, уйти в продолжительный ежегодный отпуск, работать по сокращенному графику.

    Список 1: критерий формирования

    Его составляют производства, профессии, работы, должности с вредными, особо тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых предоставляет право на досрочную пенсию, согласно российскому законодательству.

    Профессии с особо вредными трудовыми условиями находятся в таких производствах, как угольная, химическая, горнодобывающая, коксохимическая, электротехническая, фарфоро-фаянсовая и стекольная, целлюлозно-бумажная промышленность, машиностроение, металлургия, рудоподготовка, производство газа (генераторного), динасовых изделий, взрывчатых веществ, по переработке газа, нефти, сланца, угля, а также радиоаппаратуры, электронной техники, стройматериалов, синтетического и искусственного волокна и др.

    Льготная пенсия: список 2

    Сюда входят производства, профессии, работы, должности с вредными, тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых также дает право выйти на пенсию по старости на особых льготных условиях, прописанных в соответствующем Постановлении.

    Данный список льготной пенсии состоит из профессий с менее вредными трудовыми условиями, находящихся в следующих производствах: огнеупоров, метизов, цветных металлов, ртутные преобразовательные станции, химпроизводство, бурение, электростанции, паросиловое хозяйство, металлообработка, добыча торфа, легкая, пищевая промышленность, производство медикаментов, учреждения соцобеспечения, копировальное, полиграфическое производство, транспорт, связь, агрохимобслуживание и пр.

    Помимо этого, досрочно выйти на пенсию могут и обычные граждане (только за два года до пенсионного возраста). Льготная пенсия (список 2) начисляется в соответствии с установленным российским законодательством порядком.

    Медработники в качестве субъектов права на получение досрочной пенсии

    Это сотрудники учреждений здравоохранения, которые постоянно (непосредственно) заняты работой с опасными веществами активностью более 10 мкюри радия 226 (эквивалентного по критерию токсичности радиоактивного вещества). К ним можно отнести персонал, обслуживающий зараженных радиоактивными физическими субстанциями, сотрудников радиологических отделений и пр.

    В связи с этим можно сделать вывод, что льготная пенсия медработникам представляется ввиду их непосредственного контакта с радиоактивными физическими субстанциями установленной активности, согласно списку 1. В случае работы с вышеуказанными веществами, но имеющими уже меньшую активность (минимум 0,1 мкюри радия 226 либо эквивалентного по радиоактивной токсичности вещества) данная категория также имеет право на получение досрочной пенсии, в соответствии со списком 2.

    Здесь льготная пенсия медработникам (средний, младший медперсонал) предоставляется по причине их непосредственного контакта с больными в инфекционных, психиатрических лечебно-профилактических, туберкулезных учреждениях, кабинетах, отделениях (включая дома ребенка) и пр. Сюда же относят и врачей, средний, младший медперсонал, который занят в кабинетах, отделениях химиотерапии, гематологических подразделениях, гнойных, ожоговых отделениях.

    Условия получения досрочной пенсии для педагогов

    Согласно нашему законодательству, для этого требуется вести педагогическую деятельность в детских учреждениях на протяжении 25 лет (без учета декретного отпуска). Но льготная пенсия учителям предоставляется, если только их должность, учреждения, в которых они осуществляют трудовую деятельность, входят в один из вышеуказанных списков.

    Здесь присутствует несколько нюансов:

  • Периоды трудовой деятельности в соответствующих списку должностях (учреждениях) до 01.09.2000 г. засчитываются в общий трудовой стаж без привязки к условиям выполнения установленной рабочей нормы (учебной, педагогической нагрузки).
  • С 01.09.2000 г. данная деятельность будет учитываться только при выполнении рабочей нормы, представляющей собой ставку заработной платы (оклад), которая суммируется по всем местам работы.
  • Учителя начальных классов в следующих образовательных учреждениях: школы, лицей, центр образования, гимназия, СВУ, кадетский корпус (включая морской), кадетская школа, НВМУ, а также учителя общеобразовательных школ, которые расположены в сельской местности (но не вечерние – сменные, открытые общеобразовательные школы) могут рассчитывать на то, что их трудовой стаж будет учтен вне зависимости от объема учебной нагрузки.
  • Исключением признаются учителя начальных классов, место работы которых — начальная школа или детский сад. Льготная пенсия для педагогов вышеуказанных учреждений предоставляется только при выполнении ими установленной рабочей нормы – 18 часов. При этом в расчет берется только период с 01.09.2000 г.
  • Кому полагается пенсия по льготному стажу, уже стало известно. Теперь стоит рассмотреть вопрос касаемо порядка ее начисления.

    Пенсия на льготных условиях

    В соответствии с нашим пенсионным законодательством, право на нее имеют сотрудники (вне зависимости от последнего места работы), которые осуществляют трудовую деятельность, протекающую в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, занятые полную рабочую смену. Согласно списку 1, результатам аттестации соответствующих рабочих мест, назначение льготной пенсии производится исходя из следующих условий:

  • по достижении ими возраста 50 лет;
  • по достижении ими возраста 45 лет;
  • трудовой стаж не менее 15 лет;
  • непосредственно на указанных работах не менее 7,5 лет.
  • Работникам, которые имеют хотя бы половину установленного трудового стажа в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, льготный выход на пенсию предусмотрен с уменьшением прописанного в законе пенсионного возраста: за полный год в особо тяжелых условиях для мужчин срок выхода на пенсию уменьшается на 12 месяцев, для женщин – на 16 месяцев.

    В ситуации, если сотрудники заняты работами с вредными, тяжелыми трудовыми условиями полную рабочую смену, условия для досрочного выхода на пенсию следующие:

  • по достижении ими возраста 55 лет;
  • трудовой стаж не менее 25 лет;
  • непосредственно на указанных работах не менее 12,5 лет.
  • трудовой стаж не менее 20 лет;
  • непосредственно на указанных работах не менее 10 лет.
  • Таким работникам также предусмотрен льготный выход на пенсию с уменьшением пенсионного возраста: за полные 2,5 года в тяжелых условиях для мужчин срок выхода на пенсию уменьшается на 12 месяцев, для женщин – так же, но уже за 2 года работы.

    Условия досрочного выхода на пенсию для лиц, работающих до 01.01.92 г.

    В соответствии с российским пенсионным законодательством, начисление льготной пенсии производится следующим сотрудникам:

  • имеющим полный трудовой стаж на установленных работах, согласно ранее действующему законодательству;
  • не имеющим полного рабочего стажа с вредными, тяжелыми трудовыми условиями пенсионный возраст снижается пропорционально наработанному стажу, который установлен ранее действующим законом;
  • полная рабочая смена в условиях, которые предусмотрены списками — это 80% от рабочего времени, определенного для сотрудников конкретного производства, должности, профессии, учитывая подготовительные, текущие, вспомогательные ремонтные работы, связанные с выполнением соответствующих обязанностей.
  • Последние изменения касаемо рассматриваемого вопроса в педагогической сфере

    Льготные пенсии в 2015 году педагогическим работникам установлены соответствующими нормативно-правовыми актами. Согласно последним изменениям, данная категория сотрудников может выйти досрочно на пенсию, лишь отработав 25 лет, независимо от возраста.

    Соответствующим Постановлением, вынесенным в прошлом году, определен список должностей, которым предоставляется льготная пенсия. Важный момент – полное наименование должности обязано быть идентичным указанному в нем.

  • замещающие руководителей специалисты;
  • преподавательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
  • учителя всех существующих категорий;
  • организовывающие внеклассные мероприятия специалисты;
  • тренеры;
  • логопеды;
  • директора всех учебных заведений;
  • заведующие учебной частью специалисты;
  • воспитательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
  • занятые производственным обучением специалисты;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагоги музыкальной, социальной направленности, физвоспитания и допобразования.
  • Также льготная пенсия полагается за труд в определенных заведениях, полный перечень которых представлен там же.

  • детские дома;
  • санаторные школы;
  • школы-интернаты;
  • специальные образовательные учреждения коррекционного типа;
  • детские ясли, гимназии, лицеи, сады, прогимназии, школы;
  • техникумы;
  • учреждения допобразования;
  • лицеи профобразования;
  • училища;
  • военные училища (военно-морские), кадетские корпуса;
  • музыкальные, художественные школы;
  • центры диагностики, реабилитации, образования, коррекции.
  • Согласно последним изменениям, льготные пенсии в 2015 году планируется начислять исходя из выросшей зарплаты педагогических работников, вследствие увеличения специального трудового стажа. Если данное предложение Минтруда будет одобрено Правительством, то это приведет к тому, что пенсии для специалистов образовательной сферы будут назначаться на общих условиях лишь с 2030 г.

    Последние изменения относительно досрочного выхода на пенсию медработников

    Льготная пенсия для данной категории сотрудников назначается при условии достижения ими 30-летнего трудового стажа (в городах, ПГТ, селах). Если брать только сельскую местность, то они должны проработать 25 лет, причем при условии осуществления требуемого отчисления соответствующих взносов в ПФР, их пенсионный возраст не имеет значения.

    Общее правило определяет соответствие года трудового стажа конкретному календарному эквиваленту. В отличие от педагогов, рабочая нагрузка медперсонала (отработанные часы) не влияет на зачисление трудового стажа. Однако существует ряд исключений, а именно:

  • для сельского медперсонала год работы приравнивается к 15 месяцам стажа;
  • для медперсонала научных учреждений, военно-морских лазаретов, медицинских вузов, бригад скорой (экстренной) помощи год работы эквивалентен 18 месяцам стажа.
  • Соответствующее Постановление определяет перечень должностей, которые занимают медработники из муниципальных, частных, госучреждений, которые могут досрочно выйти на пенсию. К ним относятся:

  • все медсестры, фельдшеры, акушеры, заведующие пунктами акушерства и фельдшерства;
  • санврачи, энтомологи, эпидемиологи, паразитологи, их помощники, дезинфекторы.
  • зубные врачи, анестезиологи, лаборанты, техники, медтехнологи;
  • патологоанатомы, судмедэксперты;
  • реаниматологи, врачи, практикующие оперативное вмешательство.
  • Там же перечислены и типы учреждений, в которых работающий медперсонал формирует свой стаж для начисления льготной пенсии, а именно:

    • учреждения соцобслуживания, реабилитации;
    • все больницы, лечебницы, амбулатории, поликлиники, лаборатории, госпитали, диспансеры;
    • медотряды, лазареты, роты;
    • роддома, отделения сестринского ухода, акушерские пункты, женские консультации;
    • санатории, профилактории, лечебные курорты;
    • противочумные центры, медсанчасти, дезинфекционные станции;
    • станции скорой помощи, переливания крови, хосписы.
    • Помимо рабочих часов, в льготный трудовой стаж для рассматриваемой категории сотрудников засчитываются и дни временной нетрудоспособности, обучение на повышение квалификации, ежегодные, декретные отпуска (кроме отпуска по уходу за ребенком).

      Спецоценка условий труда

      Она пришла на смену аттестации рабочих мест, начиная с текущего года, проводить ее обязаны все без исключения компании. Однако в некоторых ситуациях допустима отсрочка. Данная спецоценка имеет свою методику, утвержденную российским Министерством труда. Пока еще ее могут не осуществлять предприятия, имеющие действующие результаты прошлой аттестации. Это допустимо при условии отсутствия новых рабочих мест либо нового техпроцесса.

      Еще одним поводом проведения спецоценки являются работающие сотрудники, которые обладают правом на досрочный выход на пенсию. По ее результатам выясняется допустимость, оптимальность трудовых условий. Если все в пределах нормы, отпадет необходимость выплаты дополнительных страховых взносов.

      Спецоценку требуется проводить 1 раз в 5 лет (не реже). Отсчет этого срока производится с конца предыдущей аттестации. Если, к примеру, она проводилась до 2014 года, то с даты ее окончания отсчитывается пять лет. В ситуации, когда фирма ранее никогда не проводила данную оценку, а в 2014 году была освобождена, то в текущем году это обязательно.

      Роструд рекомендует всем компаниям, не имеющим действующих результатов аттестации рабочих мест, с этим не затягивать. В противном случае с 2016 года максимальный размер штрафа за отсутствие спецоценки (аттестации) возрастет до 80 тыс. руб. при первичном нарушении и 200 тыс. руб. — при повторном.

      Стоит поторопиться с проверкой на местах с вредными, опасными трудовыми условиями. Что касается остальных, к примеру, офисных мест, спецоценку можно будет провести поэтапно, но завершить придется до 31.12.2018 года.

      Алгоритм проведения спецоценки трудовых условий

      Он включает 4 этапа:

      1. Создание комиссии и утверждение графика. Сначала издается руководящий приказ, в котором утверждается график оценки, состав комиссии. Туда входят: специалист по охране труда (вместо него может быть сам директор), представитель профсоюза и других работников. Обязательное условие – нечетное число членов комиссии (3, 5 и пр.). Руководитель компании – ее председатель. Должна быть прописана деятельность каждого члена комиссии и сроки. К примеру, составлением списка рабочих мест может заняться сотрудник, который ранее проводил аттестацию. До начала нужно записать лишь сроки подготовки требуемых материалов, необходимых для проведения спецоценки, общие сроки всего мероприятия. График аттестации определенных рабочих мест будет известен только после заключения соответствующего договора с компанией, проводящей оценку.
      2. Составление списка рабочих мест. Данная комиссия формирует перечень тех рабочих мест, оценку которых надо произвести, и список аналогичных (где заняты сотрудники идентичной профессии, должности, а также где однотипные офисы: с одинаковым отоплением, кондиционерами, освещением и пр.). Их количество не должно превышать 20% от общего числа. К примеру, из 10 мест требуется оценить лишь 2 аналогичных. Главное отличие ранее проводимой аттестации от спецоценки – объектами выступают и офисные рабочие места (к примеру, если персонал работает только за компьютерами, оргтехникой). Не требуют оценки лишь рабочие места дистанционных сотрудников.
      3. Заключение договора и передача документов. Все рабочие места из списка оцениваются экспертами специальной организации. Далее необходимо собрать, затем передать им должностные инструкции, сертификаты оборудования, техдокументацию и прочее. По окончании процедуры оценочная компания формирует соответствующий отчет, который визируется экспертами и членами комиссии. В ситуации, когда есть не согласившиеся с результатами, они имеют право письменно оформить свое исключительное мнение, впоследствии прикладываемое к отчету.
      4. Подача декларации соответствия. Она составляется касательно рабочих мест, соответствующих нормальным показателям вредности, опасности, а потом подается в инспекцию труда в срок не позже 30 суток, начиная с даты визирования отчета о проведенной спецоценки председателем комиссии. Декларация действительна 5 лет. При сохранении нормальных показателей по безопасности труда ее срок действия продлевается автоматически.

      Все связанные с проведением специальной оценки расходы фирма имеет право учесть, согласно официальным данным Минфина РФ. Они обязательно должны быть обоснованы, документально подтверждены.

      Что касается обоснованности, то можно с уверенностью сказать, что компании никак не избежать таких расходов, так как рассматриваемое мероприятие обязательно для проведения. Заказать данного рода услуги без труда можно у аккредитованных компаний, которые сами устанавливают их стоимость, ввиду чего работодатель никак не сможет повлиять на цену. В связи с этим при наличии у компании акта выполненных работ, отчета оценщика, она имеет право списать целиком стоимость данного мероприятия.

      Напоследок стоит еще раз напомнить, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.02 г. за номером 537 льготные пенсии в России представляются согласно «советскому варианту» списка 1.

      businessman.ru

      Перечень профессий на льготную пенсию

      Льготные профессии определяются по принципу, насколько сильный характер воздействия на организм работника шумовых факторов, химических, физических и т.д. оказывается во время производственного процесса.

      Вопрос льгот регулируется законодательно, были приняты специальные постановления, регламентирующие право выхода на пенсию разных категорий рабочих. Об этом читайте в статье.

      Какие списки льготных профессий существуют?

      Еще во время СССР Постановлением от 26.01.1991 года № 10 были приняты 2 списка производств и профессий, работники которых имеют право на более ранний выход на пенсию.

      Список 1 профессий для льготной пенсии включает в себя особо опасные производства и условия труда, список 2 состоит из просто тяжелых условий.

      Цель введения обеих списков – регламентировать право на досрочный выход на пенсию по возрасту тем гражданам, которые были заняты на описанных в них работах.

      Так участники льготной программы помимо раннего выхода имеют право на получение дополнительного отпуска, для них несколько сокращается рабочий день (в соответствии со ст. 147 и 117 ТК РФ), они могут бесплатно получать путевки в санатории.

      Дополнительные льготы определяются локальными нормативными актами, которые не могут уменьшать сумму предусмотренных государством льгот.

      Итак, работники отраслей, где наблюдается негативное влияние на здоровье, получают социальное и пенсионное обеспечение на особых условиях.

      Кто входит в перечень льготников 1 списка?

      В список профессий на льготную пенсию включены:

    • работники подземных шахт, рудников, добычи полезных ископаемых, а также люди, занятие при строительстве этих шахт (в том числе все геологи, руководители, механики, энергетики, газомеры, инженеры и прочие);
    • работники подземных строительств, метрополитена, туннелей и всех сооружений, находящихся под землей (бурильщики, арматурщики, машинисты, крепильщики, техники и энергетики);
    • работники на добыче горного воска и озокерита;
    • служащие горноспасательных станций;
    • занятые на металлургическом производстве: плавильщики, кочегары, сталевары и т.д. (имеющие отношение к доменному производству, производству ферросплавов, стали, драгоценных камней и алмазов);
    • коксовое, антрацитовое и подобные производства;
    • трудящиеся на глиноземном производстве;
    • в профессии, дающие право на льготную пенсию включены также работники химического производства, переработчики нефти и угля, специалисты по разработке радиоаппаратуры и электронной техники и многие другие, найти которые можно в утвержденном СССР списке №1 от 26 января 1991 года №10.
    • Кто может получить льготы согласно списку №2?

      Список 2 профессий для льготной пенсии был утвержден Кабмином СССР от 26 января 1991 года N 10.

      Чтобы определить, имеете ли вы право на получение пенсионных выплат на льготных условиях, необходимо внимательно его изучить, найти в перечне наименование своей профессии, если она прописана в нормативно-правовом акте.

      Обратите внимание на тот факт, что льготы положены, только если есть совпадение в описанной профессией в плане формулировки.

      Если место работы не соответствует указанной организационно-правовой форме, ПФ может отказать в выдаче пенсии по льготному стажу.

      Итак, в списке производств с тяжелыми и вредными условиями труда числятся:

    • горные работы по добыче руды, сланца, гипса, алмазов и т.д. открытым способом. Сюда относят бурильщиков, машинистов, взрывников, геологов, механиков и других занятых на производстве;
    • рабочие на рудоподготовке: обжиг руды и ископаемых нерудного типа в том числе и на извлечении алмазов и цветных металлов;
    • работники металлургического производства;
    • выполняющие ремонты металлургических печей, производство ферросплавов и стали;
    • работники оцинковальных цехов и трубное производство;
    • производящие порошок из черных металлов;
    • работники на коксовых и антрацитовых производствах;
    • производство огнеупоров и метизов, генераторного газа;
    • рабочие на металлургическом производстве, в том числе и мастера, слесари и т.д.;
    • плавильщики металла и гидрометаллургии;
    • глинозёмное производство;
    • лаборанты и рабочие на производстве фтористой кислоты;
    • обработка драгоценных и цветных металлов;
    • задействованные на химическом производстве и преобразовательных ртутных подстанциях;
    • на бурении нефти и газа, их добыче и переработке;
    • рабочие на ремонте электротехнического оборудования и т.д.
    • Это не полный список льготных профессий для досрочной пенсии, уместить которые в статье физически не предоставляется возможным. Провести четкое разграничение между первым и вторым списками, не углубляясь в закон, сложно.

      Как вы и сами могли отметить, многие наименования профессий перекликаются. Единственное различие между документами в степени влияния вредных факторов на здоровье и организм трудящегося.

      Так по льготному списку номер 1 на пенсию по вредности выходят люди, которые работали в особо тяжелых и особо опасных для жизни условиях, а по списку 2 – просто в тяжелых и опасных.

      В заключение

      Выход на льготную пенсию электрогазосварщика — тут подробнее.

      В попытке подсчитать свой льготный стаж люди нередко делают ошибки. Поэтому если вы обнаружили себя в перечне профессий для льготной пенсии, необходимо взять паспорт, трудовую книжку и СНИЛС и отправиться в ближайший офис Пенсионного фонда, где вам подсчитают ваш стаж и окажут консультацию.

      Люди, трудившиеся на вредных для здоровья и тяжелых предприятиях, могут выйти на пенсию раньше, получить социальное обеспечение, пользоваться путевками в оздоровительные санатории, которые выдаются на предприятии с целью помочь подправить подорванное здоровье.

      Но чтобы получить оговоренные льготы, законодательством установлены некие требования: первое и самое главное из них – иметь стаж на вредном производстве, иметь профессию в одном из 1 или 2 списков льготников и достичь пенсионного возраста.

      moneybrain.ru

      Льготная пенсия — условия получения

      Пенсионный возраст в нашей стране обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. Но есть некоторые категории работников, которые при определённых условиях получают право на снижение этой возрастной планки и назначение им так называемой льготной (досрочной) трудовой пенсии. Категории граждан для получения льготной пенсии бывают следующие:

    • У которых право на досрочную пенсию появляется по причине выполнения определенных трудовых обязанностей.
    • Которым льготная пенсия назначается из-за особого социального статуса.
    • Условия для назначения досрочной пенсии

      Существует два обширных списка, в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочную пенсию. В Список № 1 таких производств включено 22, а в Список № 2 – 32. Однако разница здесь заключается не только в количестве.

      В Список № 1 включены производства с наиболее вредными и тяжелыми условиями труда. Это:

    • все виды подземных работ (добыча полезных ископаемых в рудниках, шахтах; геологоразведка; прокладка тоннелей, метрополитенов и пр.);
    • работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда (нефтепереработка; производство боеприпасов; производство электротехнического оборудования и пр.);
    • работы в «горячих» цехах (черная и цветная металлургия; стекловарение; производство керамических изделий методом обжига и др.).
    • Для мужчин, отработавших по профессиям, включенным в Список № 1, не менее 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, возраст выхода на пенсию снижается до 50 лет. Женщины по этому Списку получают право льготной пенсии в 45 лет, имея стаж работы на особо вредном производстве не менее 7,5 лет и страховой стаж 15 лет. Если работники были заняты на вышеперечисленных производствах менее половины годовой нормы рабочего времени, то им назначают пенсию по Списку № 2.

      В Список № 2 включены:

    • горные работы (добыча полезных ископаемых открытым способом; геологические изыскания; строительство тоннелей и метрополитенов и др.);
    • работы с вредными и тяжелыми условиями труда (легкая, пищевая промышленности; производство метизов; добыча газа, нефти, торфа; производство медицинских препаратов и т. д.);
    • работы на транспорте (железнодорожный, авиационный, морской, городской).
    • По Списку № 2 льготная пенсия полагается мужчинам в 55 лет (стаж по «вредности» — не менее 12,5 лет, страховой – от 25 лет), а женщинам – в 50 лет (стаж по «вредности – не менее 10 лет, страховой – не менее 20). Также на получение льготной пенсии имеют право учителя муниципальных образовательных учреждений (при наличии стажа 25 лет) и медицинские работники (стаж на селе — 25 лет и 30 лет – в городе).

      К гражданам, имеющим право на досрочную пенсию по социальным причинам относятся:

    • отработавшие 15 и более календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 лет в прочих отдаленных районах. Мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины – в 50;
    • многодетные матери, родившие и вырастившие пятерых и более детей, достигших 8-летнего возраста. Возраст выхода на пенсию – 50 лет;
    • родители и опекуны инвалидов детства и пр.
    • Как оформить льготную пенсию

      Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее, за 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста. Кроме стандартного набора для оформления пенсии по старости (паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), могут потребоваться и другие документы, подтверждающие право на льготный выход. Например, справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места, или справка из медицинского учреждения о наличии инвалидности и другие документы.

      Чтобы успеть все подготовить в срок, лучше заранее зайти в Пенсионный фонд и уточнить все нюансы у специалистов.

      Отзывы и коментарии к статье «Льготная пенсия — условия получения»:

      lgotnik.com