Детские пособия май 2018

Повышение детских пособий с 1 мая 2018 года

Детские пособия в России каждый год индексируются. Увеличение сумм происходит по-разному. Правила пересмотра выплат описаны в соответствующих нормативных актах, которые регулируют порядок их начисления и расчета.

Часть выплат связана с таким показателем, как минимальный размер оплаты труда. Но большинство из них зависят от инфляции за прошлый год.

В 2018 году детские пособия были повышены 1 февраля, но с 1 мая 2018 года МРОТ в России стал равен прожиточному минимуму — 11163 рубля и некоторые пособия снова были перерассчитаны. Как повлиял этот рост на размеры государственной помощи и какие детские выплаты изменились, подробно расскажем в статье.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Повышение пособий 1 февраля 2018

Порядок начисления пособий, связанных с материнством и детством, регулирует закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ). Каждое 1 февраля по статье 4.2 их размеры увеличиваются пропорционально индексу инфляции за прошедший период. Величина индекса каждый раз утверждается постановлением Правительства РФ.

На 2018 год постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 установлена индексация 1,025, которая повлияла на следующие виды пособий:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет (в части минимального размера);
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
  • ежемесячная выплата на ребенка, живущего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет.
  • Какие пособия увеличились за счет увеличения МРОТ

    От величины МРОТ зависят два детских госпособия: по беременности и родам и по

    уходу за ребенком до 1,5 лет. В динамике их рост выглядит следующим образом.

    многоплодная с осложнением

    На какие пособия не повлияло повышение МРОТ с 1 мая

    Для расчета детских пособий применяется несколько законодательных актов. Большая часть выплат устанавливается в фиксированном размере, который потом индексируется из года в год, при этом не учитывают размер минимальной оплаты труда.

  • Единовременное пособие при рождении ребенка начисляют в бухгалтерии организации или органах соцзащиты (ФСС). Размер прописан в статье 11 закона № 81-ФЗ.
  • Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности перечисляют с декретными по месту назначения. Размер установлен в статье в статье 10 закона № 81-ФЗ.
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью регулируется статьей 12.1 закона № 81-ФЗ, и размер зависит от статуса усыновляемого ребенка.
  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего положено при сроке беременности от 180 дней. Размер закреплен в статье 12.3 закона № 81-ФЗ.
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего указано в статье 12.7 закона № 81-ФЗ.
  • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым или вторым и последующим ребенком, назначается безработным. Сумма зафиксирована в пункте 1 статьи 15 закона № 81-ФЗ.
  • Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен предельной базой страховых взносов за рассчитываемый период. В 2018 году он составляет от 282493,40 до 391454,80 рублей.
  • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет верхние границы. Они установлены базой страховых отчислений в сумме 24536,57 рублей. Пособие определяется в размере 40% от среднего заработка.
  • Компенсационная выплата на ребенка до 3 лет установлена Указом Президента РФ от 03.05.1994 № 1110 и ни разу не была индексирована.
  • Когда выплатят пособие

    Пособия, подлежащие расчету по МРОТ, будут выплачивать в новых размерах, если они были насчитаны после 1 мая 2018 года. Ни одна из форм государственной поддержки не подлежит перерасчету за прошлые периоды.

    Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам в ноябре-декабре 2017, то минимальная сумма определена с учетом МРОТ 7 800 рублей. И если отпуск по беременности и родам продолжается в январе 2018, когда МРОТ был увеличен, доплата ей не положена.

    То же правило действует в отношении расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если отпуск начинается после 1 мая — считать будут по-новому. Единственная ситуация, когда величина выплаты будет пересмотрена, если женщина на время прервет отпуск по уходу, а после 1 мая снова туда вернется. Тогда в расчете будет участвовать МРОТ 11 163 рубля.

    Основные моменты

  • повышение МРОТ с 1 мая 2018 года коснулось узкого круга детских госпособий, чьи минимальные величины зависят от его значения. Это пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • господдержку в новых размерах получат те, кому они будут назначены после 1 мая 2018 года;
  • ранее начисленные детские выплаты пересмотру не подлежат;
  • большая часть детских пособий имеет фиксированный размер, который подлежит индексации 1 февраля каждого года;
  • коэффициент индексации утверждается постановлением Правительства РФ.
  • Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    vse-posobia.ru

    Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года

    Президент РФ В. Путин предложил с 2018 года выплачивать ежемесячное пособие на первого ребенка до достижения им 1,5 лет в размере 10 523 рубля. В конце декабря 2017 года в этих целях был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. Кому будет положена такая выплата? Будет ли учитываться доход молодой семьи для получения выплаты? Где можно будет получить такую ежемесячную выплату на первенца? Давайте разбираться.

    Какие выплаты полагаются при рождении ребенка

    Существуют, так называемые, базовые «детские» пособия, выплаты которых связаны с рождением ребенка. Если говорить о денежных выплатах федерального уровня, то, например, с 01.02.2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2017 году выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера – 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 г. составляет 23 089,00 руб.

    С 1 февраля 2018 года основные пособия, связанные с рождением ребенка, будут проиндексированы на 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Приведем таблицу с размерами пособий в 2018 году.

    Новая выплата на первого ребенка в 2018 году

    28 ноября 2017 года В. Путин на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей предложил ввести с 2018 года ежемесячные выплаты молодым семьям при рождении первого ребенка до достижения им полутора лет. Речь идет о совершенно новой выплате на первого ребенка, которая не является пособием. При этом, «путинская» выплата в 2018 году никак не отменяет выплату федеральных пособий. Таким образом, можно сказать, что предлагается ввести совершенно новую выплату.

    «Мы обсуждали различные меры (поддержки) достаточно долго, пришло время эти предлагаемые меры объявить. Для поддержки рождаемости предлагаю уже с 1 января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей, в частности установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет», – сказал Президент.

    Размер ежемесячной выплаты

    Сумма выплат будет исчисляться из размера прожиточного минимума ребенка, установленного на региональном уровне за второй квартал года, предшествующего обращению за такой выплатой. «В среднем она составит в 2018 году в зависимости от региона 10 523 рубля, в 2019 году – 10 836 рублей, в 2020 году – 11 143 рубля».

    Предположим, что выплата будет назначена с января 2018 года и до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В такой ситуации можно рассчитывать, что в общей сложности объем выплат составит 191 292 р. (10523 р x 12 мес.) + (10 836 р. X 6 мес.)

    Работодатели, скорее всего, не будут принимать участие в выплате нового пособия на первого ребенка с 2018 года. По всей видимости, изучать документы и осуществлять выплату будет органы исполнительной власти.

    Кому полагается выплата

    Сразу скажем, что ежемесячная выплата на первого ребенка по достижении им возраста 1,5 лет будет полагаться не всем семьям. Для получения выплаты необходимо наличие статуса «молодая семья». Пока четкие критерии этого понятия для получения ежемесячной выплаты в 2018 году не определены. Но если говорить про уже действующие жилищные программы, то молодыми семьями признаются:

    • супруги в возрасте до 35 лет (при этом один из супругов может не являться российским гражданином) и их дети;
    • неполные семьи, в которых есть только один молодой родитель (до 35 лет, российский гражданин) и не менее одного ребенка.
    • Будет учитываться финансовое положение семьи

      Выплата будет адресной, будут учитываться доходы семей. Президент полагает справедливым поддержать в первую очередь тех, кто действительно нуждается.

      Таким образом, чтобы получить ежемесячную выплату на первого ребенка до 1,5 лет, потребуется получить статус нуждающейся семьи. В этих целях органы исполнительной власти, по всей видимости, изучат финансовое состояние молодых семей и, исходя из этого, примут решение.

      buhguru.com

      Какие пособия повысят к маю 2018 года. Как оформить и куда обращаться?

      Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил кабинету министров пересмотреть размер пособия по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет в сторону повышения

      Как известно, сегодня матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком после того, как ему исполнилось 1,5 года, получают пособие в размере 50 рублей в месяц. Такая мизерная сумма была установлена Указом Президента России еще в 1994 году, и с тех пор ни разу не индексировалась.

      И вот, наконец, правительство РФ решило исправить эту недоработку, но пока не озвучило, какую именно сумму будут получать родители детей в возрасте до 3 лет.

      За годы рубль продолжал обесцениваться. И если в 1994 году на эти деньги можно было купить ребенку хотя бы игрушку, то в 2018 году пособия хватит только на пол-литра молока или кефира, изготовленного для малышей. Поэтому в ходе встречи главы правительства РФ с депутатами Госдумы по итогам проделанной за шесть лет работы, Дмитрий Медведев отметил, что, хотя денег по-прежнему нет, но с детским пособием определенно нужно что-то менять.

      Какую сумму, по мнению премьера, должны ежемесячно получать матери детей до 3 лет из федерального бюджета, осталось неизвестным. Никакой конкретики по этому поводу высокопоставленный чиновник не озвучил. Поэтому, каким образом будет выполнено его поручение, также пока не очень понятно.

      Остается только гадать, что предпримет правительство: может сумму пересмотрят кардинально, а может, просто проиндексируют на уровень инфляции за все эти года. При этом, скорее всего, заниматься этим вопросом будет уже новый состав правительства РФ.

      Вполне возможно, что повысят пособие за счет сокращения тех, кто в нём не очень нуждается. Ведь пособие на ребенка выплачивают и женам миллионеров, и простым домохозяйкам. Социальная ориентация выплат может изменить сам принцип начисления детских пособий в стране.

      Пока же родители настолько смирились с этой странной суммой в 50 рублей, что их даже не смущает то, что она положена только тем детям, которые не посещают детский сад.

      Это самая малая по размеру сумма, которую выплачивают родителям. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей.

      Кто из родителей может рассчитывать на господдержку в 2018 году

      Государство постоянно разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года.

      Пособия на детей делятся на два вида:

      ● до полутора лет;

      При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком, не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

      До сих пор пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Поспобие носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

      Вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет обсуждается в парламенте с 2015 года. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб.

      Кому полагается компенсация на ребенка до 3-х лет

      Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

      ● трудоустроенные мамы (иные члены семейства):

      ● находящиеся в отпуске по уходу;

      ● женщины-инвалиды 1 или 2 группы;

      ● студенты очного отделения;

      ● папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;

      ● усыновители и опекуны;

      ● женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;

      ● мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;

      Действие данного законодательства распространяется только на граждан РФ.

      Куда обращаться за назначением пособия на ребенка

      Подобное заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи.

      Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

      ● трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);

      ● студенты — ректору ВУЗа;

      ● военнослужащие — подавать рапорт начальству;

      Какие группы населения оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:

      ● уволенные по сокращению;

      Имейте в виду, что финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

      Какие документы нужно представить для назначения пособия на ребенка

      Помимо заявления о назначении пособия на ребенка потребуются такие документы:

      ● копия свидетельства о появлении на свет малыша;

      ● копия трудовой книжки;

      ● справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

      Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

      При себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

      Как подать заявку на детское пособие

      Подать заявку можно следующими способами:

      ● направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);

      ● передать через посредника (нужна доверенность);

      ● через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

      Какой порядок обработки заявки

      По закону полученный чиновниками пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней.

      После этого срока начинаются выплаты:

      ● трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;

      ● через соцстрах — в дату очередных перечислений.

      Кстати, заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

      Когда в назначении господдержки семье могут отказать?

      На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

      Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

      Каким образом получателям перечисляются госпособия

      Указанные в заявке пособия на ребенка перечисляются следующим способом:

      ● на банковскую карту;

      В каких случаях могут ли прекратить выплаты досрочно

      При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить.

      В законе, в частности, описаны такие условия прекращения выплат:

      ● назначение ему пособия по безработице;

      ● прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);

      ● новые роды (из декрета в декрет);

      ● перевод малыша на полное гособеспечение;

      ● лишение получателя родительских прав;

      Имейте в виду, что прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

      Предложения по изменению законодательства

      По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Господдержку связали с материальным положением семейства.

      Предложения сводились к следующему. Во-первых, необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.

      Кроме того, следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме.

      Что же касается разработки механизма финансирования данного вида господдержки, то, вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.

      Удалось договориться о том, что на законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях, включая неполный рабочий день, гибкий график и другое.

      Какие документы по усовершенствованию мер соцподдержки семей с детьми рассматриваются в Госдуме

      Среди подобных законопроектов выделяется проект закона, предусматривающий такие изменения, как:

      ● продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия;

      ● установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ) (одного МРОТ — на первого новорожденного, двух МРОТ — на второго и последующих).

      Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой правительства РФ. Пока данная инициатива не получила поддержки властей.

      Кстати, еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект, предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране: одного — на первого малыша и в двойном размере — на второго и последующих.

      Депутаты отвергли данное предложение с тем основанием, что в бюджете нет на это средств.

      Что надо знать о других пособиях по уходу за ребенком

      Земетим, что другие детские пособия в отличие от самого крохотного, установленного ещё в 1994 году, чиновники индексируют исправно. Так, 1 мая 2018 года это произойдет уже второй раз за год.

      В частности, увеличатся такие выплаты родителям и их детям, как:

      ● единовременное пособие при рождении ребенка — с 16 350 рублей до 16 759 рублей;

      минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком — с 3795 рублей до 4465 рублей;

      ● минимальное пособие по беременности и родам — с 43 675 рублей до 51 380 рублей.

      Однако, несмотря на это, по данным Росстата, в 2017 году уровень рождаемости в России снизился на 10,7%. Это худший показатель за последние десять лет. И именно эту ситуацию собирался исправить президент, когда предложил платить пособие за рождение первенца.

      Эта инициатива уже реализована: семьи, у которых суммарный доход менее трехкратного прожиточного минимума в регионе, имеют право подать заявление на получение таких выплат.

      informatio.ru

      Минималка с 1 мая 2018 году в России

      Минимальный размер заработной платы (далее — МРОТ) задуман как инструмент для установления гарантий по оплате труда работнику. Статья 133 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) говорит, что зарплата сотрудника, который отработал норму рабочего времени (месяц, количество смен и т. п.), не может быть ниже минимального.

      От размера минимальной зарплаты зависит расчет ряда пособий:

    • по беременности и родам;
    • по временной нетрудоспособности;
    • прочие пособия по социальному страхованию.
    • Законодательно размер минимальной оплаты труда единый для всей России, и он не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — ПМ).

      В статье 421 ТК РФ есть оговорка, что повышение минималки до величины прожиточного минимума проводят по федеральному закону. До 2018 года в стране не удавалось выровнять эти два показателя. Например, в 2017 МРОТ составлял 7 500 рублей, а ПМ — 10 701 рубль.

      Прожиточный минимум — это стоимость набора продуктов, необходимых для сохранения здоровья и жизни человека, ряд непродовольственных товаров и услуг, плюс обязательные платежи и сборы. Тут и возникал экономический дисбаланс, когда минимальная зарплата была существенно ниже прожиточного лимита. Человек получал зарплату, равную МРОТ, но не мог купить нормальных продуктов или провести обязательные платежи.

      До сих пор диспропорция в размерах основных социально-экономических показателей объяснялась сложностями в экономике страны. В конце 2017 в условиях наметившейся тенденции выхода экономики из стагнации президент дал указание Правительству проработать вопрос о доведении МРОТ до величины ПМ.

      Как изменился МРОТ с 1 января 2018 года

      Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

      Начиная с 2001 года федеральными законами вносились изменения в основной нормативный акт о минимальной зарплате. Например, законом от 2004 года прописывалось сразу три повышения:

    • с 1 января 2005;
    • с 1 сентября 2005;
    • с 1 мая 2006.

    Были периоды, когда МРОТ не менялся более года. Например, в 2008, 2010 и 2012. Начиная с 1 января 2013, повышение стало ежегодным — с 1 января. Но даже в этих условиях он не смог достичь величины ПМ.

    Последний нормативный акт, вносивший изменения в сумму минимальной оплаты, предусматривал его поэтапное повышение: с 1 января 2018 — до 85 % прожиточного минимума, с 1 января 2019 — до 100 %. Это закреплено в статье 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». Однако повышение МРОТ до 100% произошло раньше, уже 1 мая 2018 года.

    В этом же документе говорилось, что с 1 января 2019 МРОТ постоянно будет равен величине ПМ, которая будет установлена на 2 квартал предыдущего года. Например, показатель на 1 января 2019 будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018.

    Каким стал МРОТ с 1 мая 2018 года и что изменилось

    Ссылаясь на то, что ресурсы экономики страны возросли, Путин в январе текущего года объявил о намерении уравнять минимальную заработную плату с величиной прожиточного минимумам уже с 1 мая 2018. Был подписан федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий его на уровне 11 163 рубля.

    Была ли в этих поспешных решениях политическая подоплека в свете выборов президента — не нам судить. Но в выступлениях президента прозвучала цифра — 4 млн. человек. Это то количество людей в России, которых непосредственно коснется повышение МРОТ.

    К ним относятся:

  • женщины, уходящие в отпуска по беременности и родам после 1 мая 2018;
  • сотрудники, не имеющие доходы за последние 2 года или чья средняя заработная плата ниже минимальной величины. Основное условие — предоставление больничного листа с датой позже 01.05.2018;
  • все сотрудники, чья заработная плата ниже 11 163 рублей;
  • женщины, которым с 01.05.2018 будет начислен минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Остальных граждан изменение минимальной зарплаты никак не коснется, поскольку их доходы и так превышают минимум. Не стоит переживать, что штрафы, налоги и сборы, исчисление которых идет от МРОТ резко увеличатся. Для них продолжает действовать законодательная норма: при расчете налогов, сборов, пошлин и штрафов размер минимальной оплаты принимается равным 100 рублям.

    Работодатели и новый МРОТ

    Как мы уже говорили, по статье 133 ТК РФ работодатель обязан платить сотрудникам заработную плату, не ниже МРОТ. Значит с 1 мая 2018 минимальная зарплата по стране — 11 163 рубля.

    Ответственность работодателя за нарушение этого правила прописана в пункте 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

  • предупреждение;
  • наложение штрафа на должностных лиц организаций — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • наложение штрафа на индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 25 000 рублей;
  • наложение штрафа на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
  • Если аналогичное нарушение будет выявлено повторно, то суммы штрафов увеличиваются:

  • для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;
  • для предпринимателей — от 10 000 до 30 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
  • Однако есть ситуации, когда зарплата начисляется в меньшем размере. И это не нарушение.

    1. Работа по совместительству. По статье 285 ТК РФ заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выработке при сдельной системе оплаты труда.
    2. Неполная занятость. По статье 93 ТК РФ по соглашению сторон для работника может быть установлен режим неполного рабочего дня. Заработная плата, как и при работе по совместительству, выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
    3. Заработная плата включает стимулирующие и компенсационные выплаты. По статье 129 ТК РФ в понятие заработной платы входит:
  • оплата труда;
  • компенсационные выплаты. Например региональный коэффициент, компенсация за проживание на территориях, подвергшихся воздействию в результате аварии Чернобыльской АЭС и т.п.;
  • стимулирующие надбавки. Например, премии, поощрения.
  • Не будет нарушением, когда оплата труда ниже минимального уровня, при условии, что сумма всех начислений его превышает.

    Страховочная норма

    В декабрьском измении закона о минимальном размере оплате труда появилось новое понятие. Это так называемая «страховочная норма».

    Что это и как действует объясним на примере. Предположим, что на 2019 год МРОТ установили в размере 12 700 рублей. В силу экономических или иных причин величина прожиточного минимума на 2020 год, и соответственно МРОТ, установлены на уровне 11 500 рублей. Здесь начинает работать «страховочная норма», которая не допускает устанавливать показатель минимальной зарплаты меньше, чем он был в предыдущем году. Значит на 2020 год будет действовать тот же МРОТ, что и в 2019 — 12 700 рублей.

    Региональный МРОТ

    Федеральный закон устанавливает размер МРОТ — единый для всей России. Но мы знаем, что экономические условия и производственная база в регионах очень разные. Чтобы соблюсти принципы социальной справедливости, на уровне субъектов РФ устанавливается региональный размер минимальной зарплаты. Это разрешено статьей 133.1 ТК РФ. В ней же говорится, что размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального.

    Для введения регионального МРОТ составляется трехстороннее соглашение между Правительством субъекта РФ, объединением профсоюзов и объединением работодателей или союзом промышленников и предпринимателей. После его подписания и публикации региональное правительство предлагает остальным работодателям, не вошедшим в объединение, присоединиться к соглашению. Это предложение размещается в средствах массовой информации.

    Если в течение 30 дней после публикации работодатель не предоставил мотивированный отказ, он автоматически участвует в программе повышения заработной платы сотрудников до уровня региональной минимальной оплаты. При подаче мотивированного отказа работодатель обязан платить зарплату не ниже федерального значения.

    Таблица минимальной зарплаты в 2018 году по регионам России

    В таблице собраны данные о размерах МРОТ по субъектам РФ по состоянию на 01.05.2018.

    posobie-na-rebenka.ru