Будет ли повышение пенсий в 2018 году в рк

Индексация пенсий в Казахстане в 2018 году

Для пенсионеров, проживающих на территории постсоветского пространства, вопрос индексации пенсионных выплат актуален как никогда. Данная прослойка населения включает в себя самых социально незащищенных людей, а значительная часть из них проживает за чертой бедности, имея возможность купить на пенсию лишь самые необходимые продукты, оплатить коммунальные услуги и, в лучшем случае, приобрести жизненно важный набор лекарств.

Это правдиво и для пенсионеров из Казахстана, так что новости, связанные с индексацией пенсий, они воспринимают с большим энтузиазмом. Небезынтересными для пенсионеров также являются инновации, которые правительство внедряет при расчете сумм пенсий. Давайте узнаем, какой индексации пенсионных выплат можно ожидать в 2018 году, а также обсудим мероприятия по модернизации системы пенсионного обеспечения страны.

Правительство Казахстана обещает не только проиндексировать пенсии, но и начать работу по улучшению социальной защиты пенсионеров

Инновации в системе пенсионного обеспечения

Согласно словам Бахыта Султанова, возглавляющего Министерство финансов Республики Казахстан, в стране будет проведено увеличение как солидарных пенсий, так и пенсионных выплат, гарантируемых государством. Эта процедура уже заложена в главном финансовом документе страны – проекте бюджета, который будет действовать с 2018 по 2020 год. Пересчет пенсий, который запланирован на 2018 год, будет реализован сразу по нескольким причинам:

  • Обычная процедура индексации. При этом повышенные пенсии будут получать на 44000 граждан больше, чем в 2017 году. Согласно расчетам экономистов, индексация с учетом инфляционных проявлений должна составить 2%;
  • Реализация программы усиления соцзащиты пенсионеров. Эта программа внедряется с учетом нового порядка, регламентирующего назначение и формирование базовых пенсионных выплат. Теперь они имеют прямую зависимость от того, сколько лет житель Казахстана совершал отчисления в пенсионные фонды и являлся непосредственным участником пенсионной системы, запущенной после начала реформ. Напомним, что данная норма будет введена в действие с 1 июля 2018 года.
  • В заявлении Султанова также прозвучала информация относительно того, что с 1 января 2018 года правительство изменит структурную составляющую прожиточного минимума – теперь этот показатель приведут в соответствие с фактическими потребительскими расходами жителей страны.

    Третья модернизация Казахстана

    Социальные реформы реализуются в рамках госпрограммы, получившей название «Третьей модернизации Казахстана». Она направлена на повышение глобальной конкурентоспособности государства и, по словам министра труда и соцзащиты Тамары Дуйсеновой, итогом данной инициативы должно стать вхождение Казахстана в рейтинг из 30 самых развитых стран мира. Для реализации поставленной цели Президент очертил круг задач, решение которых нивелирует проблемы, накопившиеся в области социально-трудовых отношений.

    Напомним, что согласно законодательным нормам, регулирующим сферу пенсионных отношений в Казахстане, с 1998 года государство выплачивает пенсии тем, кто заработал трудовой стаж до 1.01.1998. Такая пенсия носит название солидарной. С этого же года жители страны отчисляют 10% от уровня заработной платы в пенсионный фонд. Вторая часть пенсий, выплачиваемая с 2005 года, носит название базовых выплат. Инновацией станет подключение к источникам финансовых поступлений третьего элемента – работодателей.

    Похоже, в 2018 году пенсии будут проиндексированы всего на 2%

    Дополнительный уровень отчислений подключат в 2020 году – с этого момента работодатель должен будет отчислять 5% от заработных плат своих работников в пенсионный фонд. Новая трехуровневая система поможет диверсифицировать источники формирования пенсионных фондов. Как показывает практика западных государств, такие системы соцобеспечения характеризуются большей устойчивостью. Кроме того, за счет роста поступлений правительство планирует и дальше повышать пенсионные выплаты жителям Казахстана.

    Уже сегодня в Пенсионный фонд поступает ежегодная сумма в размерах примерно 600 миллиардов тенге – это в два раза превышает поступления, зафиксированные в 2010 году. Стоит отметить, что наиболее активными участниками новой пенсионной системы являются наемные работники (таких участников зарегистрировано примерно 5,5 миллионов), а минимальной активностью характеризуются самозанятые лица, не спешащие показывать государству свои доходы. В итоге им светят только пенсии базового характера.

    В заявлении, озвученном главой финансового ведомства, уточняется, что бюджет составлен с учетом роста расходов на социальные вопросы. В 2018 году на такие нужды будет выделено 9 триллионов 218 миллиардов тенге, еще через год сумма будет исчисляться 9 триллионами 797 миллиардами тенге, а через два года – 10 триллионами 220 миллиардами в национальной валюте. В итоге гражданам Казахстана буквально с 01.07.2018 обещают повысить пенсионные выплаты в среднем на 45% относительно сумм, которые они получали в 2016 году.

    Пенсионные выплаты в 2018 году

    По заявлениям правительства, пенсии в Казахстане будут исчисляться такими суммами:

    • средние показатели солидарных пенсионных начислений по сравнению с 2017 годом возрастут на 3 849 тенге, так что в итоге можно рассчитывать на выплату, равную 56 059 тенге;
    • государственная пенсионная выплата базового характера возрастет в среднем на 11 тысяч тенге, так что пенсионеры, которые обеспечиваются только государством, будут получать примерно 25,5 тысяч тенге.
    • В итоге суммарная пенсия для тех, кто участвовал в накоплении пенсионного стажа, с учетом базовой выплаты, может возрасти до 66 676 – 80 991 тенге. Пенсионные выплаты будут повышать постепенно. Некоторые шаги уже были выполнены в 2017 году: с 1.07.2017 солидарные пенсии возросли на 11% (с учетом того, что 9% было добавлено в январе текущего года), а базовые значения пенсий повышены на 13% (повышение на 7% произошло в январе).

      При этом власти обещают внедрение нового формата адресной соцпомощи. За основу принят критерий, составляющий 50% от установленной законом суммы прожиточного минимума. Кроме того, жителям Казахстана обещают не только увеличить прожиточный минимум на 16% , но и пересмотреть в сторону повышения связанные с ним выплаты – пособия, выплачиваемые вследствие инвалидности или потери кормильца, а также базовую пенсию. Под действие данной инициативы попадет около 3 миллионов граждан страны.

      (0 оценок)

      ya2018.com

      Пенсия в Казахстане в 2018 году
      Повышение пенсии с 1 июля 2018 РК. Перерасчет пенсии

      С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? В общем, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане.

      Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости», методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

      Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости

      Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

      Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

      1 раз – с 1 января 2018 года:

    • солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%,
    • а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.
    • Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

      2 раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года.

      Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

      Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

      Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа

      Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

      Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

      Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

      По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

      Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

      За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

      Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

      Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
      С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.
      с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

      Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

      Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

      Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

      Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию

      Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

      Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

      Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии. Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

      shopomania.kz

      Повышение пенсии в 2018 году в Казахстане

      Руководство Министерства труда и социальной защиты Казахстана анонсировало повышение пенсии в 2018 году. В связи с этим у пенсионеров появилась масса вопросов, связанных с тем, кому и как будут увеличивать социальные выплаты. Проанализируем официальную информацию относительно этих нюансов.

      Пенсия в Казахстане: последние новости

      Пенсионная реформа в Казахстане наделала шума и вызвала беспокойство относительно возраста, с которого человек уже может считаться пенсионером, и процедуры начисления государственных выплат. Произошли изменения в формировании социального обеспечения.

      Рассмотрим последовательно суть изменений, а главное — какими будут пенсии в Казахстане с 2018 года:

      • С начала года пенсия в Казахстане (трудовая) увеличилась на 8%, а возрастание базовых выплат преодолело 6-процентный рубеж. Таким образом, минимальная пенсия в Казахстане составила 49019 тенге, базовая — 15274 тенге, а средняя — 71333 тенге.
      • С июля по новым правилам будут рассчитываться базовые государственные выплаты пенсионерам. На их размер окажет влияние трудовой страж: чем он больше, тем выше денежное пособие.
      • Эти изменения — начало процесса реформирования пенсионной системы РК. Конечно же, эти повышения не решают социальных проблем пенсионеров, но в определенной мере реализуют принцип справедливости.

        Повышение пенсии: начисление и расчет базовой пенсии с 1 июля 2018 года

        К середине лета 2018 года многие пенсионеры ожидают, что базовая пенсия в Казахстане возрастет. Разберемся, с чем это связано и какие суммы появятся на счетах пенсионеров.

        На сегодняшний момент в Казахстане действует единый порядок начисления базовых выплат гражданам, которые вышли на пенсию. Они составляют ровно половину прожиточного минимума (ПМ). Такие выплаты получают все пенсионеры, независимо от того, сколько лет они проработали.

        Такая пенсия в Казахстане в 2018 году возрастет. Это связано с тем, что теперь к базовому расчету будет прибавляться сумма, которая начисляется за трудовой стаж, полученный до начала 1998 года (первого января) и после этой даты.

        Как будет увеличиваться размер базовых социальных пособий пенсионерам:

      • те, кто проработал 10 лет, получат 54% (ПМ);
      • если работали более 10 лет, то ждите прибавку, которая равна 2% за каждый год свыше указанной минимальной планки;
      • тем, кто трудился свыше 33 лет, государство выплатит пенсию на уровне прожиточного минимума (28248 тенге).
      • Тем, кто уже пребывает на заслуженном отдыхе, все перерасчеты произведут в автоматическом режиме. Однако те, кто только будет оформлять пенсию, обязаны предоставить формуляры, которые подтверждают стаж до и после 1.01.1998 года.

        Предполагается, что запланированное и уже проведенное повышение пенсии подтянет выплаты такого рода к среднестатистическим по стране, восстановит справедливость в отношении тех, кто проработал более 30 лет, а получает такую же пенсию, как и тот, кто работал 10 лет.


        www.nur.kz

        Стало известно, сколько будут получать пенсионеры в 2018 году

        Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова назвала минимальный и средний размеры пенсий в Казахстане в 2018 году. Соответствующие цифры были озвучены на совещании по актуальным вопросам социального обеспечения и занятости населения в Астане. Об этом сообщает пресс-служба министерства.

        С 1 января 2018 года, в соответствии с поручением Главы государства, солидарная или, как называют сами пенсионеры, трудовая пенсия будет повышена на 8 процентов. Базовая пенсия, как и другие виды пособия, будет увеличена на 6 процентов. Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в следующем году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге.

        «В настоящее время базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Со следующего года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года», — сказала Дуйсенова.

        Такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкие размеры пенсий, имея 30-40 лет трудового стажа. Для лиц, имеющих стаж более 33 лет, как до 1998 года, так и после 1998 года, размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тысяч тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тысяч тенге.

        За каждый год, отработанный сверх десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на два процента. Например, стаж 20 лет — базовая пенсия составит 74 процента от прожиточного минимума, если человек работал 30 лет — базовая пенсия — 94 процента от прожиточного минимума. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100 процентов прожиточного минимума.

        Также на совещании обсуждались вопросы внедрения адресной социальной помощи нового формата. «Если сегодня АСП предоставляется как денежная помощь лицу или семьям, доходы которых ниже 40 процентов от величины прожиточного минимума, то со следующего года АСП будет предоставляться семьям, имеющих доходы ниже 50 процентов прожиточного минимума на каждого члена семьи. Вместе с тем АСП будет выплачиваться как единое пособие вместо нынешних трех видов социальных выплат — АСП, детских пособий, специальных государственных пособий. При этом размер новой АСП будет больше, чем совокупная сумма вышеуказанных трех выплат. Таким образом, АСП является не только денежной выплатой, а комплексной мерой выхода из бедности. Для обеспечения доступности и оптимизации бизнес-процессов, предусмотрено ее оказание на принципах Единого окна. Этим Единым окном станет Центр занятости», — пояснила министр.

        m.tengrinews.kz

        Как будут начисляться пенсии и пособия в 2018 году в Казахстане

        С 1 января 2018 года в Казахстане повышается размер пенсий и пособий. Корреспонденты Kazpravda.kz решили подробно рассказать, как и насколько улучшится жизнь пенсионеров, детей и казахстанцев, относящихся к социально уязвимым категориям населения, в Новом году.

        Итак, начнем с того, как будет производиться расчет пенсии с 2018 года.

        К примеру, человек выходит на пенсию в следующем году. Трудовой стаж в солидарной пенсионной системе до 1 января 1998 года составляет 20 лет, и в течение 15 лет он без перерыва перечисляет обязательные пенсионные взносы в накопительный пенсионный фонд. Таким образом, общий совокупный стаж равен 35 годам. В соответствии с методикой, при имеющемся стаже 10 лет и менее назначается 54 процента от прожиточного минимума. В абсолютных цифрах следующего года – это 15 274 тенге. При превышении стажа 10 лет за каждый год будет прибавляться 2 процента. Если общий трудовой стаж составляет 35 лет, то размер базовых пенсионных выплат составит 100 процентов от прожиточного минимума. Если человек имеет 20 лет стажа, то это плюс 74 процента от прожиточного минимума.

        При этом с 1 января 2018 года в Казахстане солидарная или трудовая пенсия будет повышена на 8%, а базовая пенсия, как и другие виды пособий, на 6%. Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой составит в следующем году 49 019 тенге, а средний размер пенсии – 71 333 тенге.

        По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в Казахстане 2 млн 139 тысяч человек получают базовую пенсию. Для 44,1% из них размер базовой пенсии увеличится вдвое. Если сегодня они получают 14 466 тенге, то с 1 июля 2018 года это будет 28 274 тенге.

        Предполагается, что данная мера позволит разрешить актуальный вопрос в отношении пенсионеров, которые имеют очень большой трудовой стаж, но получают меньше среднего размера пенсии выплаты. Как отметили в МТСЗН РК, для них это существенное повышение, позволяющее восстановить социальную справедливость.

        До настоящего времени базовая пенсия назначалась лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Теперь базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

        В МТСЗН РК отмечают, такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкую пенсию, имея 30-40 летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет, как до 1998 года, так и после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тысяч тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тысяч тенге. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2 процента. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия составит 74 процента от прожиточного минимума. Если человек работал 30 лет – базовая пенсия – 94 процента от ПМ. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100 процентов, то есть 28 тысяч.

        Кроме того, с 1 января будет изменена и структура прожиточного минимума. Сейчас его величина составляет 24 459 тенге. Изменение структуры позволит увеличить прожиточный минимум на 16%.

        Также изменится соотношение продовольственной и непродовольственной корзины в сторону увеличения непродовольственной доли прожиточного минимума и составит 55% на 45%. Таким образом, с 1 января текущего года прожиточный минимум составит 28 284 тенге. В настоящее время соотношение составляет 60% на 40%.

        Также в стране с 1 января 2018 года адресная социальная помощь будет оказываться в новом формате. Она будет оказываться всем семьям, у которых доход на каждого члена семьи в пределах 40 процентов от прожиточного минимума, так называемая черта бедности.

        Соцпомощь будет двух видов – безусловная и обусловленная.

        Безусловная – денежная помощь, которая будет оказываться всем семьям, не имеющим в составе трудоспособных членов семьи – одинокие мамы, либо мамы, сидящие дома по уходу за ребенком-инвалидом с детства, либо это семьи, в которых есть трудоспособные члены, но с инвалидностью и не могут трудоустроиться. Этим семьям без всяких условий государство будет предоставлять социальную помощь. Вторая категория – это обусловленная денежная помощь, которая будет оказываться семьям, в которых есть трудоспособные члены семьи. С ними будет заключаться социальный контракт, на определенных условиях, так государство будет регулировать вопросы нецелевого использования средств получателями соцпомощи.

        Итак, повышение пенсий пройдет в три этапа. На первом – с 1 января текущего года размеры солидарных пенсий были повышены на 9%, базовой пенсии – на 7%. На втором этапе – с 1 июля этого года будут повышены размеры как солидарной, так и базовой пенсии. Солидарной – на 11%, а базовой – на 13%. В итоге обеспечивается повышение размеров пенсий до 20% с 1 июля 2017 года по сравнению с прошлым годом.

        Размер минимальной пенсии составит 40 тысяч 950 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров, то есть более 2 миллионов человек.

        Также с 1 июля нынешнего года предусмотрено повышение максимального размера дохода, принимаемого для назначения пенсий по возрасту, с 41 до 46 МРП.

        Третий этап повышения будет проводиться с 1 июля следующего года. Он будет связан с изменениями методики назначения базовой пенсии. Сегодня базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста в одинаковом размере. В соответствии с новыми подходами она будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, в которую входит трудовой стаж до 1998 года и период пенсионных отчислений в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

        Отметим, что базовая пенсия будет пересчитываться для всех состоявшихся пенсионеров, исходя из трудового стажа до 1998 года, то есть предоставление пенсионерами дополнительных документов о стаже не требуется.

        С учетом изменений методики определения прожиточного минимума и повышения размера пенсий в текущем году до 20% будет увеличен минимальный размер базовой пенсий с 50 до 54% от величины прожиточного минимума. Таким образом, размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составит, если у граждан трудовой стаж и период отчислений не более 10 лет, то 54% от прожиточного минимума, 20 лет – 74%, более 33 лет – 100%.

        Согласно поправкам, казахстанцы, имеющие большой трудовой стаж и период отчислений в пенсионную систему, будут получать большую пенсию.

        Вместе с тем с 2018-го на 2020 год переносится внедрение условно-накопительного компонента пенсионной системы за счет уплаты обязательных пенсионных взносов работодателей в размере 5% от доходов работников.

        Новшества также коснутся и многодетных семей. Теперь гражданам, имеющим одновременно право на несколько выплат, предложат на выбор одну из соцвыплат.

        Пособия многодетным и семьям с детьми до 18 лет будут объединены в одну адресную социальную помощь. При этом, если доход в многодетной семье будет выше 50 процентов от прожиточного минимума на каждого члена, она также продолжит получать пособие.

        Семьи, в которых трудоспособные граждане не согласны устраиваться на работу при поддержке государства, будут лишены адресной социальной помощи.

        По словам министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, новый формат адресной соцпомощи, внедряемый с 1 января следующего года, увеличит размер и объединит три вида пособий: специальное пособие, назначаемое независимо от уровня доходов гражданина, детское пособие, определяемое в зависимости от дохода семьи, и адресная соцпомощь – путем объединения будет предоставляться в качестве единой адресной социальной помощи.

        Как пояснила министр, если в семье есть трудоспособные граждане, то они в обязательном порядке должны участвовать в мерах занятости. То есть дополнительно к предоставляемой помощи оказывается поддержка в обучении и получении профессии с последующим трудоустройством. В случае отказа трудоспособных граждан от такой поддержки по собственной воле адресная социальная помощь не будет назначаться, а если они по своему усмотрению прекратят участие в мерах занятости, то будет остановлена выплата уже назначенной адресной социальной помощи.

        Детям, не достигшим совершеннолетия, матерям, занятым уходом за детьми, гражданам трудоспособного возраста, которые по объективным причинам не имеют возможности трудиться, социальная помощь будет назначаться и выплачиваться без каких-либо условий.

        Общая сумма трех пособий, предоставляемых на сегодняшний день, составляет 6 396 тенге на каждого члена малообеспеченной семьи. При новой системе, за счет увеличения черты бедности с 40 до 50 процентов от величины прожиточного минимума, сумма помощи, дополнительно предоставляемая каждому члену семьи, увеличится примерно на 2 500 тенге.

        В результате с 2018 года размер предоставляемого пособия будет увеличен в среднем на 25% в сравнении с пособием, получаемым на сегодня. Для оказания адресной социальной помощи в следующем году предусмотрены дополнительные финансовые средства в размере 42,8 млрд тенге.

        Также, как известно, в новом году предусмотрено повышение на 20% размера единовременного пособия на рождение ребенка. Так, размер пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка будут повышены с 31 до 38 МРП. На рождение четвертого ребенка и более – с 52 до 63 МРП.

        Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2018 года составляет 2 405 тенге. Это на 136 тенге больше, чем в 2017 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

        Так, в 2018 году размер пособия на рождение ребенка фиксированный и, соответственно, составит: на первого, второго и третьего ребенка 91 390 тенге (38 МРП); на четвертого и более детей – 151 515 тенге (63 МРП).

        На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

        2 405 * 5,76 = 13 853 тг – на 1-го малыша (ежемесячно);
        2 405 * 6,81 = 16 378 тг – на 2-го (ежемесячно);
        2 405 * 7,85 = 18 879 тг – на 3-го (ежемесячно);
        2 405 * 8,9 = 21 405 тг – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

        Также со следующего года новорожденных в Казахстане автоматически будут ставить в очередь в детский сад.

        Как ожидается, централизованное поступление информации о рождении ребенка в госорганы облегчит работу родителей и ускорит выплату пособий.

        Планируется, что в следующем году при рождении ребенка информация о нем будет поступать в ЦОН и уже поступает в информационную систему Министерства здравоохранения. И она должна стать непосредственно инициатором получения государственной услуги – то есть поздравить и запросить, какие фамилию, имя и отчество родители хотят дать ребенку.

        Далее данная информация поступит в ЗАГС, инициируется присвоение ИИН, после данные о ребенке поступят в Министерство труда и социальной защиты населения для того, чтобы начислять необходимые виды пособия на его лицевой счет путем подтверждения согласия на получение пособий.

        По завершении данной работы вся информация о младенце уже перейдет непосредственно в систему «E-акимат» для автоматического присвоения очереди в детский сад.

        Кроме того, с 1 января 2018 года во всех регионах Казахстана будет внедрена адресная социальная помощь нового формата (АСП), подразумевающая разделение на 2 вида: безусловную и обусловленную денежную помощь.

        Как пояснили в Минтруда, таким образом, в Казахстане вводится институт сопровождения семьи, поскольку предметом социального контракта является комплекс мероприятий, осуществляемый уполномоченным органом и семьей. Вместе с тем в случае отказа (без уважительных причин) от участия в выработанных мерах по улучшению ситуации трудоспособный участник проекта получает предупреждение, при этом сумма дополнительной обусловленной денежной помощи может быть уменьшена на 50%. Однако социальная поддержка в виде обусловленной денежной помощи для детей сохраняется в полном объеме, то есть АСП на каждого ребенка будет выплачиваться независимо от участия трудоспособных членов семьи в активных мерах содействия занятости.

        Безусловная денежная помощь будет предоставляться тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут участвовать в мерах содействия занятости (например, одинокие матери с детьми дошкольного возраста). Для таких семей обязательное участие в мерах занятости для получения пособия не требуется.

        Обусловленная денежная помощь предлагает возможность дополнительной помощи для трудоспособных членов семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации путем заключения социального контракта.

        Обусловленная помощь нужна для того, чтобы обеспечить стабильность заработка в будущем через трудоустройство, обучение новой специальности с последующим трудоустройством. В период участия в проекте участнику предлагается дополнительная персональная денежная помощь.

        www.kazpravda.kz